房地產營銷策劃總監(jiān)崗位職責說明

　　崗位職責：

　　1、負責制訂整體營銷工作計劃并監(jiān)督營銷工作的完成，負責整體營銷思路和方向的把控，負責對營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排；并對整體推廣效果及費用進行把控。在公司核準權限內負責額外折扣的批準與確認；

　　2、組織制定項目的銷售策略，對市場變化運籌帷幄，完成銷售任務指標，制定并推行銷售流程，管理日常銷售隊伍，培養(yǎng)銷售人員；

　　3、負責所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃，包括部門建設、業(yè)務拓展、人力資源配置、管理制度，規(guī)范基礎業(yè)務流程，建立營銷管理系統(tǒng)；

　　4、負責按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務資源和渠道，負責在銷售現(xiàn)場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象，保障公司經營的良性發(fā)展；

　　5、參與開發(fā)項目論證評估及談判；參與開發(fā)項目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預算，討論、調整和審定工作；

　　6、負責與銷售相關的政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關社會資源建立良好的公共關系，以獲得廣泛的社會支持和配合；

　　7、負責與各相關合作單位的工作對接，管理指導監(jiān)督協(xié)調落實及組織召開銷售工作會議；

　　8、負責組織落實部門開展房地產銷售市場調研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作；

　　9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調、例會、監(jiān)督、指導、考核、培訓等工作；

　　10、參與公司重大投資項目的論證、評估，并提出建設性的構想及可行性操作方案；

　　11、參與公司營銷決策討論；

　　12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關系；

　　13、協(xié)助公司領導完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對接；

　　14、完成公司領導交辦的其它工作。

　　領導責任：

　　1、對本部門年度及月度工作目標和計劃的完成情況負責；

　　2、對本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序負責；

　　3、對本部門的工作作風與精神面貌、部門預算支出、公司管理制度的執(zhí)行負責；

　　4、對本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負責；

　　5、對本部門所管理的設備、設施的正常使用負責。

　　主要權力：

　　1、有對本部所屬員工和各項業(yè)務工作、職責范圍內緊急事件的權宜處理的管理權和指揮權。

　　2、有對本部門員工人選的提名建議權；

　　3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實施的建議權。

篇2：房地產營銷策劃中心總監(jiān)職位描述

　　房地產營銷策劃中心總監(jiān)職位描述

　　崗位職責：

　　1、全面負責集團相關項目的營銷策劃、商業(yè)運營，貫徹落實集團經營戰(zhàn)略；

　　2、制定集團的市場營銷策略、完成年度營銷目標、控制營銷費用成本；

　　3、進行營銷人才梯隊建設和管理。

　　任職資格：

　　1、年齡40歲以下，本科以上學歷；具有房地產公司營銷管理工作經驗，豐富的營銷團隊管理經驗；

　　2、熟悉房地產項目的營銷策劃、銷售和售后服務管理；具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃能力，在營銷策略及方案定位、開盤、客戶洽談、市場調研、銷售人員培訓等方面擁有豐富的經驗和較強的操作能力；

　　3、思維活躍，能有效運用互聯(lián)網新思維開展營銷活動；對市場有俱佳的敏銳度，對“事件營銷、口碑傳播”有透徹的了解，面對新時代的變革能有創(chuàng)新性的思維模式；

　　4、具備深刻的房地產市場洞察力、整合執(zhí)行、持續(xù)學習以及團隊領導能力。