某地產(chǎn)有限公司獎懲規(guī)定

　　第一節(jié)獎勵規(guī)定

　　一、獎勵原則：獎優(yōu)懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。

　　二、員工在本公司任職期間，凡有下列表現(xiàn)者，將視具體貢獻(xiàn)給予表揚、記功、獎金、加薪、晉升等獎勵。

　　１、積極開拓經(jīng)營范圍，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益；

　　２、解決經(jīng)營難題，使工程項目得以順利實施；

　　３、對項目方案提出合理化建議，節(jié)省大量資金；

　　４、保護(hù)國家和公司利益不受侵害，做出突出貢獻(xiàn)；

　　５、對公司管理提出合理改革建議、為擴大公司信譽、提高服務(wù)質(zhì)量做出重大貢獻(xiàn)；

　　６、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，采取有力措施，防止重大事故發(fā)生；

　　７、在減少浪費，降低成本方面效果顯著；

　　８、為保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安全見義勇為；

　　９、為公司推薦人才；

　　１０為公司引進(jìn)資金。

　　第二節(jié)懲罰規(guī)定

　　一、懲罰原則：實事求是，有章可循，公正合理，懲前毖后。

　　二、員工在本公司任職期間，因違返公司紀(jì)律，違背社會公德，觸犯國家法律、法規(guī)，將予以通報批評、書面警告、罰款、辭退、開除等處罰。

　　１、有下列行為之一者，予以通報批評處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，予以罰款。

　　Ａ、工作時間外出辦私事；

　　Ｂ、擅離工作崗位、串崗、聊天、睡覺；

　　Ｃ、無故不參加集體活動、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　Ｄ、工作時間閱讀書報、雜志等與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍；

　　Ｅ、工作時間內(nèi)從事娛樂活動；

　　Ｆ、工作時間未經(jīng)許可帶家屬、朋友等進(jìn)入公司；

　　Ｇ、工作時間大聲喧嘩、嬉鬧；

　　Ｈ、在非吸煙區(qū)吸煙；

　　Ｉ、在辦公區(qū)域亂堆亂放各種物品，亂涂字畫，破壞環(huán)境；

　　Ｊ、隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢物，影響環(huán)境衛(wèi)生；

　　Ｋ、往洗臉池、座便亂倒雜物；

　　Ｌ、曠工一天以內(nèi)；

　　Ｍ、發(fā)生以上問題，如情節(jié)嚴(yán)重，給予書面警告處分。

　　２、有下列行為之一者，給予書面警告處分，如情節(jié)嚴(yán)重，予以罰款。書面警告將存人個人檔案。

　　Ａ、對上級和同事缺乏尊重和禮貌；

　　Ｂ、威脅上級和同事；

　　Ｃ、工作不負(fù)責(zé)任或違章作業(yè)造成工作質(zhì)量下降、設(shè)備、車輛損壞或發(fā)生人身事故，致使公司遭受損失；

　　Ｄ、不服從命令，拒絕工作；

　　Ｅ、不按時、不認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)或不按要求履行上級命令；

　　Ｆ、擅自私用公司設(shè)備、工具或其它物品；

　　Ｇ、工作時間內(nèi)吵架，影響工作；

　　Ｈ、在同事之間、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非，挑起事端；

　　Ｉ、拒絕公司調(diào)查；

　　Ｊ、不依據(jù)事實報告工作情況或其他員工的情況；

　　Ｌ、曠工一天以上，二天以內(nèi)；

　　Ｍ、在公司進(jìn)行各種形式的賭博；

　　Ｎ、累計通報批評處罰三次以上；

　　３、有下列行為之-者予以辭退、開除處罰，對觸犯法律的，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　Ａ、不能完成工作任務(wù)，不勝任所擔(dān)任的工作，達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　Ｂ、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度及《員工守則》，受到三次以上書面警告處罰；

　　Ｃ、毆打他人或唆使他人打架；

　　Ｄ、利用工作和職務(wù)之便，謀取私利，收受賄賂，或向客戶索取報酬或財物；

　　Ｅ、泄露公司機密情況，造成不良后果或經(jīng)濟損失；

　　Ｆ、弄虛作假，開假病假條或其他假證明，欺騙上級和公司；

　　Ｇ、酗酒、聚眾鬧事，嚴(yán)重影響工作和社會秩序，給公司在社會上造成極壞影響；

　　Ｈ、偷竊公司或他人的財物。

　　Ｉ、濫用職權(quán)，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失；

　　Ｊ、有意損壞或唆使他人損壞公司設(shè)備、工具、財物；

　　Ｌ、不服從工作調(diào)動或分配，在限期內(nèi)不到崗；

　　Ｍ、提出辭職后一個月內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)提前停止工作；

　　Ｎ、煽動員工不完成工作任務(wù)或消極抵制上級指派；

　　Ｏ、連續(xù)曠工三天；

　　Ｐ、觸犯國家法律、法規(guī)被拘留、判刑。

篇2：大酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定

　　酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定

　　1、目的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。

　　2、衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開燈，無故不開風(fēng)扇，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇，嚴(yán)禁長流水，用后及時關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。

　　3、評比標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、中、差共三個等級

　　4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負(fù)責(zé)該宿舍的衛(wèi)生，由舍長安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對每個房間進(jìn)行優(yōu)、中、差三等級，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統(tǒng)計，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果評選出月內(nèi)最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

　　5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3：初中（學(xué)校）保安隊獎懲規(guī)定

　　初級中學(xué)(學(xué)校)保安隊獎懲規(guī)定

　　為切實抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實學(xué)校工作中的崗位意識，激勵踏實上進(jìn)的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學(xué)校行政會議集體通過，特制定本規(guī)定。

　　一、保安工作基本規(guī)范

　　1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，依法履行保安工作。

　　2.按照學(xué)校規(guī)定和隊內(nèi)安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。

　　3.積極參與學(xué)校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學(xué)校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學(xué)校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。

　　5.規(guī)范著裝，愛護(hù)器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。

　　二、獎懲規(guī)定

　　1.學(xué)校對保安隊員的以下工作進(jìn)行獎勵

　　為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(按段發(fā)放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;

　　(3)遵紀(jì)守法，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災(zāi)害，及時匯報，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;

　　(8)為保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者;

　　(10)學(xué)校財產(chǎn)無被盜，師生進(jìn)出無失誤，保安員無責(zé)任事故，學(xué)校每學(xué)期對保安隊員發(fā)安全獎。

　　(11)保安員及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學(xué)校對保安隊員的以下工作進(jìn)行處罰

　　嚴(yán)重違反紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者;

　　(2)在上班時間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經(jīng)允許隨便動用學(xué)校的物品者;

　　(5)不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓(xùn)者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。

　　以下情況有兩項以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀(jì)被罰款;

　　2.不服從學(xué)校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學(xué)校其他規(guī)定，造成不利影響的。

　　以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學(xué)校將視情況變化予以修正執(zhí)行。