學(xué)院預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法

　　第一章　總 則

　　第一條　為有效預(yù)防和嚴(yán)肅查處我校發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為，維護學(xué)術(shù)誠信，促進學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱學(xué)術(shù)不端行為是指學(xué)校教職工在科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。

　　第三條　學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為堅持預(yù)防為主、教育與懲戒結(jié)合的原則。

　　第四條　充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的作用，支持和保障學(xué)術(shù)委員會依法履行職責(zé)，調(diào)查、認(rèn)定學(xué)術(shù)不端行為。

　　第五條 學(xué)校各部門負(fù)責(zé)本部門學(xué)術(shù)不端行為的教育、預(yù)防、監(jiān)督，并協(xié)助學(xué)校對學(xué)術(shù)不端事件的調(diào)查處理工作。

　　第二章　教育與預(yù)防

　　第六條　學(xué)校完善學(xué)術(shù)治理體系，建立科學(xué)公正的學(xué)術(shù)評價和學(xué)術(shù)發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。

　　學(xué)校教職工在科研活動中遵循實事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)誠信，遵循學(xué)術(shù)準(zhǔn)則，尊重和保護他人知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。

　　第七條 學(xué)校將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠信教育，作為教師培訓(xùn)和學(xué)生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓(xùn)。

　　第八條　學(xué)校建立對學(xué)術(shù)成果所涉及內(nèi)容的學(xué)術(shù)誠信審查制度和知識產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機制。

　　第九條　建立健全科研管理制度，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實性、完整性。

　　第十條　遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)水平考核評價標(biāo)準(zhǔn)、辦法，引導(dǎo)教職工潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨創(chuàng)性的研究成果。

　　第十一條　建立教職工學(xué)術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵中強化學(xué)術(shù)誠信考核。

　　第三章　受理與調(diào)查

　　第十二條　校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)受理社會組織、個人對學(xué)校教職工學(xué)術(shù)不端行為的舉報，以及負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)誠信和不端行為舉報相關(guān)事宜的咨詢、受理、調(diào)查等工作。

　　第十三條　對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，一般應(yīng)當(dāng)以書面方式實名提出，并符合下列條件：

　　(一)有明確的舉報對象;

　　(二)有實施學(xué)術(shù)不端行為的事實;

　　(三)有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。

　　以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，視情況予以受理。

　　第十四條　學(xué)校對媒體公開報道、其他學(xué)術(shù)機構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及學(xué)校教職工的學(xué)術(shù)不端行為，依據(jù)職權(quán),進行調(diào)查處理。

　　第十五條　學(xué)校受理機構(gòu)認(rèn)為舉報材料符合條件的，及時作出受理決定，并通知舉報人。不予受理的，書面說明理由。

　　第十六條　學(xué)術(shù)不端行為舉報受理后，交由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會按照相關(guān)程序組織開展調(diào)查。

　　學(xué)術(shù)委員會可委托有關(guān)專家就舉報內(nèi)容的合理性、調(diào)查的可能性等進行初步審查，并作出是否進入正式調(diào)查的決定。

　　決定不進入正式調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)告知舉報人。舉報人如有新的證據(jù)，可以提出異議。異議成立的，應(yīng)當(dāng)進入正式調(diào)查。

　　第十七條　學(xué)校學(xué)術(shù)委員會決定進入正式調(diào)查的，通知被舉報人。

　　被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以同時通知項目資助方。

　　第十八條　學(xué)校學(xué)術(shù)委員會組成調(diào)查組，負(fù)責(zé)對被舉報行為進行調(diào)查;但對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由學(xué)術(shù)委員會確定。

　　調(diào)查組不少于3人，必要時包括學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察指派的工作人員，可以邀請同行專家參與調(diào)查或者以咨詢等方式提供學(xué)術(shù)判斷。

　　被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以邀請項目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查。

　　第十九條　調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十條　調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調(diào)查組認(rèn)為有必要的，可以委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機構(gòu)就有關(guān)事項進行獨立調(diào)查或者驗證。

　　第二十一條　調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被舉報人的陳述、申辯，對有關(guān)事實、理由和證據(jù)進行核實;認(rèn)為必要的，可以采取聽證方式。

