某地產(chǎn)有限公司獎(jiǎng)懲規(guī)定
第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則：獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。
二、員工在本公司任職期間，凡有下列表現(xiàn)者，將視具體貢獻(xiàn)給予表?yè)P(yáng)、記功、獎(jiǎng)金、加薪、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。
１、積極開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)范圍，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；
２、解決經(jīng)營(yíng)難題，使工程項(xiàng)目得以順利實(shí)施；
３、對(duì)項(xiàng)目方案提出合理化建議，節(jié)省大量資金；
４、保護(hù)國(guó)家和公司利益不受侵害，做出突出貢獻(xiàn)；
５、對(duì)公司管理提出合理改革建議、為擴(kuò)大公司信譽(yù)、提高服務(wù)質(zhì)量做出重大貢獻(xiàn)；
６、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，采取有力措施，防止重大事故發(fā)生；
７、在減少浪費(fèi)，降低成本方面效果顯著；
８、為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全見(jiàn)義勇為；
９、為公司推薦人才；
１０為公司引進(jìn)資金。
第二節(jié)懲罰規(guī)定
一、懲罰原則：實(shí)事求是，有章可循，公正合理，懲前毖后。
二、員工在本公司任職期間，因違返公司紀(jì)律，違背社會(huì)公德，觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，將予以通報(bào)批評(píng)、書(shū)面警告、罰款、辭退、開(kāi)除等處罰。
１、有下列行為之一者，予以通報(bào)批評(píng)處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，予以罰款。
Ａ、工作時(shí)間外出辦私事；
Ｂ、擅離工作崗位、串崗、聊天、睡覺(jué)；
Ｃ、無(wú)故不參加集體活動(dòng)、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
Ｄ、工作時(shí)間閱讀書(shū)報(bào)、雜志等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書(shū)籍；
Ｅ、工作時(shí)間內(nèi)從事娛樂(lè)活動(dòng)；
Ｆ、工作時(shí)間未經(jīng)許可帶家屬、朋友等進(jìn)入公司；
Ｇ、工作時(shí)間大聲喧嘩、嬉鬧；
Ｈ、在非吸煙區(qū)吸煙；
Ｉ、在辦公區(qū)域亂堆亂放各種物品，亂涂字畫(huà)，破壞環(huán)境；
Ｊ、隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢物，影響環(huán)境衛(wèi)生；
Ｋ、往洗臉池、座便亂倒雜物；
Ｌ、曠工一天以?xún)?nèi)；
Ｍ、發(fā)生以上問(wèn)題，如情節(jié)嚴(yán)重，給予書(shū)面警告處分。
２、有下列行為之一者，給予書(shū)面警告處分，如情節(jié)嚴(yán)重，予以罰款。書(shū)面警告將存人個(gè)人檔案。
Ａ、對(duì)上級(jí)和同事缺乏尊重和禮貌；
Ｂ、威脅上級(jí)和同事；
Ｃ、工作不負(fù)責(zé)任或違章作業(yè)造成工作質(zhì)量下降、設(shè)備、車(chē)輛損壞或發(fā)生人身事故，致使公司遭受損失；
Ｄ、不服從命令，拒絕工作；
Ｅ、不按時(shí)、不認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)或不按要求履行上級(jí)命令；
Ｆ、擅自私用公司設(shè)備、工具或其它物品；
Ｇ、工作時(shí)間內(nèi)吵架，影響工作；
Ｈ、在同事之間、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非，挑起事端；
Ｉ、拒絕公司調(diào)查；
Ｊ、不依據(jù)事實(shí)報(bào)告工作情況或其他員工的情況；
Ｌ、曠工一天以上，二天以?xún)?nèi)；
Ｍ、在公司進(jìn)行各種形式的賭博；
Ｎ、累計(jì)通報(bào)批評(píng)處罰三次以上；
３、有下列行為之-者予以辭退、開(kāi)除處罰，對(duì)觸犯法律的，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
Ａ、不能完成工作任務(wù)，不勝任所擔(dān)任的工作，達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)；
Ｂ、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度及《員工守則》，受到三次以上書(shū)面警告處罰；
Ｃ、毆打他人或唆使他人打架；
Ｄ、利用工作和職務(wù)之便，謀取私利，收受賄賂，或向客戶(hù)索取報(bào)酬或財(cái)物；
Ｅ、泄露公司機(jī)密情況，造成不良后果或經(jīng)濟(jì)損失；
Ｆ、弄虛作假，開(kāi)假病假條或其他假證明，欺騙上級(jí)和公司；
Ｇ、酗酒、聚眾鬧事，嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序，給公司在社會(huì)上造成極壞影響；
Ｈ、偷竊公司或他人的財(cái)物。
Ｉ、濫用職權(quán)，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失；
Ｊ、有意損壞或唆使他人損壞公司設(shè)備、工具、財(cái)物；
Ｌ、不服從工作調(diào)動(dòng)或分配，在限期內(nèi)不到崗；
Ｍ、提出辭職后一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)提前停止工作；
Ｎ、煽動(dòng)員工不完成工作任務(wù)或消極抵制上級(jí)指派；
Ｏ、連續(xù)曠工三天；
Ｐ、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)被拘留、判刑。
篇2：大酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定
酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、目的：節(jié)約開(kāi)支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。
2、衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開(kāi)燈，無(wú)故不開(kāi)風(fēng)扇，晚上睡覺(jué)后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水，用后及時(shí)關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無(wú)異味，地面上無(wú)垃圾或積水，洗手間干凈無(wú)異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。
