適用范圍:公司所有擬建、待建及已建成項目的結構、設備、電氣專業(yè)方案評審、施工圖紙審查、技術方案論證等技術工作及工程技術委員會成員管理。
規(guī)范目的:維護公司的利益,從本公司的角度出發(fā),審查設計圖紙的實用性、經(jīng)濟性、技術性、合理性、施工的可行性。對項目目標的投資、質量、進度進行控制,做好項目經(jīng)理部的技術支持。廣泛利用社會力量,解決工程當中出現(xiàn)的各種疑難問題,為公司提供工程技術方面的決策依據(jù)。

第一部分:技術委員會組成及專家成員任職資格
第一條:技術委員會由兩部分人員組成,即公司內部人員和工程技術委員會專家成員。
第二條:公司內部人員由工程管理部主要成員,萬創(chuàng)1人、研究中心1人、各項目經(jīng)理部主要技術骨干組成。由工程管理部初選,報公司領導批準;
第三條:工程技術委員會專家成員由工程管理部組織聘請行業(yè)專家、技術權威組成,總數(shù)為7-11名,具體如下:
結構專業(yè):3-5名
電氣專業(yè):2-3名
設備專業(yè):2-3名
第四條:工程技術委員會專家成員的選擇,主要采取邀請或推薦的方式,由工程管理部進行調查及初選后,報公司領導批準。www.dewk.cn決定聘任后,頒發(fā)聘書,聘書的有效期為一年。聘期滿后,由工程管理部對所有工程技術委員會成員的技術水平、工作狀態(tài)、配合協(xié)作進行綜合評定。評定合格的,經(jīng)雙方協(xié)商,確定是否續(xù)聘;不合格的,由工程管理部提出解聘建議,報公司領導批準。
第五條:入選工程技術委員會需具備以下條件:
1、現(xiàn)從事的工作,必須是與建筑工程有關的行業(yè),且在行業(yè)當中較有影響的技術權威,如:設計、監(jiān)理、質檢、施工等;
2、須有在建筑及相關行業(yè)十年以上的工作經(jīng)驗,具備高級工程師職稱。對主要負責結構專業(yè)設計評審的成員,還須具有"國家注冊結構工程師證書"。

第二部分:工作內容及程序
第六條:設計階段:
1、各階段設計完成后,由萬創(chuàng)公司向工程管理部提供全套圖紙兩套;
2、在項目設計的方案、擴初、施工圖階段,工程技術委員會負責對結構、電氣、設備專業(yè)的方案及圖紙進行審查,建筑專業(yè)由萬創(chuàng)公司負責;
3、對投資影響較大的分項,如:基礎、主體結構部分,大型設備,將作為重點審查內容。具體的審查內容分為:
一般性設計問題:圖紙當中的錯、漏、碰、缺;
一般性技術問題:在技術方面提出自己的意見或建議,同時被設計院采用,但對于成本方面無具體作用的;
重大隱患問題:由于原設計考慮不周,使得工程存在重大質量隱患,如:違反現(xiàn)行國家規(guī)范、結構可靠度不符合國家標準、
節(jié)約成本問題:樁基的采用型式,基礎的采用型式及造價的比較,主體結構的鋼筋及砼含量的比較等等,由于專家的意見,使工程造價與原設計相比降低很多造價的問題。
4、審查意見形成后,由工程管理部整理成文并負責與設計院對接、落實。萬創(chuàng)公司項目負責人配合。
第七條:施工階段:
現(xiàn)場如發(fā)生重大質量問題或其它疑難問題,在設計院、承包商表示無法處理或無相關經(jīng)驗時,項目經(jīng)理部向"工程技術委員會"提出申請,經(jīng)工程管理部確認,確屬疑難問題時,工程管理部組織工程技術委員會相關專業(yè)成員進行處理。
第八條:使用階段:
如出現(xiàn)與安全有關的重大隱患,應首先由業(yè)主服務中心請設計、質檢、施工、監(jiān)理進行復核、處理,若上述單位表示無法處理時,業(yè)主服務中心應及時向工程管理部提出申請,經(jīng)確認后,工程管理部組織工程技術委員會相關專業(yè)成員進行處理。
第九條:技術培訓:
工程管理部將針對工程的具體情況,不定期邀請各類專家,舉辦各種技術培訓活動。

