z中學(xué)九年級優(yōu)秀學(xué)生干部申報(bào)材料

　　一、個(gè)人簡介

　　***，男，1993年10月8日生于江蘇省銅山縣?，F(xiàn)為zz中學(xué)九（*）班學(xué)生，現(xiàn)任徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中學(xué)學(xué)生會主席，初三年級部紀(jì)律部長，九（*）班正班長，宿舍“層管班長”。 獲區(qū)優(yōu)秀學(xué)生干部、校三好學(xué)生、校優(yōu)秀學(xué)生干部，“百強(qiáng)生”、優(yōu)秀團(tuán)員榮譽(yù)稱號。

　　作為班干部，該同學(xué)有很好的組織能力和管理能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，得到老師和學(xué)校的一致好評。入校后，我都本著學(xué)生干部“服務(wù)他人，鍛煉自我”的光榮理念，努力為同學(xué)們的日常生活、學(xué)習(xí)服務(wù)，履行作為一名學(xué)生干部的職責(zé)。并向團(tuán)組織遞交了入團(tuán)申請書，定期向團(tuán)組織匯報(bào)思想，處處以團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。作為首批入團(tuán)先進(jìn)分子，先后被評為“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀志愿者先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。

　　無論在學(xué)習(xí)、工作、生活中，還是對人生的理解和感悟上，他都成熟了很多。他還在不斷追尋他的夢想，加深對人生的理解，找到生命的價(jià)值，并為之而奮斗終生。

　　二、思想方面

　　該同學(xué)能正確的認(rèn)識科學(xué)榮辱觀，對于學(xué)校各項(xiàng)的規(guī)章制度能夠規(guī)范遵守，能用誠實(shí)信用的品質(zhì)，踏實(shí)肯干的作風(fēng)，處處為同學(xué)服務(wù)的思想，得到了同學(xué)的認(rèn)可和老師的肯定。

　　關(guān)注時(shí)事的發(fā)展方向和國家大事，并且在各個(gè)方面都嚴(yán)格要求自己，在思想行動(dòng)上為同學(xué)們樹立了一個(gè)良好的榜樣。

　　三、學(xué)習(xí)方面

　　學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，“知識是人類進(jìn)步的階梯”，廣博的知識，過人的智慧使人更全面地體驗(yàn)人生滋味。作為一名學(xué)生，能深深明白學(xué)習(xí)的重要性，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作。

　　祖家品同學(xué)學(xué)習(xí)成績一直十分優(yōu)異，名列前茅。獲區(qū)優(yōu)秀學(xué)生干部、校三好學(xué)生、校優(yōu)秀學(xué)生干部，“百強(qiáng)生”、優(yōu)秀團(tuán)員榮譽(yù)稱號。

　　四、工作方面

　　入學(xué)之前，該同學(xué)曾擔(dān)任過學(xué)生干部，為他積累里一定的經(jīng)驗(yàn)。他在初二的時(shí)候參與了校學(xué)生會主席的競選，最終，不負(fù)眾望，憑借穩(wěn)重踏實(shí)的特點(diǎn)當(dāng)選為校學(xué)生會主席，

　　在不同的實(shí)踐工作中，使他的各方面都得到了鍛煉，培養(yǎng)了實(shí)踐動(dòng)手能力及社交能力。我積極幫助有困難的同學(xué)，與同寢室同學(xué)關(guān)系融洽，互相關(guān)心，共同努力。

　　他堅(jiān)信，天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。在今后的人生道路上他一定會更加努力奮斗，因?yàn)樗嘈懦晒Χ利惖幕▋嚎隙ú皇菧厥依锬芘囵B(yǎng)出來的，必須要經(jīng)過奮斗之泉的浸養(yǎng)。激越的浪花在召喚他，未知的世界吸引他。

篇2：校級三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件辦法

　　中學(xué)關(guān)于校級三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件和辦法

　　一、三好學(xué)生條件

　　1、愛國愛校，要求進(jìn)步，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，勞動(dòng)積極，工作負(fù)責(zé)。

