財務中心出納員職務說明書
一、基本資料 資料編號：財004
1、職務名稱：出納員 2、直接上級：財務經理 3、所屬部門：財務中心
4、工資等級：C系列四等 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4
7、轄員人數： 8、定員人數：1人 9、工作性質：服務人員
10、分析人員： 11、批準人：
二、工作內容
1、工作概要
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗)
編號 工作內容及職責 權限 耗時(%)
1認真執行現金管理制度。
2嚴格執行庫存現金限額，本公司現金限額為RMB5000元，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現金，不得以白條抵沖現金。
3建立、健全現金的記帳、銀行存款日記帳，嚴格審核現金收付憑證，現金必須做到日清月結，銀行存款必須每日編制調節表。
4嚴格支票管理制度，對支票收、領建立支票收領登記簿，責任落實到具體經辦人員，使用支票必須按規定填寫支票領取單，經業務部門主管、總會計師、總經理簽字后方可到財務中心辦理手續。
5協助總會計師編制每日資金流量表，銀行存款調節表。
6總會計師交辦的其他各項工作。
公司工資及福利核算，費用統計分析。 執行
負責
負責
負責
協助
執行
3、工作關系：
所施監督 在規定的權限內，自行處理有關工作。遇重要的事情，須請示主管。
所受監督 受部門主管的監督
職位關系
可直接升遷的職位 部門經理
可相互轉換的職位 會計、信用管理、比價員、出納
可升遷至此的職位
三、任職資格：
所需學歷及
專業 最低學歷 專業 其他說明
大專或同等學歷 會計 其他專業同等學歷也可
所需技能培訓
(方可上崗) 培訓時間 培訓科目
三個月 出納知識、會計、企業文化、
所需經驗 一年以上相關工作經驗，有會計或經濟管理初級以上專業職稱。
一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關系 協調能力 實施能力 信息能力 公共關系 沖突管理 組織人事 指導能力 領導能力 溝通能力
需求程度
(滿分為5) 3 3 3 3 3 3 3 3
基本素質 1、認同公司的企業文化和經營理念。
2、為人正直，作風正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。
3、嚴格遵守公司各項規章制度。
個性特征 1有責任心
2性格沉穩、辦事老練
3善于協調、善于溝通
4細致、耐心
5心胸開闊
體能要求：
身體健康，能承受快節奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。
四、工作場所：
工作時間 工作環境和條件 工作均衡性
早9：00-晚5：30
經常加班 室內 比較忙碌
五、考核標準：
1、工作績效：1)工作質量：2)工作數量
2、工作態度：3、工作能力：4、專業知識：5、責任心
6、發展潛力7、企業文化8、協調合作9、品德言行10、成本意識
從以上十個方面來考核
六、備注：
直接上級： 該職務執行人：
年 月 日
篇2：物業財務出納職責說明書
物業財務出納職責說明書
物業財務部出納崗位職責及任職要求
1.負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結。
2.負責保管現金、有價證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關資料。
3.負責管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，月終及時對賬，并根據需要編制銀行存款余額調節表。
4.負責統一管理管理處的發票和收據，做好各下屬部門領用和核銷工作。
5.加強貨幣資金的管理，嚴格執行國家有關現金管理和銀行賬戶管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶。
[上崗條件]
●中專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有3年以上會計管理經驗；
●能應用計算機辦公軟件；
●有會計上崗證
篇3：物業公司出納職務說明書
物業公司出納職務說明書
崗位名稱：出納
所屬部門：財務部
職務等級：直接主管：財務部主管
職責：
1、審核原始單據，并支付相應的現金或銀行存款。
2、編制費用繳費明細表
3、監督各管理處物管費的收取，并及時進行。
4、按時繳納水、電、氣費。
5、確保各項服務收入的準確性和正確性。
6、貨幣資金的日常管理工作。
7、票據的管理。
職權：
1、審核原始單據的真實性。
資格要求：
10、教育要求：大專以上財會專業
11、資格要求：助理會計師以上
12、技能要求：熟悉相關的會計制度和會計電算化，能熟練操作E*CEL和WORD文檔，責任心強，有較強的溝通表達能力。
13、工作經驗要求：二年以上相關工作經驗
14、健康要求：身體健康，忠誠踏實，無不良違紀違規行為和不良嗜好，家庭幸福。
實施者簽字：______日期：______