第三部分:工程技術委員會經(jīng)費
第十條:報酬:
工程技術委員會專家成員審圖及處理現(xiàn)場疑難問題時提出的各種問題及建議,經(jīng)工程管理部及成本管理部分析、確認后,按以下標準支付報酬:
1、對只提出"一般性設計問題及一般性技術問題"的成員,每審圖一次,付酬金人民幣:1000元整/人(不含稅金)。
2、對提出存在"重大隱患問題"的成員,一次性獎勵人民幣:5000元整/人(不含稅金)。
3、對提出結構方面"節(jié)約成本問題"的成員,經(jīng)設計院認可及公司成本管理部核定后,節(jié)約成本總額在100萬以內的(含100萬),按節(jié)約成本總額的5%計取報酬;節(jié)約成本總額在100萬以上的,超出部分,按節(jié)約成本總額的3%計取報酬,總額10萬元封頂。
4、對提出設備、電氣方面"節(jié)約成本問題"的專家成員,經(jīng)設計院認可及公司成本管理部核定后,按節(jié)約成本總額的5%計取報酬,::總額5萬元封頂。
5、對于處理現(xiàn)場疑難問題的成員,在提出具體措施并經(jīng)各方認可后,每人報酬人民幣:1000元整(不含稅金)。
6、對于本條第3、4款內容,專家個人所得報酬,應按國家稅法有關規(guī)定,自行納稅。
7、成本部核算的節(jié)約成本總額數(shù),應為剔除因設計變動而引起加曬圖紙、施工難度增加、工期變化等因素所產(chǎn)生費用后的凈值。
8、為鼓勵專家人員積極性,工程管理部根據(jù)具體情況,每人每年發(fā)500-1000元的購物卡。
第十一條:活動經(jīng)費:
1、辦理證書。
2、舉辦學術交流、參觀考察。
3、定期舉行聯(lián)誼活動。
4、以上活動(除辦理證書外),每季度舉辦一次,每次經(jīng)費為人民幣:5000元整。
第十二條:培訓、講課的報酬,按公司《培訓課酬支付管理規(guī)范》執(zhí)行。
第十三條:本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十四條:本規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督人為工程管理部經(jīng)理。

篇2：工程技術委員會管理規(guī)范

適用范圍:公司所有擬建、待建及已建成項目的結構、設備、電氣專業(yè)方案評審、施工圖紙審查、技術方案論證等技術工作及工程技術委員會成員管理。
規(guī)范目的:維護公司的利益,從本公司的角度出發(fā),審查設計圖紙的實用性、經(jīng)濟性、技術性、合理性、施工的可行性。對項目目標的投資、質量、進度進行控制,做好項目經(jīng)理部的技術支持。廣泛利用社會力量,解決工程當中出現(xiàn)的各種疑難問題,為公司提供工程技術方面的決策依據(jù)。

第一部分:技術委員會組成及專家成員任職資格
第一條:技術委員會由兩部分人員組成,即公司內部人員和工程技術委員會專家成員。
第二條:公司內部人員由工程管理部主要成員,萬創(chuàng)1人、研究中心1人、各項目經(jīng)理部主要技術骨干組成。由工程管理部初選,報公司領導批準;
第三條:工程技術委員會專家成員由工程管理部組織聘請行業(yè)專家、技術權威組成,總數(shù)為7-11名,具體如下:
結構專業(yè):3-5名
電氣專業(yè):2-3名
設備專業(yè):2-3名
第四條:工程技術委員會專家成員的選擇,主要采取邀請或推薦的方式,由工程管理部進行調查及初選后,報公司領導批準。www.dewk.cn決定聘任后,頒發(fā)聘書,聘書的有效期為一年。聘期滿后,由工程管理部對所有工程技術委員會成員的技術水平、工作狀態(tài)、配合協(xié)作進行綜合評定。評定合格的,經(jīng)雙方協(xié)商,確定是否續(xù)聘;不合格的,由工程管理部提出解聘建議,報公司領導批準。
第五條:入選工程技術委員會需具備以下條件:
1、現(xiàn)從事的工作,必須是與建筑工程有關的行業(yè),且在行業(yè)當中較有影響的技術權威,如:設計、監(jiān)理、質檢、施工等;
2、須有在建筑及相關行業(yè)十年以上的工作經(jīng)驗,具備高級工程師職稱。對主要負責結構專業(yè)設計評審的成員,還須具有"國家注冊結構工程師證書"。

