X公司考核管理制度

　　一、總則

　　第一條 為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。

　　第二條 績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。

　　第三條 本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。

　　二、考核方法

　　第四條 對(duì)部門(mén)經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體見(jiàn)表 。

　　第五條 對(duì)外地辦事處經(jīng)理和一般管理人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每個(gè)季度考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判，具體見(jiàn)表 。

　　第六條 自我述職報(bào)告和上級(jí)考核在薪資待遇方面有如下體現(xiàn)：年度綜合評(píng)判為"A"者，在下一年將得到10%工資(不包括工齡工資)的增長(zhǎng);年度綜合評(píng)判為"B"者，在下一年將得到5%工資(不包括工齡工資)的增長(zhǎng);年度綜合評(píng)判為"C"者，其薪資待遇保持不變;綜合評(píng)判兩個(gè)為"D"者，行政及人事部將視情況給予其警告、降級(jí)使用或辭退。

　　第七條 對(duì)操作層面員工的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見(jiàn)表 。

　　1. 月度業(yè)績(jī)考核為A者，本月工資增加3%;

　　2. 月度業(yè)績(jī)考核為B者，本月工資保持不變;

　　3. 月度業(yè)績(jī)考核為C者，本月工資減少5%;

　　4. 月度業(yè)績(jī)考核為D者，本月工資減少12%;

　　5. 月度業(yè)績(jī)考核為12個(gè)A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加5%;

　　6. 月度業(yè)績(jī)考核為10個(gè)A，2個(gè)B者，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加2%;

　　7. 月度業(yè)績(jī)考核有6個(gè)D者，公司將辭退該員工。

　　第八條 操作層面員工的年度綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)，由直接上級(jí)給出綜合判斷。綜合判斷的結(jié)果將與該員工的年底獎(jiǎng)金掛鉤。具體情況如下：

　　1. 月度業(yè)績(jī)考核結(jié)果相應(yīng)的分值A(chǔ)：0.5;B：0.0;C：-0.3;D：-0.5。由12個(gè)月的累計(jì)分?jǐn)?shù)確定對(duì)該員工的綜合評(píng)判。

　　2. 累計(jì)分?jǐn)?shù)大于等于5分者，年度為"A";

　　3. 累計(jì)分?jǐn)?shù)小于5分，大于等于3分者，年度為"B";

　　4. 累計(jì)分?jǐn)?shù)小于3分，大于等于0分者，年度為"C";

　　5. 累計(jì)分?jǐn)?shù)小于0分者，年度為"D";

　　三、考核時(shí)間

　　第九條 經(jīng)理人員考核時(shí)間安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日;外地辦事處經(jīng)理和一般管理人員的考核時(shí)間安排在每年四月、七月、十月和一月的中上旬，操作層面的員工考核時(shí)間為每月的十四日至十六日，若逢節(jié)假日，依次順延。

　　四、績(jī)效考核面談

　　第十條 年度績(jī)效考核結(jié)束后，應(yīng)由直接上級(jí)安排對(duì)下屬的績(jī)效考核面談。績(jī)效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級(jí)主管安排，并報(bào)行政人事部備案。

篇2：第二小學(xué)各處室衛(wèi)生管理制度及考核細(xì)則

　　第二小學(xué)各處室衛(wèi)生管理制度及考核細(xì)則

　　一、管理制度

　　1、各處室建立衛(wèi)生值日制度，每天由值日教師做好清潔工作(包括掃地，清潔桌面、窗臺(tái)、飲水機(jī)，清倒垃圾等)。

　　2、各處室建立責(zé)任制度，由組長(zhǎng)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主持，由室長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)實(shí)施、安排值日、組織打掃、督促整理、日常保潔。

　　3、各處室內(nèi)禁止吸煙及不設(shè)煙具。

　　4、各處室下班前做好“三清三關(guān)”工作(清潔地面、桌面，清倒垃圾，關(guān)窗、關(guān)門(mén)、關(guān)閉電源)。

　　5、保持墻面整潔，不亂貼亂畫(huà)。

　　6、各處室衛(wèi)生工作納入教師考核，由辦公室組織人員不定期檢查，檢查結(jié)果隨時(shí)記錄并定期公示。

　　二、考核細(xì)則

　　1、做到桌面整潔，教學(xué)用品擺放整齊。辦公桌、窗臺(tái)上不亂放雜物，否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　2、辦公室內(nèi)衛(wèi)生工具擺放有序，否則，扣1分。

　　3、地面干凈，無(wú)紙屑，無(wú)污跡，否則，扣1分。

　　4、墻角無(wú)雜物，垃圾清理及時(shí)。否則，扣1分

　　5、桌椅整齊，不亂丟亂放。否則，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　6、窗明潔凈，窗簾整潔。否則，扣1分。

