商務大廈主管崗位制度

　　（1）嚴格按照客戶服務部管理手冊工作，在工作中嚴格要求，善于發現問題及時解決，糾正并反饋。

　　（2）負責每日班前保潔員的儀容儀表，并做好及時有效的傳達早會內容。

　　（3）負責發放樓層每天的消耗品，監督檢查，杜絕浪費。

　　（4）負責收集了解各樓層信息，客戶動態，做到及時報告。

　　（5）確保各樓層設施，設備使用完好，發現問題及時報告工程部維修，并反饋部門經理。

　　（6）廈內舉行各項活動時作好宣傳，積極收集信息，并反饋。

　　（7）做好對新員工耐心、細致的教導，起到率先立足的作用。

　　（8）敢于承擔責任，維護大廈企業形象，與員工坦誠相待，互相配合完成工作，保證質量。

　　（9）　　配合經理檢查樓層工作，認真完成經理安排的其它工作，并且積極主動的反饋。

　　（10）負責每周提前通知周六、日值班人員，保證值班到崗，如有變更，及時通

。

　　（11）對值班工作合理安排，保證工作質量，并督促檢查。

　　（12）負責下班前各樓層設施、設備檢查及必須作好四關情況的反饋。

　　（13）做好每天當班期間各項交接記錄。

　　（14）每月按時安排技工做好每月的計劃衛生工作，配合技工做好有償服務。

　　（15）早班及中班交接時，嚴格按照交接制度進行交接，做到信息傳遞及時準確，

　　（16）確保工作的正常運作。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）根據公司的培訓大綱/培訓工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓計劃并負責具體組織實施。

　　d）負責物管中心新員工的入職培訓、考核并記錄。

　　e）負責物管中心培訓教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓工作進行監督、檢查、指導，掌握培訓效果，提出改進意見。

　　g）負責特種作業人員操作證書的管理工作。

　　h）根據質檢結果，有針對性地安排專題培訓。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產與應急預案的培訓。

　　j）負責培訓工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負責宣傳欄的布置更換, 組織各類活動, 以及物業投稿等。

　　l）完成部門領導交辦的其他工作。