林玉附小請(qǐng)假制度流程
為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任;進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生三位一體可持續(xù)發(fā)展，特制訂“請(qǐng)假制度流程”。
一、請(qǐng)假流程
1、教職工因特殊情況不能到校、到崗履職的，必須按照規(guī)定提前一天履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)先到學(xué)校辦公室領(lǐng)取《教職工請(qǐng)假審批表》，填好請(qǐng)假事由，附上有關(guān)依據(jù)(證明、通知等)。
2、根據(jù)一崗雙責(zé)要求和人人都是德育工作者的要求，自行安排好請(qǐng)假期間本職教學(xué)、安全和德育管理等崗位的工作以及臨時(shí)性工作，分別請(qǐng)校部教導(dǎo)處、后勤處、德育處等負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)(部門負(fù)責(zé)人不在校時(shí)可交行政值周代簽)。
3、一天以內(nèi)，校區(qū)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(或值周行政)負(fù)責(zé)審定，同意后簽字;一天以上，交由校長(zhǎng)審定，同意后簽字。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將請(qǐng)假情況告知值周行政登記。
4、將請(qǐng)假審批表和附件交回辦公室備查。
5、回校后告知校部辦公室負(fù)責(zé)人并銷假。
備注：請(qǐng)假2天及以內(nèi)的，須自行調(diào)好工作;請(qǐng)假超過(guò)2天的，超出部分可以請(qǐng)相關(guān)部門協(xié)助安排。若遇不可抗阻因素不能親自履行請(qǐng)假手續(xù)的，須先履行口頭(或電話、短信)請(qǐng)假程序，回校后2日內(nèi)完善書面手續(xù)。請(qǐng)假期滿需延期的，需另行落實(shí)請(qǐng)假手續(xù)。由部門派出的多人次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，可由行政值周統(tǒng)一交學(xué)校審批簽字。不按程序請(qǐng)假者，按有關(guān)制度、規(guī)定實(shí)施考核并納入績(jī)效評(píng)價(jià)。
二、銷假流程
1、教職工請(qǐng)假期滿返回學(xué)校、返回崗位時(shí)，應(yīng)告知行政值周并到學(xué)校辦公室銷假。
2、教職工提前返回學(xué)校、返回崗位時(shí)，應(yīng)分別告知校部校級(jí)、行政值周及校部各部門負(fù)責(zé)人，并到學(xué)校辦公室完善、修改《教職工請(qǐng)假審批表》。
3、教職工延期返回學(xué)校、返回崗位的，延期部分應(yīng)按流程履行請(qǐng)假手續(xù)。
篇2：房地產(chǎn)員工請(qǐng)假流程（三）
房地產(chǎn)公司員工請(qǐng)假流程(三)
假期與部門經(jīng)理聯(lián)系
假后病假單交考勤人
(一)病假
二天以下(含兩天)
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理
審批
兩天以上至一周以下
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理
審批
主管副總審批
(二)事假
一周以上(含一周)
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理
審批
主管副總審批
總經(jīng)理審批
三天以下
本人填寫請(qǐng)假單(附會(huì)議通知復(fù)印件，常規(guī)例會(huì)除外)
部門經(jīng)理批準(zhǔn)
(二)公假
部門經(jīng)理確認(rèn)
總經(jīng)理批準(zhǔn)
本人填寫請(qǐng)假單
三天以上(含三天)
本人二周前填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
部門經(jīng)理由主管副總確認(rèn)
(三)婚假
(四)喪假
部門經(jīng)理確認(rèn)
本人填寫請(qǐng)假單
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
辦公室、財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷
(五)探親假
懷孕后要求照顧調(diào)動(dòng)崗位或在家休養(yǎng)
本人填寫申請(qǐng)單
一月前交部門經(jīng)理
行政會(huì)討論
主管副總批準(zhǔn)
產(chǎn)前假或產(chǎn)假
本人一月前填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
主管副總長(zhǎng)確認(rèn)
(六)產(chǎn)假
本人一月前通知辦公室、部門經(jīng)理、主管副總
產(chǎn)假期滿后上班
總經(jīng)理審批
本人一月前填寫請(qǐng)假單
長(zhǎng)產(chǎn)假
本人一周前填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
主管副總
(七)計(jì)劃生育假
注：(1)凡涉及婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等，在填寫請(qǐng)假單前本人向辦公室咨詢有關(guān)政策和假期天數(shù)。
(2)各類請(qǐng)假按上述流程辦妥手續(xù)后，請(qǐng)假單一律交辦公室備案考勤。
請(qǐng)假審批單
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部門 |
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姓名 |
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申報(bào)時(shí)間 |
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假別 |
事假□病假□ 公假□婚假□ 喪假□生育假□年休假□其它□ |
請(qǐng)假 事由 |
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時(shí)間 |
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批準(zhǔn)人 |
部門經(jīng)理 |
主管副總 |
總經(jīng)理 |
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注：此單存辦公室，作為考勤依據(jù)
篇3：醫(yī)院職工請(qǐng)假流程(5)
醫(yī)院職工請(qǐng)假流程（五）
一、班組長(zhǎng)以下工作人員
1、不論假別均由本人親自寫請(qǐng)假條；
2、請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天），由科室負(fù)責(zé)人簽字審批，報(bào)人力資源部備案；
3、請(qǐng)假3天以上，臨床醫(yī)技科室人員逐級(jí)報(bào)主管職能部門、分管院長(zhǎng)審批，報(bào)人力資源部備案；其他人員報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人力資源部備案。
二、中層領(lǐng)導(dǎo)干部
1、不論假別均由本人親自到院長(zhǎng)辦公室填寫《中層干部請(qǐng)假審批單》；
2、臨床醫(yī)技科室正職（包括副職主持工作）請(qǐng)假，報(bào)主管職能部門、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審批，報(bào)人力資源部備案；
3、臨床醫(yī)技科室副職請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天），報(bào)主管職能部門、分管院長(zhǎng)審批，報(bào)人力資源部備案；3天以上，報(bào)主管職能部門、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審批，報(bào)人力資源部備案；
4、職能科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，逐級(jí)上報(bào)院長(zhǎng)審批，報(bào)人力資源部備案。