　　第二十二條　有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。

　　舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。

　　第二十三條　調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭議可能影響行為定性的，應(yīng)當(dāng)中止調(diào)查，待爭議解決后重啟調(diào)查。

　　第二十四條　調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在查清事實的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過程、事實認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等。

　　學(xué)術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報告中應(yīng)當(dāng)區(qū)別各責(zé)任人在行為中所發(fā)揮的作用。

　　第二十五條　接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。

　　第四章　認(rèn)定

　　第二十六條　學(xué)校學(xué)術(shù)委員會對調(diào)查組提交的調(diào)查報告進行審查;必要的，聽取調(diào)查組的匯報。

　　學(xué)術(shù)委員會可以召開全體會議或者授權(quán)各專項工作委員會對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，對違反學(xué)術(shù)道德的行為，學(xué)術(shù)委員會可以依職權(quán)建議相關(guān)部門撤銷當(dāng)事人相應(yīng)的學(xué)術(shù)稱號、學(xué)術(shù)待遇，并可以同時向?qū)W院、相關(guān)部門提出處理建議。

　　第二十七條　經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報人在科學(xué)研究及相關(guān)活動中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：

　　(一)剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果;

　　(二)篡改他人研究成果;

　　(三)偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果;

　　(四)未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻;

　　(五)在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定、申請學(xué)位等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息;

　　(六)買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文;

　　(七)其他根據(jù)學(xué)校或者有關(guān)學(xué)術(shù)組織、相關(guān)科研管理機構(gòu)制定的規(guī)則，屬于學(xué)術(shù)不端的行為。

　　第二十八條　有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：

　　(一)造成惡劣影響的;

　　(二)存在利益輸送或者利益交換的;

　　(三)對舉報人進行打擊報復(fù)的;

　　(四)有組織實施學(xué)術(shù)不端行為的;

　　(五)多次實施學(xué)術(shù)不端行為的;

　　(六)其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。

　　學(xué)術(shù)委員會可以召開全體會議或者授權(quán)各專項工作委員會對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，對違反學(xué)術(shù)道德的行為，學(xué)術(shù)委員會可以依職權(quán)建議相關(guān)部門撤銷當(dāng)事人相應(yīng)的學(xué)術(shù)稱號、學(xué)術(shù)待遇，并可以同時向?qū)W院、相關(guān)部門提出處理建議。

　　第五章　處理

　　第二十九條　學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的認(rèn)定結(jié)論和學(xué)院、相關(guān)部門的處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人作出如下處理：

　　(一)通報批評;

　　(二)終止或者撤銷相關(guān)的科研項目，并在一定期限內(nèi)取消申請資格;

　　(三)撤銷學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽稱號;

　　(四)辭退或解聘;

　　(五)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。

　　同時，可以依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。

　　學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人獲得有關(guān)部門、機構(gòu)設(shè)立的科研項目、學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽稱號等利益的，學(xué)校同時向有關(guān)主管部門提出處理建議。

　　第三十條　學(xué)校對學(xué)術(shù)不端行為作出處理決定，應(yīng)當(dāng)制作處理決定書，載明以下內(nèi)容：

　　(一)責(zé)任人的基本情況;

　　(二)經(jīng)查證的學(xué)術(shù)不端行為事實;

　　(三)處理意見和依據(jù);

　　(四)救濟途徑和期限;

　　(五)其他必要內(nèi)容。

　　第三十一條　調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的，認(rèn)定為舉報不實或者虛假舉報，舉報人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。屬于學(xué)校教職工的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予處理;不屬于學(xué)校教職工的，通報其所在單位，并提出處理建議。

　　第三十二條　參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。

　　第六章　復(fù)核

　　第三十三條　舉報人或者學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出異議或者復(fù)核申請。

　　異議和復(fù)核不影響處理決定的執(zhí)行。

　　第三十四條　學(xué)校收到異議或者復(fù)核申請后，交由學(xué)術(shù)委員會組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。

　　決定受理的，學(xué)校或者學(xué)術(shù)委員會可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機構(gòu)進行調(diào)查;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。

　　第三十五條　當(dāng)事人對復(fù)核決定不服，仍以同一事實和理由提出異議或者申請復(fù)核的，不予受理;向有關(guān)主管部門提出申訴的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章　附則

　　第三十六條 本辦法自發(fā)文之日起施行。學(xué)校此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