第二部分:工作內容及程序
第六條:設計階段:
1、各階段設計完成后,由萬創(chuàng)公司向工程管理部提供全套圖紙兩套;
2、在項目設計的方案、擴初、施工圖階段,工程技術委員會負責對結構、電氣、設備專業(yè)的方案及圖紙進行審查,建筑專業(yè)由萬創(chuàng)公司負責;
3、對投資影響較大的分項,如:基礎、主體結構部分,大型設備,將作為重點審查內容。具體的審查內容分為:
一般性設計問題:圖紙當中的錯、漏、碰、缺;
一般性技術問題:在技術方面提出自己的意見或建議,同時被設計院采用,但對于成本方面無具體作用的;
重大隱患問題:由于原設計考慮不周,使得工程存在重大質量隱患,如:違反現(xiàn)行國家規(guī)范、結構可靠度不符合國家標準、
節(jié)約成本問題:樁基的采用型式,基礎的采用型式及造價的比較,主體結構的鋼筋及砼含量的比較等等,由于專家的意見,使工程造價與原設計相比降低很多造價的問題。
4、審查意見形成后,由工程管理部整理成文并負責與設計院對接、落實。萬創(chuàng)公司項目負責人配合。
第七條:施工階段:
現(xiàn)場如發(fā)生重大質量問題或其它疑難問題,在設計院、承包商表示無法處理或無相關經(jīng)驗時,項目經(jīng)理部向"工程技術委員會"提出申請,經(jīng)工程管理部確認,確屬疑難問題時,工程管理部組織工程技術委員會相關專業(yè)成員進行處理。
第八條:使用階段:
如出現(xiàn)與安全有關的重大隱患,應首先由業(yè)主服務中心請設計、質檢、施工、監(jiān)理進行復核、處理,若上述單位表示無法處理時,業(yè)主服務中心應及時向工程管理部提出申請,經(jīng)確認后,工程管理部組織工程技術委員會相關專業(yè)成員進行處理。
第九條:技術培訓:
工程管理部將針對工程的具體情況,不定期邀請各類專家,舉辦各種技術培訓活動。

第三部分:工程技術委員會經(jīng)費
第十條:報酬:
工程技術委員會專家成員審圖及處理現(xiàn)場疑難問題時提出的各種問題及建議,經(jīng)工程管理部及成本管理部分析、確認后,按以下標準支付報酬:
1、對只提出"一般性設計問題及一般性技術問題"的成員,每審圖一次,付酬金人民幣:1000元整/人(不含稅金)。
2、對提出存在"重大隱患問題"的成員,一次性獎勵人民幣:5000元整/人(不含稅金)。
3、對提出結構方面"節(jié)約成本問題"的成員,經(jīng)設計院認可及公司成本管理部核定后,節(jié)約成本總額在100萬以內的(含100萬),按節(jié)約成本總額的5%計取報酬;節(jié)約成本總額在100萬以上的,超出部分,按節(jié)約成本總額的3%計取報酬,總額10萬元封頂。
4、對提出設備、電氣方面"節(jié)約成本問題"的專家成員,經(jīng)設計院認可及公司成本管理部核定后,按節(jié)約成本總額的5%計取報酬,::總額5萬元封頂。
5、對于處理現(xiàn)場疑難問題的成員,在提出具體措施并經(jīng)各方認可后,每人報酬人民幣:1000元整(不含稅金)。
6、對于本條第3、4款內容,專家個人所得報酬,應按國家稅法有關規(guī)定,自行納稅。
7、成本部核算的節(jié)約成本總額數(shù),應為剔除因設計變動而引起加曬圖紙、施工難度增加、工期變化等因素所產(chǎn)生費用后的凈值。
8、為鼓勵專家人員積極性,工程管理部根據(jù)具體情況,每人每年發(fā)500-1000元的購物卡。
第十一條:活動經(jīng)費:
1、辦理證書。
2、舉辦學術交流、參觀考察。
3、定期舉行聯(lián)誼活動。
4、以上活動(除辦理證書外),每季度舉辦一次,每次經(jīng)費為人民幣:5000元整。
第十二條:培訓、講課的報酬,按公司《培訓課酬支付管理規(guī)范》執(zhí)行。
第十三條:本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十四條:本規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督人為工程管理部經(jīng)理。

篇3：旅游標準化技術委員會會展獎勵旅游專業(yè)委員會章程

旅游標準化技術委員會會展獎勵旅游專業(yè)委員會章程

　　第一章 總則

　　第一條 為促進會議經(jīng)營與服務標準化工作的實施，并規(guī)范上海市旅游標準化技術委員會(以下簡稱“上海市旅標委”)會展獎勵旅游專業(yè)委員會(以下簡稱“會獎 專業(yè)委會”)的工作，特制定本章程。

　　第二條 為促進上海會議服務業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，推動上海國際商務會議旅游目的地建設，上海市旅標委根據(jù)工作需要組建會獎專業(yè)委員會，并確定委員名單、 職責等。