　　7、保持暖氣片潔凈，無(wú)雜物。否則，扣1分。

　　8、墻面潔白無(wú)污跡，空中無(wú)灰網(wǎng)。否則，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

篇3：小學(xué)校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度考核辦法(3)

　　小學(xué)校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核辦法（三）

　　一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學(xué)校大隊(duì)部和總務(wù)處具體負(fù)責(zé)管理。

　　二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊：教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生、專(zhuān)用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人為各班班主任，專(zhuān)用教室衛(wèi)生責(zé)任人為各專(zhuān)任教師，辦公室衛(wèi)生責(zé)任人為辦公室當(dāng)天值日教師。各責(zé)任人必須保障在學(xué)校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動(dòng)期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)紙屑無(wú)污跡無(wú)死角，無(wú)亂扔亂畫(huà)亂倒行為。

　　三、教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生堅(jiān)持一日兩掃, 學(xué)校大隊(duì)部紅領(lǐng)巾值日崗和當(dāng)日值日行政定時(shí)組織檢查。

　　四、定期大掃除制度。由學(xué)校大隊(duì)部定期（周五下午）或大型活動(dòng)前出具體通知，舉行全校大掃除，并由大隊(duì)部、總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。

　　五、隨查制度。為加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的管理，自本制度實(shí)施之日起，學(xué)校對(duì)各班教室、保潔區(qū)、專(zhuān)用教室、辦公室隨時(shí)抽查，并當(dāng)場(chǎng)給予反饋和整改。

　　六、各項(xiàng)檢查評(píng)分情況由大隊(duì)部統(tǒng)計(jì)匯總后納入各責(zé)任人的績(jī)效月常規(guī)考核。

　　七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。

　　八、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）教室衛(wèi)生：

　　1.地面：干凈無(wú)灰塵、無(wú)紙片和雜物、堅(jiān)持每天拖地（雨雪天例外）。（有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴(yán)重者扣5分）。

　　2. 教室門(mén)、窗、窗槽、開(kāi)關(guān)：（一處不干凈扣1分）。

　　3. 桌椅擺放及教室內(nèi)物品擺放：（要求：合理整齊、書(shū)桌內(nèi)無(wú)雜物，有一處不干凈扣1分）

　　4. 黑板：外邊框無(wú)灰塵，黑板槽內(nèi)無(wú)大量粉筆沫。

　　5. 每天沒(méi)有及時(shí)清倒垃圾的扣1分。

　　（二）保潔區(qū)衛(wèi)生：

　　保潔區(qū)：要求每天打掃干凈。如發(fā)現(xiàn)保潔區(qū)內(nèi)有一片紙片扣1分；樹(shù)葉、雜物均酌情扣分。

　　（注：保潔區(qū)的打掃必須在進(jìn)校鈴之前完成所有保潔工作，如鈴聲響后還在外打掃，為保潔不及時(shí)，扣2分；發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生的班級(jí)扣3分，并全校通報(bào)批評(píng)；眼操期間不允許任何班級(jí)、任何學(xué)生滯留在外打掃，發(fā)現(xiàn)一人扣1分）

　　（三）專(zhuān)用教室衛(wèi)生

　　專(zhuān)用教室衛(wèi)生要求同教室衛(wèi)生要求一樣。

　　(四)辦公室衛(wèi)生

　　1.地面：干凈無(wú)灰塵、無(wú)紙片和雜物、堅(jiān)持每天拖地（雨雪天例外）。（有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴(yán)重者扣5分）。

　　2. 辦公室門(mén)、窗、窗槽、開(kāi)關(guān)：（一處不干凈扣1分）。

　　3. 桌椅擺放(離開(kāi)座位必須把椅子放入桌子下，不合要求的扣月常規(guī)考核1分)、辦公室內(nèi)物品擺放：（要求：合理整齊、書(shū)桌上無(wú)雜物，除茶杯外，有一處不合要求扣月常規(guī)考核1分）

　　4. 每天沒(méi)有及時(shí)清倒垃圾的扣1分。

　　注：

　　1.不定時(shí)隨查各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣1分。

　　2.周五定期檢查中各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣2分。

　　3.遇重大活動(dòng)各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格，按活動(dòng)級(jí)別遞增扣分。（市3分、大市4分、省5分、國(guó)家6分）

　　4.在各種檢查中如連續(xù)三次檢查不合格則相關(guān)責(zé)任人本月績(jī)效月考核“衛(wèi)生管理”項(xiàng)不得分，取消班級(jí)“文明班級(jí)”的資格。