物業(yè)關(guān)于執(zhí)行《員工手冊》等規(guī)章制度、規(guī)范獎懲、考核程序的規(guī)定

　　為強(qiáng)化公司整體管理，規(guī)范對《員工手冊》等規(guī)章制度的執(zhí)行，實(shí)行對員工獎懲、考核標(biāo)準(zhǔn)、程序的統(tǒng)一化和公正化，現(xiàn)結(jié)合《員工手冊》，就公司獎懲及考核程序有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　1、各部門應(yīng)積極組織員工學(xué)習(xí)《員工手冊》等公司規(guī)章制度，做到依法管理，依制行事，并加強(qiáng)員工思想教育和素質(zhì)培訓(xùn)，做好上下溝通和民主交流。

　　2、《員工手冊》等公司規(guī)章制度為員工基本行為規(guī)范，各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守和維護(hù)，部門制定具體內(nèi)部規(guī)定應(yīng)參照《員工手冊》之相應(yīng)規(guī)定，不得與之相悖，如有異議，可提請建議案，由行政部商議各部門酌情報批修改完善。

　　3、各部門應(yīng)嚴(yán)格按《員工手冊》等公司規(guī)章制度（備案）對員工進(jìn)行考核，規(guī)范填寫《獎勵單》和《過失單》，反映員工具體表現(xiàn)，注明情節(jié)輕重，由行政部依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)章制度之獎懲標(biāo)準(zhǔn)，對當(dāng)事員工執(zhí)行獎懲，會同部門經(jīng)理簽批，報總經(jīng)理審批，員工本人簽認(rèn)后生效，存行政部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部予以發(fā)放工資時結(jié)算備查。

　　4、員工考核、匯報及述職應(yīng)實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制和層級管理制，各部門應(yīng)每期對員工實(shí)行公正、公平的績效考核，員工匯報、述職嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》逐級投訴、匯報制度，凡發(fā)生隨意越級，偏離公正、徇私報復(fù)，虛報毀損，一經(jīng)查出，將追究嚴(yán)重違規(guī)責(zé)任。

　　簽署人：zz物業(yè)管理有限公司

篇2：大酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定

　　酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定

　　1、目的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。

　　2、衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開燈，無故不開風(fēng)扇，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇，嚴(yán)禁長流水，用后及時關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。

　　3、評比標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、中、差共三個等級

　　4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負(fù)責(zé)該宿舍的衛(wèi)生，由舍長安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對每個房間進(jìn)行優(yōu)、中、差三等級，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果評選出月內(nèi)最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

　　5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3：初中（學(xué)校）保安隊(duì)獎懲規(guī)定

　　初級中學(xué)(學(xué)校)保安隊(duì)獎懲規(guī)定

　　為切實(shí)抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實(shí)學(xué)校工作中的崗位意識，激勵踏實(shí)上進(jìn)的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學(xué)校行政會議集體通過，特制定本規(guī)定。

　　一、保安工作基本規(guī)范

　　1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，依法履行保安工作。

　　2.按照學(xué)校規(guī)定和隊(duì)內(nèi)安排，按時到崗，堅(jiān)守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。

　　3.積極參與學(xué)校的其他活動，鼓勵保安隊(duì)員積極參與學(xué)校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學(xué)校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。

　　5.規(guī)范著裝，愛護(hù)器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。

　　二、獎懲規(guī)定

　　1.學(xué)校對保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行獎勵

　　為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(按段發(fā)放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚(yáng)者;

　　(3)遵紀(jì)守法，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災(zāi)害，及時匯報，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;

　　(8)為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者;

　　(10)學(xué)校財(cái)產(chǎn)無被盜，師生進(jìn)出無失誤，保安員無責(zé)任事故，學(xué)校每學(xué)期對保安隊(duì)員發(fā)安全獎。

　　(11)保安員及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學(xué)校對保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行處罰

　　嚴(yán)重違反紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟(jì)處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者;

　　(2)在上班時間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經(jīng)允許隨便動用學(xué)校的物品者;

　　(5)不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓(xùn)者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。

　　以下情況有兩項(xiàng)以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀(jì)被罰款;

　　2.不服從學(xué)校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學(xué)校其他規(guī)定，造成不利影響的。

　　以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學(xué)校將視情況變化予以修正執(zhí)行。