企業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理工作說明書
一、崗位資料
崗位名稱： 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位編號
崗位人數(shù)：2 職位等級
所屬部門/科室： 營銷總部 直屬上司職位： 營銷總部經(jīng)理
臨時替代崗位：
可輪調崗位： 售前工程師、產(chǎn)品工程師、
可升遷崗位： 營銷總部經(jīng)理
二、位在組織中的位置
三、匯報程序及督導范圍
直接匯報對象：營銷總部經(jīng)理
直接督導 個崗位，共 人
間接督導 個崗位，共 人
四、崗位職責：
1：收集行業(yè)及競爭對手信息，協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標及戰(zhàn)略 ;
2：及時收集、處理所負責產(chǎn)品的各方面信息，為本人和相關人員的決策提供依據(jù);
3：協(xié)助公司領導層確定產(chǎn)品價格，根據(jù)市場變化及時提出調整價格的建議和方案; ;
4：進行市場調研，對行業(yè)及相關行業(yè)的發(fā)展進行調研;
5：根據(jù)市場調研結果，提出新產(chǎn)品立項方案;
6：提交項目可行性報告，對新產(chǎn)品的前景進行分析;
7：負責新產(chǎn)品開發(fā)的立項并組織實施;
8: 參與新產(chǎn)品的市場前期推廣及銷售工作;
9：以產(chǎn)品負責人的角色，協(xié)調營銷總部、制造部、開發(fā)部等部門的關系;
10：負責對新的銷售人員進行產(chǎn)品知識、市場和競爭信息的培訓;
11：負責產(chǎn)品專利的申請，對知識產(chǎn)權進行保護。
五.權限范圍
1.產(chǎn)品市場定位及定價建議權
2.產(chǎn)品開發(fā)建議權
六.使用設備 電腦
七.任用資格
1.受教育程度：大學
2.年齡：25以上
3.經(jīng)驗：技術管理經(jīng)驗、市場管理經(jīng)驗
4.基本技能：電腦操作，機械(電器)設計。
5.基本素質：嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場嗅覺和洞察力，協(xié)作能力，溝通能力強。
6.特殊要求：較好職業(yè)道德和較強的保密意識。
八.業(yè)務接觸對象
1.公司外：客戶、
2.公司內：生產(chǎn)部門、品質部門、各技術崗位、客戶服務部、銷售部
九、績效考核標準
撰寫人 初審人 核準人 日期
篇2：電子股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理
所在部門：市場部
直接上級(職位)：市場部副部長(管理)
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/16 別 名：
部門編號：
定 員：4 人
工資水平： /年
分 析 人：c
批 準 人：z
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責市場部內所轄產(chǎn)品的技術培訓 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)擔任所轄產(chǎn)品的售前工程師 日常
(2)負責提供所轄產(chǎn)品的技術支持工作 日常
(3)就所轄產(chǎn)品，負責對市場部進行相關的產(chǎn)品技術培訓 每月一次
職責2：主持所轄產(chǎn)品在全國市場中的市場營銷工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1) 承擔上級下達的所轄產(chǎn)品銷售指標(任務量、費用、
回款、市場等指標) 日常
(2)對所轄產(chǎn)品銷售指標的實現(xiàn)負全面責任 日常
(3)依據(jù)市場本部提供的有關管理指標(任務量、費用、回
款、市場等指標)報表，對自己所轄產(chǎn)品的業(yè)務情況、經(jīng)營
情況進行經(jīng)常性評估 日常
(4)依據(jù)評估結果自行制定對策(解決方案、步驟和時間表)。
定期將評估結果和對策向上級匯報，并接受指示 每月一次
(5)就所轄產(chǎn)品，負責策劃促銷活動 日常
職責3：作為市場部代表，負責部門間所轄產(chǎn)品技術、市場的信
息交流 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)就所轄產(chǎn)品，積極與技術部門交流，了解和掌握各種
技術動態(tài)，為業(yè)員提供最新信息 日常
(2)主動與客戶服務中心交流，及時了解產(chǎn)品的工程情況和
用戶反饋并以報告形式提交上級領導 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業(yè)
理想：碩士，電力、電子類專業(yè)
工作經(jīng)歷：最低：2年工作經(jīng)驗，客戶服務中心技術服務2年，具有現(xiàn)場工作經(jīng)驗，對公司產(chǎn)品較為熟悉和深刻的理解;
理想：3年工作經(jīng)驗，客戶服務中心技術服務2年，市場營銷1年
專門培訓：必須接受產(chǎn)品技術培訓、技能培訓、市場營銷、合同法等法律、其他相關培訓。
專業(yè)技能、證書與其他能力：市場分析能力、良好溝通能力;WORD，E*CEL;
寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，字、表處理軟件
工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境。
工作時間特征： 正常工作時間，經(jīng)常出差
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：電力客戶
內部：客戶服務中心、研發(fā)中心、市場部其他崗位。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
相關產(chǎn)品的市場分析報告，產(chǎn)品銷售策略，產(chǎn)品運行情況調查報告;市場部領導
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：某類產(chǎn)品的銷售策略和市場分析與公司實際銷售業(yè)績的掛鉤。跟蹤產(chǎn)品市場需求變化的實時性，及時為產(chǎn)品銷售提供指導意見。
建議考核標準：
(1) 量化產(chǎn)品的動態(tài)銷售業(yè)績和指標;
(2) 業(yè)務員的反饋
備注：
篇3：S企業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理工作說明書
S企業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理工作說明書
一、崗位資料
崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理 崗位編號：
崗位人數(shù)： 職位等級：
所屬部門/科室： 營銷部 直屬上司職位：
臨時替代崗位： 產(chǎn)品工程師、售前工程師
可輪調崗位： 開發(fā)部、品質部
可升遷崗位：
二、崗位在組織中的位置
三、匯報程序及督導范圍
直接匯報對象： 開發(fā)部經(jīng)理
直接督導 個崗位，共 人
間接督導 個崗位，共 人
四、崗位職責
1、參與公司產(chǎn)品策略的制訂;
2、負責從產(chǎn)品立項到開發(fā)的全過程;
3、負責產(chǎn)品技術管理及生產(chǎn)現(xiàn)場的技術協(xié)調;協(xié)助工藝編制及審核工作;
4、對開發(fā)出來的新產(chǎn)品廠內所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;
5、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用情況;
6、負責技術情報工作，辦理專利申請，做好保密工作。
五.權限范圍
1.產(chǎn)品資料審核權。
2.查閱圖庫權。
六.使用設備 電腦
七.任用資格
1.受教育程度：大學
2.年齡：25以上
3.經(jīng)驗：技術管理經(jīng)驗，機械(電器)設計、制造經(jīng)驗，熟悉包裝機結構原理，熟悉產(chǎn)品標準。
4.基本技能：電腦操作，機械(電器)設計。
5.基本素質：嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，協(xié)作能力，溝通能力強。
6.特殊要求：較好職業(yè)道德和較強的保密意識。
八.業(yè)務接觸對象
1.公司外：質量技術監(jiān)督部門，專利局，“標準化部門”，協(xié)作單位(人員)。
2.公司內：生產(chǎn)部門、品質部門、各技術崗位。
九、績效考核標準
撰寫人 初審人 核準人 日 期