航空分公司內(nèi)部工作制度：請示匯報
授權(quán)和請示匯報及責(zé)任權(quán)限的一般規(guī)定
1 授權(quán)
各級主管領(lǐng)導(dǎo)外出兩天以上，應(yīng)明確授權(quán)其他領(lǐng)導(dǎo)代行其權(quán)利的某一部分，該同志在這種授權(quán)下，在主管領(lǐng)導(dǎo)外出期間，行使授權(quán)的權(quán)力處理工作事物，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。
2 請示匯報
2.1 按照事件不同的類別、性質(zhì)和緩急程度，主要分為例行工作和非例行工作，對此有不同的請示匯報方式。
2.2 公司批轉(zhuǎn)的加急事項或本部門有關(guān)的突發(fā)事件，無論是否屬正常工作時間，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并將領(lǐng)導(dǎo)的決策和措施傳達有關(guān)部門、人員。
2.3 日常常規(guī)事件的匯報屬例行工作，領(lǐng)導(dǎo)必須接受例行工作，請示匯報。
2.4 管理崗位責(zé)任人應(yīng)該向其分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。只有當(dāng)其分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，方可越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)請示工作。
3 責(zé)任
3.1 實行分級管理，逐級負責(zé)。
3.2 各級主要領(lǐng)導(dǎo)對所管轄的部門負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級單位內(nèi)部出現(xiàn)的一切責(zé)任事故，各級主管領(lǐng)導(dǎo)均須承擔(dān)責(zé)任。
3.3 如因領(lǐng)導(dǎo)決策失誤造成不良后果，由領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任。如因工作人員匯報不及時，或傳達領(lǐng)導(dǎo)意圖有誤所造成的不良后果，由工作人員負主要責(zé)任。
3.4 由于工作人員在傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，措施時，出現(xiàn)失誤而造成工作的責(zé)任事故，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
3.5 在例行工作中出現(xiàn)失誤，由工作人員承擔(dān)主要責(zé)任。
4 解釋權(quán)限
本規(guī)定解釋權(quán)屬貨運處。
篇2：（學(xué)校）安全信息匯報制度
> 中學(xué)(學(xué)校)安全信息匯報制度為保證學(xué)校對各種安全信息的全面掌握，綜合分析各種情況，以做出迅速準(zhǔn)確的判斷，確保安全工作有效、及時，特制定本安全匯報制度。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)黨和國家各級政府關(guān)于和諧社會、平安校園的指示精神，切實做好學(xué)校安全工作，保持政治敏感性和安全工作的敏感性，做到預(yù)防第一，對問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，做到信息暢通，頭緒清楚，指揮統(tǒng)一。各部門和崗位明確職責(zé)，工作盡職，使安全工作落實、有效，確保校園一方平安。
二、工作原則
1.分工負責(zé)、集中處理原則。各部門各崗位具體負責(zé)本職工作，所獲得的信息及時匯總到安全辦，由安全辦匯總報主管校長。
2.重要信息直接報告原則。即可能發(fā)生重大事故的隱患信息直接報安全辦或校長。
3.日查日報原則。對各崗位獲得的有關(guān)安全方面的信息實行無事報平安、有事及時匯報的原則。
三、崗位職責(zé)
1.出勤信息報告制。
(1)班主任每天上午和下午向年級報告學(xué)生出勤情況和缺勤學(xué)生的缺勤原因、處置情況，年級匯總后報安全辦，安全辦匯總后報校長。
(2)辦公室將教師出勤情況直接報校長。
(3)午休出勤情況除向德育處報告外，必須報安全辦備案。
2.加強值班管理，形成檢查情況報告制。
(1)年級樓層值班日報制。
(2)保安值班情況日報制。
(3)校園周邊值日日報制。
(4)午休情況日報制。
(5)水、電、消防檢查日報制。
3.加強食品、飲水管理，消除安全隱患
(1)食堂必須落實進貨索證索票制、試吃制、留樣制，嚴(yán)格按操作規(guī)程實施操作。
(2)總務(wù)處嚴(yán)格按規(guī)定對飲水質(zhì)量進行監(jiān)控，加強班級飲水管理，所有桶裝水必須放在班級教室內(nèi)，并專人管理;盡量保持飲水不積壓。
(3)醫(yī)務(wù)室加強對食堂檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
4.班主任增強政治敏感性，強化責(zé)任意識。
(1)班主任守土有責(zé)，應(yīng)加強對學(xué)生情況的關(guān)注，及時了解學(xué)生動態(tài)，做好預(yù)防工作和教育工作。
(2)加強與家長的聯(lián)系，做好家長的工作，爭取家長對子女教育工作的配合，同時增加獲得安全信息的渠道。
(3)落實信息報告制，及時向年級或安全辦反映發(fā)現(xiàn)的情況。
5.落實全員育人制度，關(guān)注校園安全。全體教職工都有義務(wù)有責(zé)任關(guān)注校園安全，關(guān)心學(xué)生成長，發(fā)現(xiàn)問題，及時與班主任、年級長以及相關(guān)管理部門報告，保證學(xué)校對安全信息及時、全面掌握，共同做好學(xué)校安全工作。
各種信息除向主管上級匯報外，也可以直接向安全辦、德育處或主管校長直接報告，以增強信息處理的時效性。
總之，安全工作是學(xué)校工作的重中之重，各部門各崗位守土有責(zé)，發(fā)現(xiàn)情況，應(yīng)做到及時報告，以利于對問題的及時處理，使安全工作能做到防范于未然。
篇3：X縣二小退管工作會議匯報制度
某縣二小退管工作會議匯報制度
一、工作例會
1．年度工作例會。學(xué)校每年初召開1次，退管工作人員和退管工作負責(zé)人參加。內(nèi)容為總結(jié)工作，表彰先進，部署新年度任務(wù)。
2．季度工作例會。每季度末召開1次，退管工作負責(zé)人參加。內(nèi)容為總結(jié)工作，研究工作中存在的問題及解決辦法，明確下季度工作內(nèi)容和要求。
3．月工作例會。每月末召開1次，退管工作負責(zé)人參加。內(nèi)容為總結(jié)工作，匯總統(tǒng)計報表，研究解決問題，明確下月工作內(nèi)容和要求。
4．退休人員座談會。退休人員代表、義務(wù)監(jiān)督員代表、聯(lián)絡(luò)員代表參加。內(nèi)容為聽取退休人員對退管服務(wù)工作的意見和建議，宣傳黨和政府新的政策。
5．臨時性工作會議。主要是為及時傳達、學(xué)習(xí)、貫徹上級有關(guān)會議精神和工作要求，及時研究解決工作中重大問題而臨時召開的會議。參加人員根據(jù)會議內(nèi)容確定。
6．退管機構(gòu)召開會議要有準(zhǔn)備，有重點，有記錄，講求實效。
二、工作匯報
1．匯報通常以口頭方式或電話逐級進行，必要時也可越級匯報。匯報必須及時、準(zhǔn)確、簡明。
2．每周1次匯報工作情況，通常以書面的形式進行。
3．遇有退休人員集訪或發(fā)生重大特殊情況時，要立即匯報。
4．退管工作每年年終書面總結(jié)1次，逐級上報。