一、指導(dǎo)思想與聘用原則
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才成長，按照學(xué)校“激活用人機制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，中層干部三年任期” 的發(fā)展構(gòu)想，我校新一輪中層干部聘任工作將于20**年7月初進(jìn)行。 聘任工作將在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，把政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的中青年教師，選拔到管理崗位上來，保障學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展。
二、中層管理崗位設(shè)置及干部職數(shù)
1.教務(wù)處：主任1名，副主任3名
基本職責(zé)：新課改、科研、繼續(xù)教育
教務(wù)、學(xué)籍、考務(wù)、教材教輔征訂
實驗、圖書、體藝技
2.學(xué)工處：主任1名，副主任4名
基本職責(zé)：班主任管理、學(xué)生活動、校園安全、宿舍管理、學(xué)生資助
3.總務(wù)處：主任1名，副主任1名；
基本職責(zé)：水電維修、基建綠化、財務(wù)、保管
食堂、醫(yī)保、公積金
4.高一年級：主任1名
基本職責(zé)：高一年級工作
5.黨校辦：主任1名，副主任2名
基本職責(zé)：黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、督察
校務(wù)、宣傳、接待
共計：主任、副主任職數(shù)14名
三、 競聘條件及要求
1.競聘對象：凡50歲以下，在本校工作三年以上的教職員工均可參與競聘，現(xiàn)任中層干部續(xù)聘，不受年齡限制。
2.基本條件：①{事業(yè)心強、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；②工作能力強，教育教學(xué)工作成績好，具有創(chuàng)新精神。③組織觀念強，善于協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，具備大局意識。
3.公開報名：可采取個人自薦、支部舉薦相結(jié)合的辦法，鼓勵符合條件的教職員工參加競爭。報名和舉薦時要明確競聘崗位，請于6月30日前報黨辦zz老師。
4.資格審查：按照競聘上崗的條件，由學(xué)校中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查。任職后，原則上各處室第一責(zé)任人不再兼任班主任工作。
5.民主測評：7月3日上午召開全校教職工會議，原任中層干部全部參與述職，并表明競聘意向；新聘人員進(jìn)行競聘演講。要求述職演講在8分鐘內(nèi)完成。然后，參會員工對所有競聘人員進(jìn)行民意打分。
6.聘任與分工
根據(jù)競聘演講測評結(jié)果，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬聘用的中層干部，并公示3天，公示期間可向中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組反映對擬聘人員的任職意見，經(jīng)核實審查，對不適合任職者，將取消其任職資格，重新確定人選。聘任人員具體分工由校黨委根據(jù)本人任職意向和工作需要集體研究確定。擬聘中層干部報局黨委審批后，由校長頒發(fā)聘書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任狀。
7.聘期、解聘：中層干部實行任期制，任期為三學(xué)年。在本次干部競聘中，現(xiàn)任中層干部落聘或卸任，原職務(wù)自然免去，三日內(nèi)完成交接手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)小組
成立中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，保證競聘工作順利進(jìn)行。
組 長：zz黨委書記、zz校長
副組長：zz黨委副書記
組 員：zz zz zz zz zz
工作人員：zz zz zz zz
堰十一中黨委辦公室
篇2：某校中層干部崗位競聘實施方案
中學(xué)年度中層干部崗位競聘實施方案
根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號)、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號)、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號、吳教人[20**]11號)文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級高中復(fù)查，本學(xué)期起實施中層行政干部競爭上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：
一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長z
副組長z
組 員 學(xué)校第七屆教代會主席團成員
二、崗位設(shè)置
根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報請區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對空缺崗位進(jìn)行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。
三、指導(dǎo)原則
1、黨管干部、民主集中的原則;
2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;
4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;
5、依法辦事、講求實效的原則：
6、相對穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。
四、競爭報名對象及資格
在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。
五、任職條件
(1)堅持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“***”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。
(2)堅持解放思www.dewk.cn想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實際相結(jié)合，做出實績。
(3)有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。
(5)堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。
六、基本程序與步驟
1、制訂并公布方案
向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項。召開會議進(jìn)行動員宣傳。
2、公開報名(推薦)與資格審查
(1)公開報名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報名或民主推薦的形式：一是個人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報名登記。
(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。
(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評會上每人作10-15分鐘的演講。
(4)民主測評：演講后與會教代會代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進(jìn)行評議和測評。
(5)組織考察：在評議和測評的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時間為7天。
(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。
七、日程安排
1、制定并公布方案 (7月30-31日)
2、公開報名與資格審查 (8月1日-8月15日)
3、初審 (8月16日)
4、民主測評 (8月18日下午)
5、組織考核
篇3：區(qū)P中學(xué)中層干部競聘方案
Z區(qū)Z中學(xué)中層干部競聘方案
為進(jìn)一步貫徹落實*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校行政干部隊伍建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校中層干部在學(xué)校管理工作中的積極性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈Z區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度〉的通知》(吳教黨〔20**〕22號、吳教辦〔20**〕11號文件)精神。現(xiàn)將20**年我校競聘選拔中層干部的方案公布如下：
一、指導(dǎo)思想
以"***"重要思想和***為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進(jìn)程，按照干部"四化"要求，通過競聘方式選拔思想品德好、個人修養(yǎng)高、敬業(yè)精神強、工作業(yè)績優(yōu)的中層干部，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
二、競聘原則
1、黨管干部的原則;
2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
5、民主集中制的原則;
6、依法辦事的原則。
三、競聘崗位
根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局同意，學(xué)校對空缺崗位進(jìn)行競聘。具體崗位為：教技室副主任一名。
四、任職條件
1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、*思想、*理論的水平，認(rèn)真踐行"***"重要思想和***，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。
2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和***主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實績。
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
4、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。
6、堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
五、任職資格
1、男性一般不超過45周歲、女性一般不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
2、身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)管理和其他工作任務(wù)的在編在職教職工。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力，中級及以上職稱;有教研組長、年級組長經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)校有關(guān)條線的工作;熟悉信息技術(shù)相關(guān)設(shè)備的管理、應(yīng)用和維護(hù)。
六、競聘程序
1、民主推薦
按照競聘崗位、任職條件和任職資格的要求，經(jīng)個人自薦、群眾推薦或領(lǐng)導(dǎo)小組推薦等形式產(chǎn)生競爭上崗候選人。www.dewk.cn請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于20**年9月15日中午12：00點前至張文香同志處登記報名。
2、資格審查
在民主推薦的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗候選人初選名單并公示。
3、競聘演講
取得競聘資格的候選人在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長參加的測評會上作每人不超過10分鐘的競聘演講。
4、民意測評
演講結(jié)束后，行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長對候選人進(jìn)行評議和投票。
5、綜合考評
在評議和投票的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、選定擬任用人選。Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局作全面考察，集體研究、確定任用人選。
6、任前公示
Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開征求意見。公示時間為七天。
7、任職審批
公示期間如無影響任用人選任職的意見，學(xué)校向Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。
按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層干部全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。
七、20**年Z中學(xué)競聘選拔中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：Z
副組長：Z
組 員：Z、Z、Z。
Z區(qū)Z中學(xué)
20**年9月13日