招生與就業(yè)指導(dǎo)工作處例會(huì)制度
一、例會(huì)內(nèi)容包括對(duì)每周各崗位工作完成情況的總結(jié)，傳達(dá)學(xué)校近期的新動(dòng)向及有關(guān)事直，對(duì)下周的工作進(jìn)行安排。
二、要求全體處長(zhǎng)及所屬辦公室主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)參加，如臨時(shí)有 事出差應(yīng)先向相關(guān)人員請(qǐng)假，會(huì)后應(yīng)主動(dòng)了解會(huì)議內(nèi)容，并落實(shí)相關(guān)的工作。
三、例會(huì)時(shí)間定于每周一上午 9:00廉潔白律條例
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定，提高廉政意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行教育部、省教育廳、和學(xué)校關(guān)于高考招生錄取的有關(guān)規(guī)定。
2、堅(jiān)持原則，秉公辦事。嚴(yán)禁利用招生工作之便銜私情，搞交易，以權(quán)謀私，索賄受賄。
3、處務(wù)公開制度。招生工作做到招生計(jì)劃、錄取原則、程序、結(jié)果公開。就業(yè)工作堅(jiān)持“五公開”: 公開就業(yè)工作的法規(guī)、政策和各項(xiàng)規(guī)定，公開每一位畢業(yè)生的綜合信息，公開用人單位需求信息，公開就業(yè)工作程序和就業(yè)方案的審批結(jié)果。
4、嚴(yán)格遵守學(xué)校財(cái)務(wù)制度。招生就業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)公開，實(shí)行收支兩條線，均納入學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃，做到專款專用。
5 、規(guī)范來(lái)客接待制度。接待來(lái)客應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，由對(duì)口科室安排就餐事直，原則上不陪餐。
6、愛惜公物，勤儉辦公。不準(zhǔn)利用公款、公物為個(gè)人服務(wù)，不公車私乘，不公款私請(qǐng)，不公物私用。
7、內(nèi)部管理堅(jiān)持民主、公開的原則，重大決定須經(jīng)處會(huì)討論，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況及時(shí)向全處人員通報(bào)，互相監(jiān)督。
8、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門及廣大師生的監(jiān)督，從小事做起，從個(gè)人做起，防微杜漸，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。
篇2：商務(wù)酒店行政管理制度:例會(huì)制度
商務(wù)酒店行政管理制度:例會(huì)管理制度
為做好每日工作布置和總結(jié),及時(shí)糾正工作中發(fā)生的錯(cuò)誤,促進(jìn)各部配合,加強(qiáng)檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,特建立例會(huì)制度如下:
每周經(jīng)理例會(huì)管理辦法
目的：加強(qiáng)每周經(jīng)理例會(huì)，提高會(huì)議效率。
第一條.部門領(lǐng)導(dǎo)干部例會(huì)定于每周五舉行一次，由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理助
理、各部門主管級(jí)人員參加。
第二條.會(huì)議主要內(nèi)容為：
a. 總經(jīng)理傳達(dá)集團(tuán)公司有關(guān)文件以及酒店總經(jīng)理辦公室會(huì)議的精神。
b. 各部門主管匯報(bào)一周工作情況，以及需提請(qǐng)總經(jīng)理或其它部門協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
c. 由總經(jīng)理對(duì)本周各部門的工作進(jìn)行講評(píng)，提出下周工作的要點(diǎn)，并進(jìn)行布置和安排。
d. 其它需要解決的問(wèn)題。
第三條.例會(huì)參加者在會(huì)上要暢所欲言各持己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留
意見，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第四條.嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決策未正式公布以前，不得
私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。
部門例會(huì)管理辦法
第一條.部門例會(huì)每日上午8：00準(zhǔn)時(shí)召開。
第二條.例會(huì)每日1-2次。
第三條.部門領(lǐng)班及組長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)工作需要加開臨時(shí)性例會(huì)布置重點(diǎn)會(huì)員接待工作。
第四條. 部門例會(huì)內(nèi)容及程序
a.檢查考勤及在崗情況。
b.檢查儀容儀表及工作精神狀態(tài)。
c.檢查服務(wù)及生產(chǎn)、銷售應(yīng)具備的技能知識(shí)情況:如菜單,酒單,主食單的熟悉
情況;崗位責(zé)任制、服務(wù)程序、注意事項(xiàng)等。
d.總結(jié)前一日工作,提出問(wèn)題并糾正,提出表?yè)P(yáng)和批評(píng)。
e.布置當(dāng)日工作。
(1)客情報(bào)告及分析。
(2)人員分工和應(yīng)急調(diào)整。
(3)注意事項(xiàng)及工作重點(diǎn)。
f.朗誦企業(yè)理念。
篇3：總經(jīng)理辦公例會(huì)制度(3)
總經(jīng)理辦公例會(huì)制度范文(三)
1、總經(jīng)理辦公例會(huì)每周舉行一次，由各部門經(jīng)理以上管理人員參加，每月的第一周例會(huì)擴(kuò)大到領(lǐng)班以上管理人員參加;
2、總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議為最終決定，各部門均應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行;
3、因故不能出席的人員，需提前向總經(jīng)理做請(qǐng)示;
4、總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)辦做出記錄;
5、會(huì)議主要內(nèi)容：
一總經(jīng)理傳達(dá)學(xué)校及行業(yè)的有關(guān)文件，總經(jīng)理辦公會(huì)議精神。
二各部門匯報(bào)上周工作情況以及需請(qǐng)解決或其它部門需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
三由總經(jīng)理對(duì)上周各部門進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置和安排。
四其它需要解決的問(wèn)題。
6、與會(huì)人員在會(huì)上要暢所欲言、各抒已見，允許有不同觀點(diǎn)或保留意見，但會(huì)上一旦形成決議，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
7、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未能正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，以免影響決議實(shí)施。