20**年教育發(fā)展工作計劃

**年，區(qū)教育局工作總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的**屆五中全會和省委八屆九次、十次全會精神，以***理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，堅持“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量、服務(wù)大局”的方針，全面貫徹落實(shí)各級教育工作會議精神和《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（**-20**年）》，繼續(xù)以發(fā)展為主題，以改革為動力，以規(guī)范為抓手，以質(zhì)量為核心，圍繞創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”中心工作，全力推進(jìn)教育發(fā)展均衡化、學(xué)校辦學(xué)特色化、教育教學(xué)信息化、教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化、各類教育體系化，努力辦一流的中心城市教育事業(yè)，為“**”時期發(fā)展開好局、起好步，為推動區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

圍繞上述總體要求，年區(qū)教育工作主要目標(biāo)是：推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，確保全區(qū)小學(xué)學(xué)齡人口入學(xué)率達(dá)100%，初中學(xué)齡人口入學(xué)率達(dá)98%以上，三類殘疾兒童義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)到95%以上，成人文盲率降到8%以下，青壯年文盲率降至2%左右，高中階段毛入學(xué)率達(dá)到120%以上，適齡幼兒入園率達(dá)93%以上。各類學(xué)校辦學(xué)條件持續(xù)改善，教育質(zhì)量和辦學(xué)水平不斷提高，教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。

一、深入學(xué)習(xí)宣傳全教會精神，全面貫徹落實(shí)教育規(guī)劃綱要

1.加大學(xué)習(xí)宣傳力度。深入開展全國、全省教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，重點(diǎn)搞好局機(jī)關(guān)干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教育工作者的培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，推動落實(shí)。廣泛開展教育思想、教育觀念、教育方法的大學(xué)習(xí)、大討論，增強(qiáng)學(xué)校和教師的責(zé)任感和緊迫感，努力辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師。

2.推動實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目和改革試點(diǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、學(xué)前教育發(fā)展三年行動計劃、關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工人員子女和農(nóng)村留守兒童行動計劃、特殊教育學(xué)校（班）提升工程、社區(qū)教育行動計劃、教師素質(zhì)提升工程、教育信息化工程等重大項(xiàng)目并加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展試點(diǎn)工作，有效整合教育資源，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)建設(shè)。研究制訂或進(jìn)一步完善項(xiàng)目實(shí)施方案，力求可操作、可監(jiān)測、可評估。實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和效益。

3.加大組織落實(shí)力度。完善督查協(xié)調(diào)機(jī)制，制定檢查考核辦法，加強(qiáng)績效評估和行政問責(zé)，確保《教育規(guī)劃綱要》提出的任務(wù)落到實(shí)處。抓緊教育事業(yè)“**”規(guī)劃的編制實(shí)施工作。

二、突出素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題，深化基礎(chǔ)教育綜合改革

（一）深入推進(jìn)素質(zhì)教育

4.規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為。開齊開足國家規(guī)定課程。規(guī)范中小學(xué)生在校作息時間，嚴(yán)格控制學(xué)生的家庭作業(yè)量、考試次數(shù)和難度，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)用書規(guī)范管理，完善教輔材料審讀推薦機(jī)制，規(guī)范教輔材料的征訂發(fā)行及優(yōu)惠讓利公開透明工作，做好免費(fèi)教科書發(fā)放和循環(huán)使用工作。加大對違規(guī)組織學(xué)生節(jié)假日集體補(bǔ)課的查處力度。完善綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系和學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試制度。構(gòu)建中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，建立教學(xué)質(zhì)量診斷、反饋指導(dǎo)和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)制。完善小學(xué)免試就近入學(xué)、小學(xué)升初中招生劃片等辦法。推進(jìn)“三明市區(qū)與沙縣教育同城化”等中考中招制度改革，推行優(yōu)質(zhì)高中招生計劃定向分配到初中校的做法。進(jìn)一步提高“控輟保學(xué)”能力，努力提高普及程度水平。

篇2：社區(qū)衛(wèi)生中心轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展主題教育活動方案

社區(qū)衛(wèi)生中心“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展”主題教育活動方案

　　按照區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)《z區(qū)衛(wèi)生局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展”主題教育活動的實(shí)施方案》的通知》渾衛(wèi)黨發(fā)〔20**〕11號文件精神，結(jié)合我中心工作實(shí)際，特制定實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

　　以*理論、“***”重要思想和***為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)*****大精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)衛(wèi)生局的重大決策部署，教育和引導(dǎo)黨員干部職工順應(yīng)新的形勢任務(wù)，重實(shí)干、創(chuàng)實(shí)績、求實(shí)效，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，樹立良好形象、營造良好氛圍.

