職校教職工考勤制度

　　(修訂稿)

　　為保證學校正常的教育教學工作秩序，根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，特制訂XX職業(yè)學校教職工考勤制度。

　　一、教職工應自覺遵守工作時間，不得隨意遲到、早退、擅自離崗。

　　二、學校執(zhí)行每周工作5天、每天8小時坐班制度。每天正常工作時間為：上午8:00至下午4:00，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　三、教職工工作日凡因病、因事、因公不能到校上班，均需提前辦理請假手續(xù)，原則上需至少提前一天向人事部門申請，獲批準后及時做好工作交接。其中公假需由相關部門負責人審核同意。教職工個人需將病假單、事假申請單、會議培訓通知等相關書面證明材料交由人事部門備案。

　　四、學校設月全勤獎500元，用于考核教職工病事假及參加升旗儀式、政治學習、教工大會等重要活動情況。

　　1、病事假原則上按半天起計算。按照100元/天標準從月全勤獎中扣除。全年病事假累計后，按比例扣除相關績效考核獎、飯貼等。

　　2、教職工應認真參加學校升旗儀式、政治學習、教工大會等重要集體活動。凡不能參加者應事先向支部書記請假。因病事假缺席的，升旗儀式按20元/次標準扣除，政治學習、教工大會按50元/次標準扣除。

　　五、教職工上下班考勤采用打卡制度，學校設坐班獎，標準為40元/天。

　　1、教職工在正常工作日需早晚各打卡一次，以作為上下班時間的記錄。

　　2、對遵守上下班規(guī)定并認真打卡考勤的教職工，學校給予早、晚各20元的坐班獎勵。

　　3、教職工不得代人或委托他人打卡，如有發(fā)現(xiàn),從已發(fā)坐班獎中按200元/次標準扣回，屢次發(fā)生者取消當年評優(yōu)、評先進資格。

　　4、忘記帶卡、漏打卡等特殊情況需及時向人事部門反映并書面登記。一般一個月最多采信兩次。

　　5、人事部門每月統(tǒng)計教職工打卡情況，作為坐班獎發(fā)放依據(jù)。

　　6、學校組織黨員干部、工會委員、教代會代表定期或不定期抽查打卡記錄,必要時予以公布。

　　六、其他

　　1、教職工病假、事假、婚假、喪假、生育假等請假制度及期間的工資待遇嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定。

　　2、學校制度若與上級相關文件規(guī)定相沖突的，執(zhí)行上級文件的規(guī)定。

　　本制度經(jīng)學校教代會通過后實施，原有的考勤制度廢止。本制度解釋權歸學校考核領導小組，未盡事宜由學校考核領導小組另行決定。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當日學校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領導處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學

篇3：E實驗小學教職工請假考勤獎勵制度

　　E實驗小學教職工請假、考勤、獎勵制度

　　一、請假制度：

　　1．請假手續(xù)：教職工因故請假必須到片長處填寫請假單（即提前請假），一天以內(nèi)經(jīng)片長批準，三天以內(nèi)（含3天）經(jīng)教務主任（總務主任、園長）批準，三天以上經(jīng)校長室批準方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單，經(jīng)批準方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的，應提前電告主管領導，經(jīng)批準方可離崗，事后須補填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗，應向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù)，或請假未經(jīng)批準擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報校長室備案。

　　2．請假類別及相應規(guī)定：

　　（1）病假：半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明，1天及1天以上須憑醫(yī)院證明（含病歷和病假證明單），3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明（含病歷和病假證明單）。其他特殊情況將另行處理。

　　（2）事假：須說明事由，從嚴控制。

　　（3）婚假：滿法定婚齡（男22周歲，女20周歲）婚假3天。提倡晚婚，滿晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）婚假10天。婚假與節(jié)假日（雙休日）相連的，不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當獎勵。婚齡的計算以辦理結婚登記日為準。

　　（4）產(chǎn)假：法定產(chǎn)假90天，晚婚育（女滿24周歲）增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師，產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑（寒）假中實際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計算最早可以生育日前十天內(nèi)起算，在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理，否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結扎手術的增加假期7天，非采取避孕措施而人流將根據(jù)實際情況作出處理（詳見學校《關于計劃生育的有關規(guī)定》）。產(chǎn)假期滿要求請假的，經(jīng)批準一般以事假處理。

　　首次人流（采取避孕措施），給予假期21天，提早上班每天按加班給予獎勵，假期內(nèi)不扣考勤獎，同時按在崗人員考評工作量和質(zhì)。

　　人流一次后再做人流，則作病假處理。

　　因身體狀況或妊娠反應強烈而需要休假保胎，憑縣（市）級以上醫(yī)院證明，經(jīng)批準后按病假處理。對于孕期堅持正常上班，累計請假不超過一周的教師給予適當獎勵。

　　（5）喪假：父母、配偶、子女亡故，可請假3天，岳父母（或公婆）亡故，可參照執(zhí)行。

　　（6）探親假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（7）因?qū)W歷進修請假，要憑授課學校的書面授課通知。

　　（8）除事假外，其余假期的計算，凡休息日在假期中間的， 一并計入假期內(nèi)。

　　二、考勤制度：

　　1．全體教職員工均應遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。教職工到校應如實簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應向片長說明情況，在門衛(wèi)室填表備查，并在辦公室留言，不得由此而影響工作。

　　2．考勤應列入工作考評中，片長組長負責本片組考勤工作，按月統(tǒng)計上報校長室，期末匯總后記載在考核表上；考勤必須如實，校行政不定期進行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。

　　三、獎勵制度：

　　每學期出勤獎為400元，學期滿勤獎為200元，均為學校在崗位目標獎外的重新投入，期末結算發(fā)放。

　　1．病假每天扣除學期出勤獎40元，一般教師在累計病假的第6天起每天扣除獎金80元，出勤獎400元扣除后，每天按80元在崗位目標獎中扣除。老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）累計病假的第8天起也要按每天80元扣除，400元出勤獎扣完后，其他的均在崗位目標獎中扣除。對一些特殊情況，學校將作出照顧。

　　2．事假獎勵辦法同病假，事假期間如搞創(chuàng)收，則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結算時一并扣除。對事假必須嚴格控制。

　　3．產(chǎn)假期間不享受出勤獎和滿勤獎，同時不按在崗人員考評工作量和質(zhì)，但享受崗位平均獎。

　　5．婚、喪、探親假不扣考勤獎

　　6．因?qū)W歷進修而缺勤，每次離崗時間不足2小時，且不影響工作，不扣出勤獎。每次離崗時間達到半天，累計按每天20元扣當月出勤獎，扣完400元為止。

　　7．如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期，則出勤獎分別計算后累加。

　　（二）學期滿勤獎

　　9．老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）全學期累計請假2天以內(nèi)（含2天），其他教師全學期累計請假一天以內(nèi)（含一天），期末仍享受學期滿勤獎200元。對能克服困難，堅持上班的學校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎勵。

　　（三）曠職、曠課

　　10．對曠職者，曠職一天扣獎金300元，二天扣獎金800元，三天扣1500元，考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者，每節(jié)扣獎金40元，滿3節(jié)作曠職半天對待，擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。