物業總會計師職責

　　1.負責領導組織公司財務管理、會計核算、成本控制、資金管理的總體運作;

　　2.根據國家有關法律、法規規定，制訂公司財務管理制度;

　　3.負責編制公司年度財務計劃，組織公司經濟活動分析;

　　4.參與公司重大經營決策、投資決策，并提出財務專業分析意見;

　　5.負責對財務部的領導工作;

　　6.負責對公司財務系統監督工作;

　　7.負責審核簽發財務部有關業務文件，會簽相關部門制訂的涉及福利、薪金、費用開支標準等有關文件;

　　8.完成股東會和總經理交辦的其他工作。

篇2：房地產公司總會計師崗位工作職責

　　房地產開發公司總會計師的崗位職責

　　1）根據公司經營計劃組織編寫和執行財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案,并組織督促資金的到位。

　　2）組織成本核算、費用預測、計劃控制、財務審計、財務分析和考核。

　　3）編寫財務核算和財務管理的相關制度，利用財務核算資料，提供集團經濟活動的數據分析。

　　4）對集團內資金配置方案進行審核，對集團內資金調動簽署審批意見。

　　5）負責建立企業外關聯金融企業、人脈關系的聯系、協調、接待、信息渠道維護等工作。

　　6）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，發現問題及時處理，并對重大事項向總經理報告。

　　7）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審核，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　8）負責監督、核查公司內各項目的資金運作情況及各部門費用控制，并提出指導性意見。

　　9）對集團下屬企業財務核算工作有指導、審核、監督的權利。

　　10）負責財務隊伍的建設，財務人員崗位的培訓。

　　11）完成集團交辦的其它工作。

篇3：X地產總會計師崗位任職資格崗位工作職責

　　某地產總會計師崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　?。薄⑿詣e：不限年齡：４０～５０歲學歷：本科以上

　　專業：財務專業

　　２、職稱：高級職業技能：精通財務相關知識

　　計算機需求程度：熟悉財務電腦軟件

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達能力：有良好的表達、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　３、熟悉國家及國際財務法律、法規，有豐富的相關專業知識。

　?。?、熟悉企業經營、財務運作，能夠制訂企業的經營發展規劃。

　?。?、有對企業重大投資活動進行決策分析和監督檢查的能力，有對重大經濟合同審核的能力。

　?。丁⒂幸欢ǖ娜谫Y能力。

　　二、崗位職責

　?。薄⒔M織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　?。病⒔M織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　?。场⑴c公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　?。础⑴c制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　?。?、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　６、負責重要內審活動的組織與實施。

　?。?、按規定審批從銀行提現金的作業。

　　８、負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。

　?。?、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　１０定期向董事長、總經理述職。

　　１１制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

　?。保仓鞒种朴喒镜呢攧展芾?、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　１３領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

　　１４按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　１５做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　?。保都皶r、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　１７定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　?。保笇忛嗀攧障到y及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　?。保怪笇?、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　?。玻爸贫ㄖ苯酉录壍膷徫幻枋觯ㄆ诼犎∈雎毑ζ涔ぷ髯龀鲈u定。

　?。玻痹诒匾那闆r下向所屬下級授權。

　?。玻布皶r對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　?。玻诚蛏霞壔蛴嘘P部門提供政策性建議，受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　２４培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　２５領導做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　?。玻额I導做好保密工作。

　　２７負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　２８關心所屬下級的思想、工作、生活。

　?。玻勾砉九c外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。