第二醫(yī)院護(hù)理部工作制度

　　一、根據(jù)院工作計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。

　　二、經(jīng)常督促檢查工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。

　　三、合理計(jì)劃和調(diào)配使用護(hù)理人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量的基本平衡，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長工作的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護(hù)士長的作用。組織護(hù)士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

　　四、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學(xué)習(xí)班。加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理，開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新活動(dòng)。不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

　　五、做好病房管理，達(dá)到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對(duì)患者進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)范化。

　　六、定期對(duì)各科(病房)常備藥品、器械物品的領(lǐng)取、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

　　七、了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重患者的搶救。

　　八、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，杜絕護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并作好記錄。定期向院長匯報(bào)工作，提出改進(jìn)工作措施。

　　九、掌握全院護(hù)理人員的工作學(xué)習(xí)、思想情況，做好思想政治工作，關(guān)心護(hù)士生活。

　　十、建立本部門大事記。

篇2：自治州醫(yī)院護(hù)理部會(huì)議制度

　　自治州醫(yī)院護(hù)理部會(huì)議制度

　　一、護(hù)理部會(huì)議：一般每周1次。傳達(dá)醫(yī)院有關(guān)會(huì)議精神，分析討論護(hù)理質(zhì)量和工作問題，作周工作小結(jié)和周工作重點(diǎn)安排。

　　二、護(hù)士長例會(huì)：每月1 次，全體護(hù)士長參加。通報(bào)當(dāng)月護(hù)理工作質(zhì)控情況、分析、講評(píng)、研究護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施，布置下月工作。傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神。組織護(hù)士長業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　三、臨床帶教例會(huì)：每學(xué)期不少于2 次，科室每月1 次。檢查教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況、分析、反饋、教學(xué)工作，作教學(xué)小結(jié)，布置工作。傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)教學(xué)業(yè)務(wù)。

　　四、護(hù)理質(zhì)量與安全管理會(huì)議：每季度對(duì)護(hù)理管理及工作中存在問題疑點(diǎn)、難點(diǎn)及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)問題開展討論，增加信息與交流，規(guī)范護(hù)理工作。

　　五、護(hù)理質(zhì)控小組會(huì)議：每月1 次，分析、反饋、研究護(hù)理質(zhì)量控制管理問題。

　　六、全院護(hù)士大會(huì)：每年召開1-2次。傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，護(hù)理專業(yè)新進(jìn)展新動(dòng)向，表彰優(yōu)秀護(hù)士事跡，總結(jié)工作、部署計(jì)劃。

　　七、病區(qū)護(hù)士會(huì)，每月1 次，做工作小結(jié)，提出存在問題和改進(jìn)措施，傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及規(guī)章制度。

　　八、醫(yī)患溝通會(huì)：每月1 次。護(hù)士長主持，了解患者所需，聽取患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、生活、飲食等方面的意見和建議，宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行滿意度調(diào)查，要求患者自覺遵守病區(qū)規(guī)章制度。

篇3：自治州醫(yī)院護(hù)理部檔案管理制度

　　自治州醫(yī)院護(hù)理部檔案管理制度

　　一、目的

　　護(hù)理部有關(guān)信息的儲(chǔ)存為護(hù)理臨床、教育、法律提供依據(jù)，以便有計(jì)劃地、系統(tǒng)地進(jìn)行護(hù)理管理，達(dá)到優(yōu)化管理的效果，逐步達(dá)到計(jì)算機(jī)管理。

　　二、 要求

　　檔案分類

　　(一)按年度分類：即按文件的形成時(shí)間及處理日期所屬的年度分類。

　　（二）按文件內(nèi)容分類：護(hù)理檔案根據(jù)工作的范圍和性質(zhì)分為三部分：護(hù)理行政工作檔案，護(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案，護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　（三）護(hù)理行政工作檔案

　　1、護(hù)理管理制度、護(hù)理人員職責(zé)。

　　2、各類文件：上級(jí)下達(dá)文件及護(hù)理部的有關(guān)文件。

　　3、各種會(huì)議記錄及查房記錄：護(hù)理部會(huì)議及護(hù)士長例會(huì)記錄，護(hù)理行政查房記錄，夜查房記錄。

　　4、向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告的存根、批復(fù)等。

　　5、護(hù)理部年度計(jì)劃、總結(jié)，季度工作重點(diǎn)、小結(jié)評(píng)價(jià)。

　　（四）護(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案

　　1、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)檔案：護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修時(shí)間、內(nèi)容、收獲、評(píng)語等。

　　2、護(hù)理質(zhì)量控制資料：質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議記錄，全院護(hù)理查房、隨機(jī)檢查資料及匯總統(tǒng)計(jì)表和每月檢查記錄。

　　3、護(hù)理缺陷報(bào)告及鑒定處理檔案：護(hù)理過失登記。

　　4、教學(xué)檔案：在職教育規(guī)劃，各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

　　5、護(hù)理科研情況：論文撰寫、立項(xiàng)課題、科研成果等。

　　6、護(hù)理活動(dòng)記錄：包括技術(shù)競賽、知識(shí)競賽、紀(jì)念“5?12”國際護(hù)士節(jié)情況、全院各級(jí)護(hù)理人員理論考試、技術(shù)操作考試情況。

　　7、護(hù)士長工作月報(bào)情況：包括護(hù)士長手冊(cè)、每月工作量、科室查房、講座等。

　　8、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況：包括教學(xué)的主講人、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人數(shù)、效果評(píng)價(jià)。

　　（五）護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案即分級(jí)管理檔案

　　一般指個(gè)人基本情況、職稱晉升、進(jìn)修、學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、考核成績等。