3、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、中、差共三個(gè)等級(jí)
4、評(píng)比方法：每間宿舍評(píng)選出一名舍長(zhǎng)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)該宿舍的衛(wèi)生，由舍長(zhǎng)安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對(duì)每個(gè)房間進(jìn)行優(yōu)、中、差三等級(jí)，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果評(píng)選出月內(nèi)最佳宿舍3個(gè)和最差宿舍3個(gè)。
5、獎(jiǎng)懲辦法：最佳宿舍舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2%的工資，其他人員獎(jiǎng)勵(lì)1%工資。最差宿舍舍長(zhǎng)罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報(bào)欄中公布出來(lái)。
篇3：初中（學(xué)校）保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定
初級(jí)中學(xué)(學(xué)校)保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定
為切實(shí)抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實(shí)學(xué)校工作中的崗位意識(shí)，激勵(lì)踏實(shí)上進(jìn)的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議集體通過(guò)，特制定本規(guī)定。
一、保安工作基本規(guī)范
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，依法履行保安工作。
2.按照學(xué)校規(guī)定和隊(duì)內(nèi)安排，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。
3.積極參與學(xué)校的其他活動(dòng)，鼓勵(lì)保安隊(duì)員積極參與學(xué)校全員育人工作，鼓勵(lì)積極主動(dòng)地工作。
4.服從學(xué)校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。
5.規(guī)范著裝，愛(ài)護(hù)器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿(mǎn)。
二、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1.學(xué)校對(duì)保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎(jiǎng)勵(lì)條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(jiǎng)(按段發(fā)放)：
(1)努力完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，成績(jī)顯著，有突出貢獻(xiàn)者;
(2)熱愛(ài)本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級(jí)表?yè)P(yáng)者;
(3)遵紀(jì)守法，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;
(4)遇有事故和災(zāi)害，及時(shí)匯報(bào)，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者;
(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;
(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者;
(7)檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;
(8)為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見(jiàn)義勇為、影響較大者;
(9)工作一年內(nèi)沒(méi)有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評(píng)優(yōu)評(píng)先者;
(10)學(xué)校財(cái)產(chǎn)無(wú)被盜，師生進(jìn)出無(wú)失誤，保安員無(wú)責(zé)任事故，學(xué)校每學(xué)期對(duì)保安隊(duì)員發(fā)安全獎(jiǎng)。
(11)保安員及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車(chē)等嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校將予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(12)其他有功行為。
2.學(xué)校對(duì)保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行處罰
嚴(yán)重違反紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟(jì)處罰。
以下情況，將予以罰款：
(1)不服從上級(jí)的安排和頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者;
(2)在上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)，做與工作無(wú)關(guān)的事情及擅離崗位者;
(3)消極怠工或謠言惑眾者;
(4)未經(jīng)允許隨便動(dòng)用學(xué)校的物品者;
(5)不按規(guī)定時(shí)間上下班、遲到早退等;
(6)招惹、參與或教唆他人打架者;
(7)有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;
(8)不按時(shí)參加早訓(xùn)者;
(9)遇見(jiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)，造成損失或不良影響者;
(10)不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。
以下情況有兩項(xiàng)以上者，將解除合同：
1.兩次以上因違紀(jì)被罰款;
2.不服從學(xué)校安排，造成重大失誤的
3.違反學(xué)校其他規(guī)定，造成不利影響的。
以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學(xué)校將視情況變化予以修正執(zhí)行。