　　第三條 會獎專業(yè)委員會在上海市旅標委的領導下開展工作。

　　第四條 會獎專業(yè)委員會委員以行業(yè)和技術專家為主體，委員會委員通過推薦并經(jīng)上海市旅標委審核、任命。

　　第二章 組織機構

　　第五條 會獎專業(yè)委員會秘書處設立在上海旅游會展推廣中心。

　　第六條 會獎專業(yè)委員會由主任委員、秘書長和專家委員組成。

　　第七條 會獎專業(yè)委員會設秘書長1名，在主任委員的領導下開展工作。

　　主任委員的職責：

　　(一) 負責會獎專業(yè)委員會年度計劃的制定;

　　(二) 負責會獎專業(yè)委員會各項工作的推進。

　　秘書長的職責：

　　(一) 負責秘書處對外日常聯(lián)絡工作，完成委員會安排的任務;

　　(二) 負責委員的人選、管理、聯(lián)絡，協(xié)助制定年度工作計劃;

　　(三) 負責定期向主任委員及上海市旅標委報告各項工作的進展情況。

　　第八條 會獎專業(yè)委員會委員數(shù)量不低于10名。

　　第九條 會獎專業(yè)委員會委員的任命

　　(一) 由上海市旅標委推薦或會獎專業(yè)委員會三名以上委員提名產(chǎn)生;并向秘書處提交《上海市旅游標準化技術委員會會展獎勵旅游專業(yè)委員會候選委員推薦表》( 見附件);

　　(二) 由秘書處將候選人推薦表提交上海市旅標委審核;

　　(三) 對通過審核的候選委員頒發(fā)證書并簽訂相關協(xié)議;

　　(四) 委員任期為三年，續(xù)聘工作由上海市旅標委負責執(zhí)行。

　　第十條 會獎專業(yè)委員會委員的退出會獎專業(yè)委員會委員符合以下任一條件視為退出。

　　(一) 自愿退出;

　　(二) 不再從事會展獎勵旅游工作;

　　(三) 違反本章程規(guī)定的。

　　第三章 會展獎勵旅游專業(yè)委員會委員的條件和義務

　　第十一條 會展獎勵旅游專業(yè)委員會委員的條件

　　(一) 必須是中國公民，不限年齡、性別、地域;

　　(二) 志愿為上海會展獎勵旅游標準化建設服務;

　　(三) 在會展獎勵旅游領域有資深的從業(yè)經(jīng)驗，并有一定的成就或建樹;

　　(四) 對會展獎勵旅游服務行業(yè)規(guī)范標準有較深入的認知;

　　(五) 所在機構/企業(yè)和本人是上海市旅標委制定的相關標準的支持者;

　　(六) 遵紀守法，公正廉明，無不良記錄。

　　第十二條 會展獎勵旅游專業(yè)委員會委員的義務

　　(一) 擁護和遵守會展獎勵旅游專業(yè)委員會章程，積極維護會展獎勵旅游專業(yè)委員會的整體形象和聲譽;

　　(二) 保守會展獎勵旅游專業(yè)委員會內部相關信息，未經(jīng)批準，各委員不得對外傳播或發(fā)布相關信息;

　　(三) 在自己的機構和企業(yè)積極推介、執(zhí)行相方標準;

　　(四) 積極參加會展獎勵旅游專業(yè)委員會的活動，承擔會展獎勵旅游專業(yè)委員會分配的任務。

　　第四章 會展獎勵旅游專業(yè)委員會職責

　　第十三條 研究會展獎勵旅*業(yè)的國內外標準化現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求;參與會議經(jīng)營與服務系列標準的研究和探討;

　　第十四條 持續(xù)推進會議經(jīng)營與服務規(guī)范系列標準制定、修訂工作;

　　第十五條 參與開展標準評定細則的制定工作;

　　第十六條 公正地對參加評選的機構進行打分評定工作;

　　第十七條 對會議經(jīng)營與服務規(guī)范系列標準及評定結果進行積極的宣傳;

　　第十八條 定期召開委員會各項工作會議，制定工作計劃，推進各項工作如期開展。

　　第五章 其它

　　第十九條 本章程經(jīng)上海市旅標委審議通過;

　　第二十條 本章程的修改需經(jīng)會展獎勵旅游專業(yè)委員會大會討論，并獲得2/3以上(含 2/3)贊成，并經(jīng)上海市旅標委審議方為通過;

　　第二十一條 本章程的解釋權歸會展獎勵旅游專業(yè)委員會所有;

　　第二十二條 本章程未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行;

　　第二十三條 本章程自上海市旅標委審定通過之日起生效。

　　附件 ：

　　《上海市旅游標準化技術委員會會展獎勵旅游專業(yè)委員會候選委員推薦表》

單位名稱	中文：
	英文：
公司地址
聯(lián)系人	姓名		性別
	職務		手機
	電子郵件
公司簡介/業(yè)務領域
研究方向/專業(yè)特長/主要成就
上海市旅游標準化技術委員會意見