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物業(yè)經(jīng)理人

招商部工作質(zhì)量監(jiān)控制度

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  招商部工作質(zhì)量監(jiān)控制度

  1、對(duì)于各部門員工完成工作的質(zhì)量要進(jìn)行合理的監(jiān)控。

  2、監(jiān)控者為各部門的直接負(fù)責(zé)人。

  3、監(jiān)控內(nèi)容包括:

 ?。?)對(duì)每天部門員工所拜訪客戶情況的監(jiān)控。

  (2)對(duì)每天部門員工所回訪客戶情況的監(jiān)控。

 ?。?)對(duì)員工已完成工作情況的質(zhì)量監(jiān)控。

 ?。?)對(duì)員工所簽意向書及合同內(nèi)容的監(jiān)控。

  4、對(duì)于工作監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題,在直接負(fù)責(zé)人處理范圍內(nèi)的,由直接直接負(fù)責(zé)人按制度進(jìn)行處理。

  5、對(duì)于工作質(zhì)量監(jiān)控中出現(xiàn)的問題不能解決的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)予以解決處理。

  6、對(duì)以上如有違反,扣除業(yè)績(jī)分1分。

篇2:大酒店總經(jīng)理辦公室工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

>  酒店總經(jīng)理辦公室工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  (一)辦公室環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  辦公室設(shè)備設(shè)施放置有序,辦公桌面保持整潔,電話、辦公用品放置整齊劃一,墻面裝飾講究藝術(shù)性。

  辦公室每天打掃,如有垃圾及時(shí)清掃。

  下班時(shí)辦公桌上除統(tǒng)一物品外,其他辦公用品應(yīng)放入抽屜或柜子內(nèi)。

  電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等自動(dòng)化辦公用品必須保持良好狀態(tài),有專人負(fù)責(zé)管理,發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)修理。

  最后一位離開辦公室的工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)閉一切電源,關(guān)好門窗。

  (二)文件草擬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  符合國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)單位及本酒店的有關(guān)規(guī)定,所提措施和辦法切實(shí)可行。如提出新的政策性措施或超越現(xiàn)行規(guī)定范圍內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)加以說明。

  情況屬實(shí)、觀點(diǎn)明確,表述正確,層次清楚,前后照應(yīng),文字精煉,篇幅力求簡(jiǎn)短。

  用字用詞準(zhǔn)確、規(guī)范,標(biāo)點(diǎn)妥帖,字跡清楚,辦公自動(dòng)化的單位應(yīng)用電腦打印成文。使用簡(jiǎn)稱應(yīng)當(dāng)前后一致,一般先用全稱,加以注明后再使用簡(jiǎn)稱。

  人名、地名、單位名稱、數(shù)字、時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)確無誤。除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和詞、詞組、慣用語、縮略語,具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,公文中的數(shù)字應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼。

  引文準(zhǔn)確無誤,刪節(jié)得當(dāng),必要時(shí)注明出處,引用公文應(yīng)當(dāng)列出標(biāo)題,并在標(biāo)題之后用括號(hào)標(biāo)明發(fā)文字號(hào)。

  根據(jù)公文內(nèi)容和行文規(guī)則,準(zhǔn)確把握發(fā)文規(guī)格,正確使用文種。

  結(jié)構(gòu)層次序數(shù),第一層為“一”,第二層為“(一)”、第三層為“1”、第四層為“(1)”。

  使用國(guó)家法定計(jì)量單位。

  一些政策性強(qiáng),涉及面廣的重要公文在草擬中,應(yīng)廣泛征求各方面意見,組織有關(guān)部門和專家進(jìn)行論證。

  (三)公文審核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  公文送酒店領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之前,應(yīng)由辦公室秘書進(jìn)行審核。審核的重點(diǎn)是:

  有無必要行文,發(fā)文規(guī)格是否適當(dāng)。

  是否符合公文的審批程序和行文規(guī)則,需要與有關(guān)部門會(huì)簽的是否會(huì)簽。

  公文內(nèi)容是否符合國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)單位的規(guī)定、制度,與本酒店過去發(fā)文且連續(xù)生效的公文有無矛盾;是否具有可操作性。

  文件使用是否準(zhǔn)確,公文格式是否規(guī)范。

  層次是否清楚,布局是否合理,文意是否周全,表達(dá)是否簡(jiǎn)潔、通順、確切。

  (四)公務(wù)客人接待工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  接待前應(yīng)事先了解清楚客人人數(shù)、身份、抵店、離店時(shí)間,接待要求和規(guī)格,及時(shí)報(bào)告酒店領(lǐng)導(dǎo),作出安排。

