第三人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理協(xié)議書

　　為保證我院進(jìn)修教育質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，特制定如下管理規(guī)定：

　　1.進(jìn)修人員接到進(jìn)修通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)來我院科教信息科辦理報到手續(xù)。因特殊情況不能如期報到者，選送單位應(yīng)事先來函請假，否則視作自動放棄。

　　2.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，接受科教信息科和進(jìn)修科室的雙重管理。須熟悉我院概況，遵守我院各項規(guī)章制度及要求，參加院內(nèi)各項政治活動，著裝得體。

　　3.進(jìn)修期間應(yīng)認(rèn)真參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守我院各項醫(yī)療規(guī)章制度，并迅速熟悉進(jìn)修科室醫(yī)療常規(guī)，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。對擅離職守、違反操作規(guī)程及造成設(shè)備損壞、醫(yī)療差錯或事故者，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.進(jìn)修期間愛護(hù)各種醫(yī)療設(shè)備和公共設(shè)施，無故造成損壞或丟失需照價賠償。

　　5.進(jìn)修期間嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到、早退和無故缺勤，不擅自離開工作崗位。進(jìn)入醫(yī)院食堂就餐，不穿工作服、戴工作帽。上下班時間，均不得穿工作服、工作褲和戴工作帽進(jìn)出醫(yī)院。

　　6.進(jìn)修人員來院后如在一個月內(nèi)工作表現(xiàn)或服務(wù)態(tài)度不符合要求者，科室提出意見，經(jīng)科教信息科同意報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可終止進(jìn)修，退回原單位。

　　7.進(jìn)修期間不享受探親假。由醫(yī)院安排住宿者，不接待家屬及親友留宿。確有特殊情況需請假者，兩天內(nèi)由科室批準(zhǔn)，三天由科教信息科批準(zhǔn)，三天以上（不超過十五天）或中途終止進(jìn)修，需選送單位出具證明方可。進(jìn)修期間不安排探親假和休假，也不接待來我院探親。確因特殊原因必須請假者，須由原單位組織來函，說明理由，我院酌情批假或中止進(jìn)修。

　　8.進(jìn)修醫(yī)師到病房工作時，須及時、認(rèn)真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。

　　9.進(jìn)修人員不得攜走我院病歷，*光片，病理切片等各種資料和標(biāo)本，如有違犯者，則終止進(jìn)修。

　　10.因病所持病假證明（除急診外），必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應(yīng)及時送交所在科室的帶教老師和科主任。

　　11.科室將進(jìn)修人員的考核，考勤情況認(rèn)真填寫，評分，送交科教信息科存檔。

　　12.進(jìn)修人員保健費(fèi)、夜班費(fèi)等均由原單位負(fù)責(zé)，離院時我院開具夜班費(fèi)的證明書。

　　13.進(jìn)修醫(yī)師在本院醫(yī)師指導(dǎo)下，在住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)開展醫(yī)療活動。按《河南省醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范》要求書寫醫(yī)療文書。在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下處理患者、值班、門診、會診、進(jìn)行臨床操作。

　　14.進(jìn)修醫(yī)師不得為病員出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明文件。

　　15.認(rèn)真完成進(jìn)修任務(wù)，進(jìn)修期滿時認(rèn)真書寫個人小結(jié)，由科室填寫鑒定意見，辦理離院手續(xù)后方可離院。

　　16.在醫(yī)療過程中，有特殊貢獻(xiàn)者，將給予表揚(yáng)、獎勵。不遵守醫(yī)德、醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者，將視情節(jié)輕重，做出批評教育至終止進(jìn)修退回原單位的處理。

　　17.進(jìn)修期間如對學(xué)習(xí)、工作、生活安排有意見或有異議者，可向所在科室老師及科主任反映，也可向科教信息科反映。

　　18.本規(guī)定由zz市第三人民醫(yī)院科教信息科負(fù)責(zé)解釋。

　　zz第三人民醫(yī)院

　　科教信息科

　　本人已認(rèn)真閱讀和理解上述規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。

　　進(jìn)修人員簽字：

　　年月日

篇2：年薪人員專用員工進(jìn)修資助協(xié)議

　　年薪人員專用員工進(jìn)修資助協(xié)議

　　甲方：天正集團(tuán)有限公司

　　乙方：

　　甲方為減輕乙方因提升個人能力參加培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下資助協(xié)議：

　　1、甲方同意乙方參加培訓(xùn)，相關(guān)的費(fèi)用由乙方支付，培訓(xùn)所得資料歸乙方所有。

　　2、進(jìn)修時間自年 月 日至年 月 日，共 天，地點(diǎn)：。

　　3、由于甲方為乙方進(jìn)修提供了費(fèi)用資助，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為甲方有償服務(wù)年（ 年 月 日至

　　年 月 日），服務(wù)期間薪酬的計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　4、乙方培訓(xùn)結(jié)束后（取證培訓(xùn)需在證書取得后），甲方按照乙方的職務(wù)等級對乙方進(jìn)修所發(fā)生的費(fèi)用按《培訓(xùn)制度》規(guī)定的比例予以報銷，報銷費(fèi)用超出《培訓(xùn)制度》規(guī)定部分由乙方承擔(dān)。

　　乙方職務(wù)等級：

　　費(fèi)用報銷比例：

　　報銷最高額度：

　　乙方進(jìn)修發(fā)生費(fèi)用明細(xì)如下表：

　　1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)：

　　2、住宿費(fèi)：

　　3、餐費(fèi)：

　　4、交通費(fèi)：

　　5、培訓(xùn)期工資：

　　6、其它費(fèi)用：

　　合計人民幣： 元， 大寫：元

　　實際報銷： 元，大寫： 元

　　5、乙方進(jìn)修期間工資待遇按《培訓(xùn)制度》規(guī)定辦理，發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　6、乙方進(jìn)修所取得的證書在協(xié)議服務(wù)期間歸甲方所有，服務(wù)期滿后，甲方退還乙方證書。

　　7、乙方在服務(wù)年限內(nèi)辭職，或因績效考核排名為C類而被甲方辭退，必須退還甲方進(jìn)修資助費(fèi)用，并向甲方支付違約金元，證書歸乙方所有。

　　8、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有繳交上述一切費(fèi)用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時通過法律程序解決。

　　9、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。