20**年醫院辦公室工作計劃范例[1]

　　(一)建章立制，打下良好工作基礎，明確工作職責范圍，為行政管理服務好醫院，起到承上啟下的組織協調作用。

　　醫院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫院行政管理制度》，如：院領導深入科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規定，檔案保管制度，車輛管理辦法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。

　　使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責分明。

　　(二)努力學習，提高工作能力與管理水平

　　熟悉、掌握了國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。

　　能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。

　　對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。

　　至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。

　　在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。

　　辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和提供服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻，為科室提供滿意優質的服務。

　　(三)科室建設與發展

　　院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。

　　與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造寬松、***的工作環境。

　　1)抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。

　　對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。

　　2)完成醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。

　　為領導提供真實完整的統計數據。

　　做好醫院各類檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。

　　3)是做好來院專家的接待服務工作。

　　專家來院工作是醫院技術工作開展的保障，對專家來院工作統一安排，，完善接待程序，規范管理制度，改善專家居住環境，為專家安心工作提供了保障，

　　4)是在領導的支持下幫助下，已經著手開始《醫院大事紀要記載》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開始，在醫院文化建設和加強醫院管理方面作出有益的貢獻。

　　5)與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。

　　在宣傳材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面，努力發揮能量，圓滿地完成各項宣傳任務。

　　6)是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。

　　做上令下達，下情上報工作，一方面，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進行。

　　(四)提升創新精神和一定的組織協調能力

　　工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累豐富的實踐經驗。

　　參與醫院的籌建、開院、學術會等重大活動的籌辦工作，豐富的辦事、辦會、辦文經驗。

　　重視醫院在管理過程中，結合點、結合部的銜接和紐帶工作，使管理工作效率提高，事半功倍。

　　在新醫院、新員工、新體制、新環境中，許多工作處在職責不清，分工不明，授權模糊的情況下，醫院辦公室的工作，更感責任重大，在今后一年的工作中，我們一定加強服務意識，吃大苦，耐大勞，繼續發揚去年勇于奉獻，敢打硬仗的工作作風，一如既往，組織協調全院廣大醫務工作者，把醫院工作做到實處，將99%的已做工作，推至100%。

　　使每項工作都能盡快落實。

　　力爭群眾滿意，領導滿意，我們也會感到自己的工作非常有價值。

　　(五)樹立良好工作和學習風尚，建立學習型組織。

　　改善醫院學習環境，努力使醫院辦公室成為職工的歸屬地，學習知識的園地，工作和生活的最佳環境。

　　全球經濟一體化，信息化時代的到來，知識的更新，日新月異，飛速發展，終生式學習和教育，已成不爭事實，醫院職工來自五湖四海，知識結構，參差不齊。

　　只有不斷加強學習，才能跟上醫院跨越式發展的需要。

　　辦公室決心與醫院員工一道，在醫院領導支持下，今年建立醫院圖書館，建立每周三下午學習、培訓制度。

　　形成良好學習氛圍，樹立良好學習風氣。

　　(六)積極參加醫院文化建設，

　　隨著工作的深入開展，各個節日，我們辦公室全體工作人員都會與醫院共同努力工作，為醫院宣傳工作，醫院文化建設，醫院品牌建設作出我們應有的貢獻和力量。

篇2：人民醫院計劃生育辦公室主任職責

　　第二人民醫院計劃生育辦公室主任職責

　　1、執行黨和國家人口與計劃生育方針政策、法律法規。

　　2、協助法定代表人完成與上級政府部門簽定的本單位計劃生育工作目標。準確、全面掌握本單位人口與計劃生育情況，發現違反計劃生育政策的事件，及時報告，盡早解決。

　　3、履行民主參與和民主監督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權益。

　　4、協助院長落實實行計劃生育職工的法定待遇和獎勵優惠政策，保證職工享受計劃生育政策規定待遇。

　　5、負責與各級計劃生育部門取得聯系，發揮協調、議事和咨詢作用。

　　6、積極宣傳避孕節育、優生優育和生殖保健等知識，并負責組織各類宣傳活動。

　　7、支持協助計劃生育協會工作。

篇3：人民醫院計劃生育辦公室職責

>　　第二人民醫院計劃生育辦公室職責

　　1. 認真執行黨和國家人口與計劃生育方針政策、法律法規。

　　2. 協助法定代表人完成與上級政府部門簽定的本單位計劃生育工作目標。

　　3. 準確、全面掌握本院人口與計劃生育情況，發現違反計生政策的事件，及時報告，盡早解決。

　　4. 履行民主參與和民主監督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權益。督促醫院落實實行計劃生育職工的法定待遇和獎勵優惠政策，保證職工享受計劃生育政策規定待遇。

　　5. 負責與各級計劃生育部門取得聯系，發揮協調、議事和咨詢作用。每月定期向市計生部門報告醫院計劃生育工作情況和信息。

　　6. 積極宣傳避孕節育、優生優育和生殖保健等知識，并負責組織各類計劃生育宣傳活動。

　　7. 負責對醫院各類職工計劃生育管理和服務的日常工作，按照避孕為主的要求，及時指導職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，及時發放避孕藥具。

　　8. 定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查;職工發生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施，終止妊娠;及時進行避孕藥具和避孕節育手術的隨訪服務，減少藥具不良反應和手術并發癥的發生。

　　9 .支持協助計劃生育協會的工作，配合人事部門審核新進職工的婚育證明，做好解除人事或勞動關系的計劃生育移交管理工作，負責全院流動人口的計劃生育管理和服務工作。