篇2：住宅小區(qū)電梯泡水預(yù)防與應(yīng)對措施

　　住宅小區(qū)電梯泡水預(yù)防與應(yīng)對措施

　　隨著城市化進程的加快，高層住宅小區(qū)日益增多，電梯作為高層建筑中不可或缺的垂直交通工具，其安全運行直接關(guān)系到居民的日常生活和人身安全。然而，電梯在遇到泡水情況時，若處理不當(dāng)，不僅會影響電梯的正常使用，還可能帶來嚴(yán)重的安全隱患。本文將從多個角度探討小區(qū)電梯泡水的預(yù)防與應(yīng)對措施。

　　01　加強電梯井道的防水措施

　　首先，小區(qū)物業(yè)管理部門應(yīng)確保電梯井道具備良好的防水性能。這包括定期檢查電梯底坑的防水系統(tǒng)，確保沒有滲水現(xiàn)象;同時，檢查電梯井道的密封性，防止雨水或積水通過井道進入電梯內(nèi)部。

　　02　及時處理積水

　　在暴雨天氣或發(fā)現(xiàn)電梯井道有進水情況時，物業(yè)管理部門應(yīng)及時采取措施，如將轎廂停于進水層的上二層，停梯、斷電，以防轎廂進水導(dǎo)致漏電事故。同時，應(yīng)及時通知電梯維保單位，并在維保單位協(xié)助下將電梯井道內(nèi)的積水排干。

　　03　電梯維保和檢修

　　電梯維保單位應(yīng)定期對電梯進行維保和檢修，確保電梯的機械和電氣部分正常運行。在電梯被水浸泡后，需要對電梯主機、電路板、按鈕等機械電氣設(shè)施采取干燥措施，并檢查電梯主控制電路板、門機電路板和各按鈕、機房主機、限速器和曳引系統(tǒng)是否正常。

　　04　電梯使用管理

　　物業(yè)管理部門應(yīng)加強電梯使用管理，避免因人為使用不當(dāng)導(dǎo)致電梯故障。例如，裝修垃圾卡門導(dǎo)致關(guān)門阻擋或不暢等問題。在電梯停用后，應(yīng)在各樓層醒目處張貼“電梯進水，暫停使用”的標(biāo)識，防止誤乘而發(fā)生意外。

　　05　暴雨天氣的特別措施

　　在暴雨天氣時，保安員應(yīng)加強巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理電梯進水隱患。具體措施包括：

　　1. 巡查制度：保安員應(yīng)定時巡查小區(qū)內(nèi)的電梯，檢查電梯井道、底坑、機房等關(guān)鍵部位是否有積水現(xiàn)象。

　　2. 及時停梯：一旦發(fā)現(xiàn)電梯井道或底坑有積水跡象，保安員應(yīng)立即停止電梯運行，并通知物業(yè)管理部門。

　　3. 排水處理：如果發(fā)現(xiàn)積水，保安員應(yīng)迅速啟動排水系統(tǒng)，或使用抽水機等設(shè)備進行人工排水，以減少積水對電梯的影響。

　　4. 設(shè)置警示標(biāo)志：在電梯停用期間，保安員應(yīng)在電梯門口設(shè)置警示標(biāo)志，防止居民誤用，并通知居民電梯停用的情況。

　　06　應(yīng)急預(yù)案和救援措施

　　制定電梯水浸應(yīng)急預(yù)案，明確電梯進水后的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。當(dāng)遇到電梯故障時，乘客應(yīng)按電梯轎廂內(nèi)的報警電話或警鈴，或電梯轎廂內(nèi)張貼的電梯維保公司應(yīng)急救援電話，不要盲目自救，耐心等待救援。

　　07　電梯恢復(fù)使用后的注意事項

　　電梯恢復(fù)使用后，仍需注意電梯的軟故障可能暫時沒有表現(xiàn)出來，故障率可能會比沒有受水淹時高。電梯使用者應(yīng)避免超載使用電梯，尤其是在搶修性恢復(fù)后的初期。

　　08　結(jié)語

　　電梯作為高層住宅小區(qū)的重要組成部分，其安全運行至關(guān)重要。通過采取上述預(yù)防與應(yīng)對措施，可以有效降低電梯因泡水導(dǎo)致的安全隱患，保障居民的乘梯安全。同時，物業(yè)管理部門和電梯維保單位應(yīng)加強合作，提高電梯安全管理水平，為居民創(chuàng)造一個安全、便捷的生活環(huán)境。

