50年來(lái)**堅(jiān)決執(zhí)行的行為準(zhǔn)則:

　　第一:責(zé)任使命

　　中企堅(jiān)信，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是合格的員工，沒(méi)有責(zé)任感的經(jīng)理不是合格的經(jīng)理，沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民。責(zé)任感，無(wú)論是對(duì)自己、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)還是對(duì)民族，任何時(shí)候都不可缺失。

　　1、責(zé)任無(wú)處不在；

　　2、職責(zé)高于生命；

　　3、責(zé)任感是無(wú)價(jià)之寶；

　　4、以建設(shè)國(guó)家為己任；

　　5、永不放棄自己的責(zé)任；

　　6、承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；

　　7、各盡職守，不計(jì)得失；

　　8、恪守忠誠(chéng)，不忘使命；

　　9、全力以赴，盡職盡責(zé)。

　　第二:原則紀(jì)律

　　中企的紀(jì)律素養(yǎng)訓(xùn)練主要是在新員工入公司后的第一年完成。中企認(rèn)為，通過(guò)紀(jì)律素養(yǎng)訓(xùn)練，可以迫使一個(gè)人學(xué)會(huì)在艱苦條件下怎樣工作與生活。

　　1、沒(méi)有紀(jì)律便沒(méi)有一切；

　　2、沒(méi)有任何借口；

　　3、服從執(zhí)行，統(tǒng)一行動(dòng)；

　　4、學(xué)會(huì)扮演服從的角色；

　　5、紀(jì)律嚴(yán)明，重整中企；

　　6、立即行動(dòng)，絕不拖延。

　　第三:榮譽(yù)信仰

　　不管是個(gè)人還是團(tuán)體要想成功，必須要有一種信念去支撐。這一點(diǎn)是毋庸置疑的。如果說(shuō)中企建設(shè)是個(gè)了不起的成功，那么中企的成功就應(yīng)該歸功于它對(duì)員工榮譽(yù)理念的灌輸。

　　1、榮譽(yù)就是人格；

　　2、榮譽(yù)至高無(wú)上；

　　3、為祖國(guó)而戰(zhàn)；

　　4、維護(hù)下屬的榮譽(yù)；

　　5、榮譽(yù)是正直人的“嫁妝”；

　　6、滿懷信心，實(shí)現(xiàn)理想；

　　7、心懷遠(yuǎn)大，堅(jiān)守信仰；

　　8、恪守信仰，決不妥協(xié)。

　　第四:品格智慧

　　在生死攸關(guān)、千鈞一發(fā)的危機(jī)情況下，要做出合乎大德大義的決定，必須基于嚴(yán)格的品格修煉。事實(shí)上，惟有多年持之以恒的自修自省，才能夠?qū)W會(huì)選擇合乎大義之事。

　　1、深信細(xì)節(jié)的力量；

　　2、個(gè)人品格至關(guān)重要；

　　3、做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人；

　　4、修煉大德大義的品格；

　　5、“軍營(yíng)”訓(xùn)練，鍛造品格；

　　6、隨和平易，保持冷靜；

　　7、以智帶兵的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

　　8、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹\劃行動(dòng)；

　　9、積極主動(dòng)的面對(duì)一切。

　　第五:團(tuán)隊(duì)合作

　　實(shí)際上，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)使中企獲得了意想不到的成就和榮譽(yù)。

　　1、忠誠(chéng)勝于能力；

　　2、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　3、精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，榮辱與共；

　　4、每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一員；

　　5、個(gè)人集體，雙重忠誠(chéng)；

　　6、犧牲小我，以求大我；

　　7、善于合作，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

　　第六:拼搏挑戰(zhàn)

　　中企人更喜歡的一句名言：“我成功，是因?yàn)槲抑驹诔晒Α！?/p>

　　1、不被想象中的恐怖嚇倒；

　　2、勇于冒險(xiǎn)，勇于拼搏；

　　3、逆流而上，胸懷大志；

　　4、迎難而上，突出重圍；

　　5、夢(mèng)圓中企，實(shí)現(xiàn)理想。

篇2：優(yōu)秀知名企業(yè)10項(xiàng)基本行為準(zhǔn)則要求

　　優(yōu)秀知名企業(yè)10項(xiàng)基本行為準(zhǔn)則與要求

　　1、遵守法律，尊重人權(quán)，重視環(huán)保，牢記安全，有基本的商業(yè)/職業(yè)道德。

　　2、秉承共生、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)理念，和開(kāi)放、進(jìn)取、負(fù)責(zé)的企業(yè)文化。

　　3、公司股東及高層對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宏觀形勢(shì)、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)狀況了如指掌，并能做優(yōu)劣勢(shì)分析，

　　4、公司有未來(lái)計(jì)劃和戰(zhàn)略；有具體執(zhí)行計(jì)劃和分階段目標(biāo)，及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、公司有較具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系、福利體系、培訓(xùn)體系，及招留才、激勵(lì)人才、考評(píng)人才方法與標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、公司有合理、完善、明確、可操作的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)，公司規(guī)章制度和運(yùn)作程序健全完善。

　　7、公司導(dǎo)入先進(jìn)的企業(yè)資源管理資訊系統(tǒng)（如SAP系統(tǒng)）和溝通軟硬件（如LOTUSNOTES電子郵件）。

　　8、公司注重形象建設(shè)，有公關(guān)意識(shí)，關(guān)注公益事業(yè)。

　　9、公司有完善的價(jià)值鏈，供應(yīng)鏈，有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　10、公司通過(guò)公認(rèn)的ISO認(rèn)證、行業(yè)認(rèn)證（如電子行業(yè)的3C認(rèn)證）和其它進(jìn)入準(zhǔn)則認(rèn)證。