  如需酒店出面接機(jī)、接車的客人,應(yīng)事先了解抵達(dá)航班、車次,及時(shí)安排接機(jī)、接車人員和車輛。

  禮貌待客,精心安排各種接待活動(dòng),不出差錯(cuò)。

  客人離店應(yīng)有專人送客。如需要客人付費(fèi)的,應(yīng)協(xié)助客人做好結(jié)帳工作。

  (五)會(huì)務(wù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  會(huì)前做好通知,明確會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員,做到無遺漏。

  會(huì)場(chǎng)布置整潔,符合要求,無差錯(cuò)。

  會(huì)議服務(wù)工作有安排,有檢查,件件落實(shí)。

  會(huì)議記錄完整、整潔、規(guī)范。

  (六)文印工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  打字要忠于原稿,不擅自更改。

  嚴(yán)格按照酒店公文格式行文,校對(duì)一般應(yīng)由兩人進(jìn)行,重要文稿應(yīng)三校,文稿、文字、標(biāo)點(diǎn)不錯(cuò)不漏,字距、行距、標(biāo)題、落款、表式等排列勻稱。末頁盡量避免無正文現(xiàn)象,如難以避免,應(yīng)注明“此頁無正文”。

  掌握文稿時(shí)效,急件先打印,印制要認(rèn)真細(xì)致,文件美觀大方,無油污、沾頁。

  嚴(yán)把裝訂質(zhì)量關(guān),做到摺疊整齊,不錯(cuò)漏頁碼。

  嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,密級(jí)文稿嚴(yán)格保密,校對(duì)稿應(yīng)及時(shí)銷毀。

  (七)檔案管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  酒店檔案必須完整,凡酒店內(nèi)具有查考價(jià)值的文件、資料、圖片、照片、會(huì)議記錄等均應(yīng)列入歸檔。歸檔的文件、資料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)等均應(yīng)齊全完整。每份文件的正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形式的同一文件分別列在一起,不得分開。

  文書檔案卷封面、卷內(nèi)文件目錄、備考表及案卷目錄、目次、說明等,均應(yīng)符合文書檔案立卷格式要求。

  檔案必須放置在專用柜或?qū)S脦旆績(jī)?nèi),要有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防高溫等設(shè)施。

  檔案收進(jìn)、移出、借用等手續(xù)必須完備,嚴(yán)防檔案遺失。

  電子文件檔案必須有專人管理。保管電子文件檔案必須做到防高溫、防磁、防潮、防硬物摩擦。

  (八)辦公室設(shè)備管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  辦公室必備的設(shè)備:電話、電腦、電腦打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、檔案柜等。

  辦公設(shè)備管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):

  (1)辦公設(shè)備管理必須建立崗位責(zé)任制,落實(shí)個(gè)人管理責(zé)任。

  (2)辦公設(shè)備必須按使用說明書規(guī)定正確使用,禁止非辦公室人員使用。(3)辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)嚴(yán)禁私人軟件在系統(tǒng)內(nèi)使用,防止電腦病毒對(duì)系統(tǒng)的損害。

  (4)辦公設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng),如遇故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)人員進(jìn)行

  維修。

  (5)電器設(shè)備的電源應(yīng)置固定位置,以免人為造成斷電,影響機(jī)器使用和設(shè)備、軟件損壞。除傳真機(jī)外,下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源。

  (6)檔案柜應(yīng)加鎖,專人保管鑰匙。

篇3:招商部工作質(zhì)量監(jiān)控制度

  招商部工作質(zhì)量監(jiān)控制度

  1、對(duì)于各部門員工完成工作的質(zhì)量要進(jìn)行合理的監(jiān)控。

  2、監(jiān)控者為各部門的直接負(fù)責(zé)人。

  3、監(jiān)控內(nèi)容包括:

 ?。?)對(duì)每天部門員工所拜訪客戶情況的監(jiān)控。

  (2)對(duì)每天部門員工所回訪客戶情況的監(jiān)控。

 ?。?)對(duì)員工已完成工作情況的質(zhì)量監(jiān)控。

 ?。?)對(duì)員工所簽意向書及合同內(nèi)容的監(jiān)控。

  4、對(duì)于工作監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題,在直接負(fù)責(zé)人處理范圍內(nèi)的,由直接直接負(fù)責(zé)人按制度進(jìn)行處理。

  5、對(duì)于工作質(zhì)量監(jiān)控中出現(xiàn)的問題不能解決的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)予以解決處理。

  6、對(duì)以上如有違反,扣除業(yè)績(jī)分1分。

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