第二人民醫院進修人員管理規定

　　一、進修招生管理

　　1.進修人員進我院網站下載"進修人員申請表"等相關表格。

　　2.由本人認真填寫"進修人員申請表"，經本單位簽字蓋章，寄往我院醫務科留存待批。

　　3.申請表必須注明本人學歷、簡歷、職稱及進修專業等，然后按程序辦理。

　　4.到醫務科辦理手續時，進修人員須提供本人的身份證明、畢業證、學位證、醫師資格證書等證書的復印件和一寸個人免冠照片，交我院醫務科存檔。

　　5.進修生報到時，必須上交經本單位領導簽名及蓋公章之"進修生管理須知"，否則不予受理。

　　6.醫務科辦理全部手續后，本人持"進修通知單"到科室報到。

　　7.招生對象以我市各縣醫院、區醫院、鄉鎮衛生院為主。

　　8.申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年，醫技專業為三個月。

　　9.凡臨床專業具備執業助理醫師以上資格，從事本專業工作兩年以上，方可到我院參加進修學習。

　　10.醫院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進修生，其他時間原則上不招收。

　　二、進修人員優惠政策：

　　1.免收進修費、住宿費。

　　2.每月給予一定的生活補貼。

　　3.參加我院學術活動免收一切費用。

　　4.進修人員可隨時請帶教老師到原單位會診、講學。

　　5.進修期間，醫院定期對進修人員進行學術講座。

　　6.我院常規開設四期進修班。特殊情況，進修人員可以隨時到我院辦理進修。

　　7.我院隨時對進修人員提供國內學術活動信息。

　　8.我院為進修人員免費提供夏、冬兩季醫院工作服，進修期滿交還本院。

　　三、進修生管理辦法

　　1、各科室應設專人（主治醫師以上人員）負責進修生工作，切實關心進修醫師的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理，負責進修醫師工作的人員考勤應及時上報醫務處。各科室根據本科室具體情況及進修生要求制定培養計劃。

　　2.進修期間，進修人員必須遵守衛生部頒發的《醫院工作人員守則》。進入我院須熟悉且遵守醫院及科室的各種規章制度，具備良好的醫療道德、端正的醫療作風，并迅速熟悉掌握科室診療常規和技術操作規程，防止各類醫療差錯、事故的發生。

　　3.進修人員主要在實踐中學習，工作中提高。必須處理好政治和業務、服務和學習、理論和實踐的關系，全心全意為病人服務，同時各科室安排必要的講課和輔導。

　　4.凡在我院進修期間出現嚴重違紀行為，如收受患者（包括家屬等）的紅包，隱瞞不交者，或向患者暗示、索要紅包者，一經發現核實除責令退還所得錢物及紅包外，立即終止在我院的進修學習，違紀情況由醫務處直接通報原單位。

　　5.進修人員必須在帶教醫師的指導下進行各項臨床工作，無處方權的，不能單獨值班。若因不請示帶教醫師擅自處理病員發生醫療事故者，所造成的損失由其本人負責。

　　6、進修專業和期限按計劃進行，中途不允許改專業。進修生來院工作三個月內，工作表現不符合要求，或有違反醫院規章制度者，經醫務處和院領導同意，終止進修學習，退回原派單位。

　　7、進修人員不得收藏、攜走我院病歷、*光片、病理切片、血片等資料和標本，不能以z市人民醫院的名義對外宣傳與聯系。進修期間服務態度惡劣，工作責任心差，值班脫崗，醫德醫風差，向病人索取紅包，勞動紀律差，發生醫療差錯、醫療責任事故，給醫院造成一定損失和影響者，立即終止進修學習，不發予結業證書，退回原派單位。

　　8.愛護公共財物，厲行節約，不得將其挪作他私用，丟失或損壞公物應按醫院規定賠償。不得私自留宿外人，不準在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內清潔、整齊、衛生。

　　9.為加強對進修人員的管理，凡來我院進修學習的人員應繳納服裝及遵守紀律保證金200元，報到時將現金交醫務處。如進修人員違反醫院管理規章制度，將從此款中扣除罰款。無違紀者，進修結束時將工作服退還醫務處后將原款退還。

　　10.進修期滿從網上自行下載"進修結業鑒定表"，認真填寫。各科室進修人員進修期滿時，需通過各科的出科結業考試。科室負責人將進修生成績記入鑒定表中，并實事求是的將該同志在進修期間政治思想、業務水平和臨床實踐工作能力等各方面進行鑒定。綜合評審合格，方可頒發結業證書。

　　11.進修結束須按時辦妥離院手續，所借公物（如工作服等）必須全部歸還所在進修科室。

　　12.各科室不得自行擅自接收進修生，否則后果自負。

　　四、請假制度：

　　（1）進修期間，如確有特殊原因請事假者，必須由原單位組織來函，我院酌情批假。

　　（2）請事假一天以內，由科主任批準，二天以上假期經科主任審批后上報醫務處批準。

　　（3）進修半年者事假累計超過一周；進修一年者，事假累計超過二周，不發予結業證書。

　　（4）因病超期休假者，回來后可繼續學習，但進修期限不順延，不發予結業證書。

　　（5）未

經科主任允許擅自離崗或請假逾期不歸者，立即終止進修學習，不發予結業證書。

　　五、進修人員的獎懲

　　1、獎勵：

　　對在進修期間，遵守醫院各項規章制度，醫德醫風高尚，在工作和學習中取得優異成績者，給予如下獎勵：

　　1）遵守各項規章制度，醫德醫風好，工作認真負責，勤奮好學者，經科室推薦，醫務處審核，可授予"優秀進修生"稱號，發給獎狀和獎杯，并全院通報表揚。

　　2）凡在醫療工作中表現突出，取得顯著成績者，給予表揚，并通報原單位。

　　3）凡及時發現和制止各類醫療事故隱患或嚴重差錯，并經院醫務處確認者，給予物質獎勵。

　　2、處罰：

　　對違反我院規章制度，在工作中產生不良影響或造成無可挽回的損失者，根據情節輕重分別給予科內批評、全院通報批評、直接終止進修的處分：

　　1）進修生在進修期間，必須嚴格遵守本院的各項規章制度，正確著裝，準時上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時間做私事者，一旦發現取消當月進修補貼。