二、總體目標(biāo)

　　扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)黨員干部職工創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)取的本領(lǐng)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、深入一線、銳意創(chuàng)新、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、淡泊名利的“六種作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，提高社會感觀度和群眾滿意度。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為建設(shè)“六型”單位共同努力。

三、活動內(nèi)容

　　1.深化思想政治教育。按照保持黨的先進(jìn)性和純潔性的要求，通過“學(xué)章程、上黨課”等系列活動，抓好理想信念教育、黨性教育和“中國夢”教育，引導(dǎo)黨員干部職工加深對“實(shí)干興邦、空談?wù)`國”的理解，加深對精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的認(rèn)識，樹立***和正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

　　2.提高黨員干部職工的綜合能力。開展“我讀書、我思考、我收獲”黨員讀書活動，抓好新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)教育，鼓勵黨員干部職工自我充電、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能。通過外出調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)踐鍛煉等途徑，培養(yǎng)實(shí)干思維和實(shí)干品質(zhì)，引導(dǎo)黨員干部職工正確認(rèn)識我中心在醫(yī)改中所面臨的形勢和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)加速打造核心增長極的責(zé)任感和緊迫感，用超前的思維、全局的眼光和務(wù)實(shí)的態(tài)度分析解決工作中的問題，不斷提高準(zhǔn)確把握大政方針的理解力、并始終保持奮勇爭先的昂揚(yáng)銳氣。

　　3.營造實(shí)在實(shí)干實(shí)績氛圍。扎實(shí)開展“強(qiáng)支部、添活力”等各類主題實(shí)踐活動，充分發(fā)揮黨組織在“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”中的獨(dú)特作用，不斷提高服務(wù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的功效。協(xié)助本單位完善并落實(shí)干部績效考核、評優(yōu)評先、選拔使用各項(xiàng)規(guī)章制度，注重推薦工作實(shí)績突出、各方反應(yīng)良好的干部職工，努力倡導(dǎo)“實(shí)在實(shí)干實(shí)績”的用人導(dǎo)向，鼓勵和引導(dǎo)黨員干部職工在推動醫(yī)院發(fā)展的道路上做實(shí)功。

　　4.推動黨員干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深化作風(fēng)效能建設(shè)，貫徹落實(shí)“四查四看”的主要內(nèi)容，落實(shí)有關(guān)“三公”消費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，爭做明白人、帶頭人、清白人和健康人;督促引導(dǎo)黨員干部職工落實(shí)行業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)行簡政放權(quán)，提升服務(wù)效能。

　　5.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好章程的學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)和貫徹工作，督促黨員干部職工嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，模范遵守黨紀(jì)國法。通過推進(jìn)示范教育、警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部職工從政道德和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)黨務(wù)公開和風(fēng)險崗位廉能管理，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化。認(rèn)真做好信訪舉報件受理和案件查辦工作，堅決糾正和消除貪污受賄、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。

四、方法步驟

　　1、宣傳發(fā)動階段(6月)

　　(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展”主題教育活動有組織、有計劃地順利推進(jìn)，成立主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，行政辦公室負(fù)責(zé)辦公室具體工作，負(fù)責(zé)對整個活動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督查考評，確保主題教育活動在我中心扎實(shí)有效地開展。

　　(2)深化活動認(rèn)識。一是充分認(rèn)識活動的重要性和必要性。中心主任畢曉南在動員會上全面分析了我中心目前面臨的嚴(yán)峻形勢，提出干部作風(fēng)、服務(wù)效率和發(fā)展環(huán)境問題，從某種意義上講，決定本中心的前途和命運(yùn)，也非常符合我們中心的實(shí)際。我們必須從講政治的高度來認(rèn)識開展活動的重要性，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)衛(wèi)生局的科學(xué)判斷上來，統(tǒng)一到“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、大作為”的總要求上來，統(tǒng)一到“干事干事再干事、落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向上來，統(tǒng)一到“一個活動、兩個強(qiáng)力推進(jìn)”的重大決策上來，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，為科學(xué)發(fā)展新跨越提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。

　　2.組織實(shí)施分階段(7月----11月)

　　按照所制定的活動方案，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。全體醫(yī)護(hù)人員首先要認(rèn)清本單位和每個科室的情況。各科室根據(jù)自身情況來制定發(fā)展規(guī)劃，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，措施到位，工作到位。以“坐不住”的責(zé)任感、“等不起”的使命感、“慢不得”的緊迫感，著力解決工作作風(fēng)、服務(wù)效率、發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，加快形成“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重www.dewk.cn實(shí)干、促發(fā)展”的行業(yè)風(fēng)尚，努力在重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作、人才工作、文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破，確保中心各項(xiàng)工作上臺階、上水平。

　　各科室還要提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入臨床一線直接接觸群眾、接觸患者，及時排憂解難，做到思路在一線完善、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、工作在一線落實(shí)。全體干部職工要發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“晴+雨”的工作精神加班加點(diǎn)，大干快干，實(shí)干苦干，拼命地干，以強(qiáng)烈的主人翁意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各自工作目標(biāo)任務(wù)，為我中心科學(xué)跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