　　2、模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《zz中學(xué)一日常規(guī)》，有良好的個(gè)人道德素質(zhì)，操行等第優(yōu)，綜合素質(zhì)評定總等第優(yōu)。

　　3、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，積極參加體育鍛煉，講究衛(wèi)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，七、八年級學(xué)生考查學(xué)科成績不低于良，體育成績不低于良，考試學(xué)科平均成績90分以上(期中沒有低于80分的學(xué)科)，或考試學(xué)科成績均不低于85分。

　　4、九年級學(xué)生考查學(xué)科成績不低于良，體育成績不低于良，考試學(xué)科平均成績85分以上(期中沒有低于80分的學(xué)科)。

　　5、考查學(xué)科、考試學(xué)科的成績，第一學(xué)期以學(xué)期總評為依據(jù)，第二學(xué)期以學(xué)年總評為依據(jù)。

　　二、優(yōu)秀學(xué)生干部

　　1、政治思想素質(zhì)高，作風(fēng)正派，模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《zz中學(xué)一日常規(guī)》，操行等第優(yōu)，綜合素質(zhì)評定總等第優(yōu)。能協(xié)助班主任開展班級工作，在班內(nèi)能起模范帶頭作用。

　　2、有一定的組織能力，能積極主動(dòng)參與班級的各種活動(dòng)，顧全大局，工作出色，在學(xué)生中具有一定的威信。每班限報(bào)1人。

　　3、優(yōu)秀學(xué)生干部可以從符合三好學(xué)生的班級團(tuán)隊(duì)干部中產(chǎn)生。

　　三、評選辦法

　　1、三好學(xué)生要各方面全面衡量，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫。

　　2、優(yōu)秀學(xué)生干部需通過班級學(xué)生的民意測驗(yàn)，擇優(yōu)推薦。

　　3、要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，反對弄虛作假。

　　4、班主任填寫好三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部的呈報(bào)表，交教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后表彰。

　　5、凡市級三好學(xué)生和市級優(yōu)秀學(xué)生干部的推薦人選，必須從校級三好學(xué)生和校級優(yōu)秀學(xué)生干部中產(chǎn)生。

篇3：商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部發(fā)展管理辦法

　　商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部發(fā)展管理辦法

　　自商學(xué)院團(tuán)學(xué)會成立以來，一直在摸索和探討更加合適而又先進(jìn)的管理辦法。一方面是為了更好的做好學(xué)生工作，另一方面是為了給團(tuán)學(xué)會的成員提供體現(xiàn)各自特長和能力的發(fā)展舞臺。事實(shí)證明，商學(xué)院團(tuán)學(xué)會是一個(gè)優(yōu)秀的組織，從參與學(xué)校活動(dòng)到組織本學(xué)院活動(dòng)都充分的體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和我們的組織能力，更重要的是我們的活動(dòng)更多的體現(xiàn)了我們的學(xué)院風(fēng)采及專業(yè)特色。具體來說，為了組織管理好我們的學(xué)生工作及學(xué)生干部。主要做到以下幾點(diǎn)：團(tuán)學(xué)干部的招聘與甄選，團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)，團(tuán)學(xué)干部的任用及發(fā)展以及團(tuán)學(xué)干部的考評及晉升，簡單來說，就是所謂的選人，育人，用人，留人的過程。

