根據協會章程的有關規定,為了切實做好會員會費的收繳工作特制定本辦法。

　　1、 根據協會每二屆理事會決定的會員會費的標準是:副會長以上單位5000元/年;常務理事單位4000年/年;理事單位3000元/年;會員單位2000元/年;個人會員500元/年。在一個年度內會員在協會內擔當的職務發生變化時,仍按原標準交納會費。

　　2、 上半年(1月1日-6月30日)入會的新會員,會費按全年標準交納,在下半年(7月1日-12月31日)入會的新會員,會費按全年標準的50%交納。

　　3、 會費原則上要求在上半年一次性交清,遇到特殊情況時,也可延長至下半年。若一個年度仍未交納的,視為自動退會。由協會辦公室以書面形式報告理事會。

　　4、 會費一律要求以轉帳的方式交納。協會的開戶行為:交通銀行禾祥分理處,帳號為:66420**000702,協會財務進帳單開具收費發票。

　　5、 協會辦公室每年度未與財務就會費交納情況進行核對,并將結果以書面形式向理事會報告。

　　廈門市物業管理協會第二屆常務理事會

　　20**年10月10日

篇2：A學校分工會會員代表大會制度

　　學校分工會會員代表大會制度

　　1、根據學校《關于全面實行二級教代會制度的意見》規定，實行培訓中心黨支部領導下的分工會會員代表大會制度。

　　2、分工會會員代表大會是廣大會員代表行使民主管理和監督的權利，是會員代表參政議政、共謀企業發展的途徑，也是總經理同員工進行溝通的重要渠道。

　　3、會員代表大會實行民主集中制。

　　4、會員代表的義務是：努力學習、執行黨的方針、政策，了解培訓中心的經營方針和目標，認真做好本職工作，積極參與分工會活動，密切聯系群眾，聽取和反映群眾的意見和建議，做好群眾工作。

　　5、會員代表由員工選舉產生，代表人數占總人數的25～50%左右。代表結構要合理。

　　6、組織制度：會員代表大會每四年為一屆，按時換屆選舉產生分工會委員會。會員代表大會每年召開一次，每次要有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。

　　7、會員代表大會的主要內容：聽取總經理的工作報告，提出意見和建議;對重大事項實行政務公開;審議通過與員工切實利益有關的重要問題;做好提案的征集和落實工作。

篇3：醫院工會會員制度

　　醫院工會會員管理制度2

　　(一)醫院職工加入工會，須由本人自愿申請，經工會分會討論通過，工會委員會批準后，接納為會員。

　　(二)工會會員每月應向工會組織交納會費。

　　(三)工會會員出國進修、參加援外醫療隊者，可保留會籍，保留會籍期間免交會費。

　　(四)工會會員有退會自由。會員退會應由本人向工會小組提出，由工會委員會宣布除名，并收回會員證。

　　(五)工會會員沒有正當理由連續六個月不交納會費，不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。

　　(六)工會會員調動工作時，會員組織關系的轉移手續，由院工會委員會直接辦理。