篇3：小區(qū)物業(yè)企業(yè)夏季汛期預(yù)防措施

　　小區(qū)物業(yè)企業(yè)夏季汛期預(yù)防措施

　　隨著夏季的到來，汛期也隨之而來。為了確保小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全，物業(yè)服務(wù)企業(yè)必須采取一系列預(yù)防措施，以應(yīng)對可能發(fā)生的極端天氣和自然災(zāi)害。以下是一份詳細的夏季汛期預(yù)防措施清單：

　　01防汛預(yù)案制定

　　1.預(yù)案內(nèi)容：制定詳盡的防汛預(yù)案，包括應(yīng)急響應(yīng)流程、責(zé)任人分配、物資調(diào)配等。

　　2.預(yù)案演練：定期組織物業(yè)員工和居民參與防汛應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)汛情的能力。

　　02防汛物資儲備

　　1.物資清單：儲備足夠的防汛物資，包括但不限于沙袋、擋水板、排水泵、救生衣等。

　　2.物資管理：確保物資存放在易于獲取且安全的地方，并定期檢查其完好性。

　　03排水系統(tǒng)檢查與維護

　　1.系統(tǒng)檢查：定期檢查小區(qū)的排水系統(tǒng)，確保無堵塞，排水暢通。

　　2.清理工作：清理屋頂、陽臺和地面的排水口，防止雜物堵塞。

　　04　防汛設(shè)施檢修

　　1.設(shè)施加固：對地下室、地下車庫等易積水區(qū)域的防水設(shè)施進行檢查和加固。

　　2.設(shè)施維護：確保所有防汛相關(guān)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

　　05隱患排查與整改

　　1.全面排查：對小區(qū)進行全面的防汛隱患排查，包括外墻、屋頂、排水系統(tǒng)等。

　　2.及時整改：發(fā)現(xiàn)問題后及時進行整改，確保安全隱患得到有效控制。

　　06信息通報系統(tǒng)

　　1.通報機制：建立高效的信息通報系統(tǒng)，確保汛情預(yù)警和緊急通知能夠迅速傳達給每位居民。

　　2.多渠道傳播：通過小區(qū)公告、微信群、電子顯示屏等多種方式發(fā)布防汛信息。

　　07防汛值班制度

　　1.值班安排：汛期期間，實行24小時防汛值班制度，確保快速響應(yīng)可能的汛情。

　　2.值班人員：安排經(jīng)驗豐富的物業(yè)人員負(fù)責(zé)值班，確保信息及時傳遞和處理。

　　08居民教育與溝通

　　1.安全教育：加強對居民的防汛安全教育，提高居民的自我保護意識和能力。

　　2.溝通渠道：通過小區(qū)公告、微信群等方式，及時發(fā)布防汛信息和安全提示。

　　09特殊區(qū)域管理

　　1.區(qū)域標(biāo)識：對小區(qū)內(nèi)的低洼地帶、易積水區(qū)域進行特別管理，設(shè)置警示標(biāo)志。

　　2.專項措施：制定專項應(yīng)對措施，確保這些區(qū)域在汛期能夠安全應(yīng)對。

　　10應(yīng)急疏散路線規(guī)劃

　　1.路線設(shè)計：規(guī)劃并公布小區(qū)的應(yīng)急疏散路線，確保在緊急情況下居民能夠快速安全疏散。

　　2.演練實施：定期組織疏散演練，確保居民熟悉疏散路線和流程。

　　11與相關(guān)部門協(xié)作

　　1.部門聯(lián)系：與氣象部門、水務(wù)部門等保持密切聯(lián)系，獲取最新的氣象信息和專業(yè)指導(dǎo)。

　　2.資源共享：在必要時，協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供支持和幫助，共同應(yīng)對汛情。

　　通過這些綜合性的預(yù)防措施，小區(qū)物業(yè)可以有效地降低夏季汛期帶來的風(fēng)險，確保小區(qū)居民的安全和舒適生活。物業(yè)公司需要高度重視防汛工作，確保每一項措施都落到實處，為居民提供一個安全、和諧的居住環(huán)境。