　　一、團(tuán)學(xué)干部的招聘與甄選（選人）

　　在新生入學(xué)后，我們的新的團(tuán)學(xué)干部招聘工作就列入日程，而非大家看到的等到新生軍訓(xùn)結(jié)束后的第一，第二個(gè)星期舉行一次招聘就足以了事。在正式的招聘工作開始前，我們主要做好以下兩個(gè)方面的工作，一個(gè)是進(jìn)行暗中的調(diào)查和了解，比如說，我們商學(xué)院會為新生班的班主任委派一名班主任助理，協(xié)助班主任工作，該助理從該專業(yè)的二年級的優(yōu)秀學(xué)生中選出，從新生入學(xué)報(bào)名到軍訓(xùn)結(jié)束已是很長一段時(shí)間，班主任助理可基本掌握該班的學(xué)生情況。由此我們就可以從班主任助理那兒得到很多有用有利的信息。另外一個(gè)是團(tuán)學(xué)會各部門做出本學(xué)年的工作計(jì)劃及構(gòu)思好本學(xué)年要舉辦的基本活動(dòng)，同時(shí)考慮好老團(tuán)學(xué)干部的辭退情況及要招聘具有哪方面特長的人，就可計(jì)算出各部門本學(xué)年要招幾名新團(tuán)學(xué)干部，然后把各部門情況匯總做出本學(xué)年團(tuán)學(xué)會的招新計(jì)劃。做出招聘計(jì)劃后，張貼招聘信息做好宣傳工作。以便廣納才人，充實(shí)壯大我們的團(tuán)學(xué)組織。

　　正式招聘時(shí)，設(shè)置招聘方法和招聘流程。我們一般采用初試和復(fù)試兩個(gè)步驟完成。在招聘團(tuán)學(xué)干部時(shí)應(yīng)注意以下問題和原則:

　　選拔團(tuán)學(xué)干部要注意的問題：

　?。ㄒ唬┻x拔團(tuán)學(xué)干部的宗旨：任人唯賢。選拔學(xué)生干部的最終目的是更好的維護(hù)同學(xué)的根本利益，為廣大學(xué)生服務(wù)，實(shí)現(xiàn)青年學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我發(fā)展。在選拔團(tuán)學(xué)干部的時(shí)候一定要堅(jiān)持"任人唯賢，不拘一格降人才"的宗旨。

　?。ǘ┻x拔團(tuán)學(xué)干部的條件：品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洹?/P>

　?。ㄈ┻x拔團(tuán)學(xué)干部的原則：公平、公正、公開。在團(tuán)學(xué)干部的選拔過程中必須堅(jiān)持公平原則，在選拔的對象上既注重地區(qū)的平衡，也要注重性別的協(xié)調(diào)，還要注重少數(shù)民族學(xué)生干部的培養(yǎng)。在選拔的流程和考核上要公正、公開，提高透明度，這樣才能提高在同學(xué)心目中的信任感和威信。

　?。ㄋ模┻x拔團(tuán)學(xué)干部的途徑：自薦和推薦并重。

　?。ㄎ澹┻x拔團(tuán)學(xué)干部的形式：選拔團(tuán)學(xué)干部的形式在不背離選拔宗旨、原則，條件及途徑的前提下可以是多種多樣的，但是一般情況下有三種形式：一是面視。二是筆試。三是面試兼筆試。一般情況下都采取"面試兼筆試"這種方式對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行選拔。

　　團(tuán)學(xué)干部必須遵循的原則：

　　能否建立一支素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)善戰(zhàn)、堅(jiān)強(qiáng)有力，既能帶頭學(xué)習(xí)黨的"十七"大精神，努力實(shí)踐"***"重要思想，又能在具體的工作中真正體現(xiàn)廣大同學(xué)根本利益的團(tuán)學(xué)會干部隊(duì)伍，是新形勢下學(xué)生會組織實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)、自我完善、自我教育、自我發(fā)展，進(jìn)一步提升自身組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。

　　1、要有服從大局、服務(wù)全局的思想。

　　2、要不斷充實(shí)和完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

　　3、應(yīng)注重提升自己的人格，追求高尚的精神生活。

　　4、要善于珍惜時(shí)間，并學(xué)會合理地分配時(shí)間。

　　5、培養(yǎng)合作共事的精神。

　　6、尊重人、理解人、寬待人等方面磨練自己，逐步增強(qiáng)心理的承受力。

　　二、團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)（育人）

　　培訓(xùn)工作主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1、使團(tuán)學(xué)干部了解、認(rèn)可和溶入我們的團(tuán)學(xué)組織隊(duì)伍，參與團(tuán)學(xué)工作和團(tuán)學(xué)文化的建設(shè)、改進(jìn)，增強(qiáng)他們的歸屬感；