　　3.總結(jié)評比階段(12月)

　　認(rèn)真總結(jié)改進(jìn)工作、完善服務(wù)、提升效能的好經(jīng)驗(yàn)好做法，健全各項(xiàng)工作制度，不斷鞏固和擴(kuò)大活動成果。通過召開黨員大會、組織黨員互評等方式，適時對我中心黨員干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的表現(xiàn)進(jìn)行考評，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。黨員干部職工有貪污受賄、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為被查處，違反計劃生育政策，損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行評先“一票否決”，取消評優(yōu)資格。

　　白山市z區(qū)z社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

篇3：物流發(fā)展公司職工教育培訓(xùn)計劃

　　物流發(fā)展公司職工教育培訓(xùn)計劃

　　職工教育培訓(xùn)既是職工自身知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、不斷提高綜合素質(zhì)的需要，同時也是企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、提高市場競爭力的需要，根據(jù)公司《職工管理辦法》和建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)組織、知識型職工隊伍”總體發(fā)展思路，為了積極推進(jìn)“科技興企”、“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大對管理人才、創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，現(xiàn)制定20**年度職工培訓(xùn)計劃如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞公司中心工作，以職工教育培訓(xùn)為手段，以現(xiàn)代物流知識、企業(yè)規(guī)范管理、文明服務(wù)為培訓(xùn)重點(diǎn)，以能力建設(shè)和提高職工綜合素質(zhì)為核心，以培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織，不斷提高廣大職工的業(yè)務(wù)技能、管理水平和創(chuàng)新能力，為公司經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展提供知本支持。

　　二、培訓(xùn)的形式和方法

　　1、培訓(xùn)形式。

　　集中培訓(xùn)與分層次、各部門培訓(xùn)相結(jié)合，職工自學(xué)與專題輔導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，知識測驗(yàn)與技能競賽相結(jié)合。

　　2、培訓(xùn)方法。

　　（1）中層以上管理人員采取定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的方式，每周安排半天時間組織綜合學(xué)習(xí)。

　　（2）一般管理人員培訓(xùn)和專業(yè)崗位人員培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，有針對性地開展崗位職責(zé)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程及企業(yè)規(guī)范化管理等方面知識的培訓(xùn)。

　　（3）專題知識講座。聘請專業(yè)技術(shù)人員或教師，針對某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)。

　　（4）職工自學(xué)與組織參觀考察學(xué)習(xí)。公司支持、鼓勵職工利用業(yè)余時間自學(xué)或參加各類專業(yè)知識學(xué)習(xí)班，并適時選購相關(guān)書籍發(fā)放到職工手中，引導(dǎo)職工豐富或更新知識；公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　（5）、有計劃地組織開展知識、技能測試和職工崗位練兵、技術(shù)競賽活動。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、中層以上管理人員，重點(diǎn)開展企業(yè)規(guī)范化管理、經(jīng)營理念、文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等綜合方面知識的培訓(xùn)；

　　2、一般管理人員和各崗位專業(yè)技術(shù)人員以崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)規(guī)章制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面知識為培訓(xùn)重點(diǎn)。

　　3、共同培訓(xùn)課目為：現(xiàn)代物流知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、政策法規(guī)、消防安全知識，以及信息化管理在倉儲、配送、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、辦公自動化等企業(yè)管理方面的實(shí)際應(yīng)用。

　　四、具體要求

　　1、各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、支持職工教育培訓(xùn)工作，并帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把人才智力開發(fā)、素質(zhì)培養(yǎng)教育與經(jīng)營管理、生產(chǎn)安全放在同等重要的地位。根據(jù)公司人員相對分散、工作繁忙的特點(diǎn)，各部門要做好工作的計劃性，，妥善處理工學(xué)矛盾，把職工教育培訓(xùn)與日常工作作出統(tǒng)籌安排，并列入議事日程，為職工自學(xué)和教育培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和氛圍，做到培訓(xùn)和工作兩不誤、兩促進(jìn)。

　　2、堅持改革創(chuàng)新，注重培訓(xùn)質(zhì)量。以提高培訓(xùn)實(shí)效為根本，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的科學(xué)性。堅持學(xué)以致用、按需施教，根據(jù)不同層次人員的需要及所在部門、崗位的特點(diǎn)，采取務(wù)實(shí)、高效的培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量。各部門要按照公司培訓(xùn)計劃的整體安排，精心組織實(shí)施，認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　3、規(guī)范培訓(xùn)過程管理，實(shí)行考核登記制度。建立“培訓(xùn)、考核、獎懲”一體化激勵與約束機(jī)制，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法，把職工教育培訓(xùn)作為月度及全年工作的考核內(nèi)容，職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制，未按規(guī)定參加培訓(xùn)、達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，要求限期修滿，并與績效工資掛鉤。同時，重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目公司將記入職工個人檔案。

　　附：職工教育培訓(xùn)計劃表。

　　二○**年一月**日