　　2）未經請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過兩天以上（包括兩天）者，通報原單位并終止進修，不發給結業證書，進修押金不予退還。

　　3）嚴格按照病史、處方規范書寫病歷資料。凡病史、處方質量檢查不合格者，參照本院醫師處理辦法處理。

　　4）不得以權（醫）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，外配自費藥方或外院自費檢查須取得病人同意，違者本人承擔由此發生的經濟損失，同時視情節輕重給予警告、責令檢討或取消在本院的進修資格，情節嚴重者通報原單。

　　5）進修生必須做到服務熱情、態度和藹、語言文明、舉止規范，耐心解答病人疑問。對病人態度粗暴或作出超出職責范圍的舉動者，視情節輕重，責令做出檢討或取消在本院的進修資格，情節嚴重者通報原單位。

　　6）在工作時間被病人或其家屬投訴，經查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。

　　7）在醫療過程中，要堅守崗位，嚴守醫德，因工作責任心不強或違背職業道德等而引發的醫療差錯或事故，導致醫院經濟損失者，酌情承擔部分費用（參照本院職工標準），情節嚴重者取消在本院的進修資格，并通報原單位。

　　8）對于在進修期間發生的與進修生相關的醫療糾紛，進修生必須保證在進行醫療事故的鑒定及處理時，無論何時、身處何地，都能與我院配合。

　　六、頒發結業證書的規定

　　進修生進修期間無違反國家法律、法規及我院進修管理有關規章制度者，進修結束時，經所在科室進行出科考試、醫務處考核合格，由我院頒發《進修結業證書》。但屬于下列情況者不予頒發結業證書：

　　1、請假逾期三天不歸者；進修期限半年請假超過一周者；進修期限一年請假超過兩周者。

　　2、進修期間服務態度不好，工作責任心不強，勞動紀律差，無故三次曠工，業務水平差，不能完成學習要求和不能勝任現職工作及道德品行不好者。

　　3、進修期間發生嚴重醫療差錯或事故者。

　　4、進修期限未達到醫院規定時間者。

　　5、因故中途提前終止進修者。

　　6、其他不符合頒發結業證書的規定。

　　7、結業時必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續的證明。

　　七、聯系方式：

　　地址：z市*中路*號z市人民醫院醫務處

　　聯系電話****郵編：****

篇2：區醫院進修實習護士管理制度

　　區醫院進修實習護士管理制度

　　一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下，有計劃地完成進修或實習任務。

　　二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表，經護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續。

　　三、進修實習人員要遵守醫院各項規章制度，服從醫院安排參加醫院政治學習和業務活動。

　　四、進修一般為半年，實習為一年，按上級統一規定標準交納進修實習費。

　　五、進修實習期間一般不得請假，不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協商同意后報護理部審批，方可離開。

　　六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統一安排，不得代班或隨意調班，確因故需調班者，應經護士長同意。

　　七、各病室應選派有經驗的護師以上職稱人員指導時候，帶教者應根據進修實習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發生差錯應及時報告護士長，以便及時處理。

　　八、進修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。

　　九、護理部科護士長應經常了解進修實習人員的思想情況，關心生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。

　　十、科室應每月進行一次業務理論知識講座或技術練兵活動，進修人員多時，可由護理具體組織專業理論知識培訓，選派有經驗及理論知識扎實，表達能力強的護士長講課。

　　十一、進修實習人員在醫療工作中有特殊貢獻者，應給予表揚。醫療作風惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫院提出意見，退回原單位或學校處分。

　　十二、進修實習期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續，方可離院。

篇3：區醫院特檢科學習、培訓、進修制度

　　區醫院特檢科學習、培訓、進修制度

　　一、學術活動：

　　1.醫院各級、各類工作人員需外出參加學術活動的，都應先填寫《醫院工作人員外出參加學術活動審批表》。該表由參加者填寫，經所在科室負責人、相關職能科室負責人審批、分管院長批準后，方可參加。

　　2.科室負責人及相關職能科室要做好工作人員外出參加學術活動的登記工作。學術審批表交醫教科備案，以便做好學分登記報銷工作。

　　3.參加學術活動原則上每年一次，費用實行限額控制。每年高級4000元、中級1800元、初級800，超支自負。到省外參加學術活動的要從嚴控制。

　　4.差旅費按醫院規定報銷。

　　5.參加學術活動者要把學術會議的信息對全院醫務人員進行轉達，以達到資源共享，提高醫院學術水平的目的。

　　二、進修培訓：

　　1.凡外出進修培訓者，應填寫《進修表》或《外出審批表》，經所在科室和職能科室負責人同意后，報分管院長批準、方可參加。

　　2.工資福利進修期間對照非量化科室相應標準，培訓超一月者，參照進修待遇，不足一月者由所在科室發放。

　　3.差旅費按醫院有關規定報銷，進修費、培訓費按實報銷。

　　4.進修培訓原則上三年一次。

　　三、繼續教育：

　　1.凡具有士級職稱的，均享受醫院繼續教育待遇。

　　2.參加繼續教育者，應填寫繼續教育登記表，經所在科室和職能科室負責人同意后，方可參加。繼續教育按70%報銷，差旅費參照學術交流標準。