　　2、各部門部長、副部長及老團(tuán)學(xué)干部介紹本部門工作要點(diǎn)和需要具備的工作能力，同時(shí)積極引導(dǎo)這些必備能力的養(yǎng)成，同時(shí)介紹本部門的工作職責(zé)，加強(qiáng)新團(tuán)學(xué)干部的責(zé)任感和工作意識；

　　3、對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行組織觀念，紀(jì)律意識的培養(yǎng)，一支優(yōu)秀的隊(duì)伍首先必須是一個(gè)有組織有紀(jì)律的隊(duì)伍，良好的時(shí)間觀念和團(tuán)隊(duì)意識有利于整個(gè)團(tuán)學(xué)會的健康發(fā)展，我們十分注重在活動(dòng)舉辦時(shí)各個(gè)部門協(xié)同合作，如此可增加各部門的交往時(shí)間，以此來凝固整個(gè)團(tuán)學(xué)會的凝聚力；

　　三、團(tuán)學(xué)干部的任用和發(fā)展（用人）

　　當(dāng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)干部具備某種工作潛質(zhì)或工作能力時(shí)，就委以工作任務(wù)，使這種能力得以鍛煉和提升。同時(shí)在新老團(tuán)學(xué)干部間建立良好的"傳·幫·帶"關(guān)系，老團(tuán)學(xué)干部毫不保留的將自己的工作經(jīng)驗(yàn)工作技巧教給新團(tuán)學(xué)干部，而新團(tuán)學(xué)干部又具有某些與老團(tuán)學(xué)干部不具備的創(chuàng)新精神和處理事物的方式方法，如此一來，商學(xué)院團(tuán)學(xué)會一直處于一個(gè)不斷注入新鮮血液不斷發(fā)展創(chuàng)新的過程中。

　　在平時(shí)的工作中，對表現(xiàn)積極的團(tuán)學(xué)干部及時(shí)給予表揚(yáng)激勵(lì)，正強(qiáng)化有利于他們在以后的工作中更加出色。再者給予工作能力、組織能力出眾的團(tuán)學(xué)干部更加寬廣的發(fā)展空間、晉升的平臺，可將他提升為下一任的部長或者主席團(tuán)成員。

　　四、團(tuán)學(xué)干部的考評及晉升（留人）

　　團(tuán)學(xué)干部的考評分為新團(tuán)學(xué)干部的考評和老團(tuán)學(xué)干部的考評。新團(tuán)學(xué)干部的考評在招聘工作完成后，新團(tuán)學(xué)干部進(jìn)入團(tuán)學(xué)組織一到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，在考評時(shí)，邀請?jiān)搱F(tuán)學(xué)干部的班委、同學(xué)和舍友參與，對他在班級、宿舍的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，以及提出他的優(yōu)缺點(diǎn)，再結(jié)合他加入團(tuán)學(xué)組織以來的情況進(jìn)行總體考評，最后得出該團(tuán)學(xué)干部是繼續(xù)留任還是辭退。老團(tuán)學(xué)干部的考評主要包括學(xué)業(yè)成績考評和平時(shí)工作表現(xiàn)、參加活動(dòng)的積極性的考評，該考評一般在每學(xué)期末進(jìn)行。干事由所有部長和主席團(tuán)考評，部長由主席團(tuán)考評，主席團(tuán)由輔導(dǎo)員老師考評。

　　不管是新團(tuán)學(xué)干部還是老團(tuán)學(xué)干部的考評工作都要及時(shí)進(jìn)行，這樣才能在第一時(shí)間了解到我們組織的整體情況和動(dòng)態(tài)，以及各部門人員分配和利用是否合理等。

　　及時(shí)的提升有能力的團(tuán)學(xué)干部，使他們意識到自己的價(jià)值和發(fā)展動(dòng)向。避免人才的流失。

　　商學(xué)院團(tuán)學(xué)會一直秉著集權(quán)但民主的團(tuán)學(xué)管理理念進(jìn)行工作，使得整個(gè)組織在組織活動(dòng)時(shí)合理有序但又不失活力。