宜賓縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心
20**年“三基”培訓(xùn)計(jì)劃
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識(shí)、基本技能：“三嚴(yán)”即：嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法。“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)科具體計(jì)劃及督查，組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核成績(jī)將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤，未能完成培訓(xùn)或考核成績(jī)不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊(cè)及復(fù)注。
二、指導(dǎo)思想：
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參與，人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作地始終。按照“三基”訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級(jí)培訓(xùn)的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、?？婆囵B(yǎng)、自學(xué)等途徑，對(duì)高、中、低各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。“三基三嚴(yán)”目的:提高各級(jí)臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技人員的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)，規(guī)范臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技人員的基本操作流程，強(qiáng)化臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技人員的基本操作技能為目的。
三、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專業(yè)）
（一）基本理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫(yī)院感染、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、臨床藥學(xué)、超聲診斷學(xué)等部分的基礎(chǔ)理論等。
（二）基本知識(shí)：各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、院感知識(shí)等。如：診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義等。
（三）基本技能：包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù)。急救技術(shù)：心肺復(fù)蘇技術(shù)、氣管插管術(shù)，心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的使用技術(shù)、呼吸機(jī)的使用及維護(hù)技術(shù)，外科洗手及穿脫手術(shù)衣。臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計(jì)劃與護(hù)理計(jì)劃鄧的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方、護(hù)理文件的書寫能力、門急診處理能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等。）
（四）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及核心制度：《母嬰保健法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《合理用血》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《危急值報(bào)告制度》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用使用原則》等醫(yī)療文件書寫的有關(guān)管理規(guī)定等。以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。
（五）技能培訓(xùn)：母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)、成人心肺復(fù)蘇技術(shù)、新生兒窒息復(fù)蘇、手衛(wèi)生規(guī)范等。
四、目標(biāo)
（一）新進(jìn)醫(yī)技人員
新員工參加由人事科、醫(yī)務(wù)科組織的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為婦計(jì)中心規(guī)章制度、法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度、
“三基”等，要求培訓(xùn)參加率為100%
，培訓(xùn)后考試合格率100%
，合格分為85分以上。
（二）住院醫(yī)師
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章制度
2、基本知識(shí)
3、基本理論、技能：醫(yī)務(wù)科組織的成人心肺復(fù)蘇、新生兒窒息復(fù)蘇、母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)、手衛(wèi)生規(guī)范、抗生素及藥物的合理應(yīng)用等專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、核心制度等，主要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)際技能鍛煉，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，考試合格分要求為85分，合格率要求為100%，參與率達(dá)到95%以上；各科衛(wèi)技人員掌握專科基本技能操作，由科主任、護(hù)士長每月考核，醫(yī)務(wù)科抽考。
（三）主治醫(yī)師
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章制度
2、基本知識(shí)：臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南
3、基本理論、技能：醫(yī)務(wù)科組織的成人心肺復(fù)蘇、新生兒窒息復(fù)蘇、母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)、手衛(wèi)生規(guī)范、抗生素及藥物的合理應(yīng)用等專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、核心制度等，培養(yǎng)解決疑難專業(yè)技術(shù)的能力，了解本專業(yè)發(fā)展水平和動(dòng)向，考試合格分要求為85分，合格率要求為100%，參與率達(dá)到95%以上；各科衛(wèi)技人員掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主任、護(hù)士長每月考核，醫(yī)務(wù)科抽考。
（四）副主任醫(yī)師
主要學(xué)習(xí)和掌握本學(xué)科的最新知識(shí)，把握其發(fā)展方向高級(jí)衛(wèi)技人員繼續(xù)教育合格率達(dá)到100%
（五）醫(yī)技人員
1、本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能。
2、成人心肺復(fù)蘇、手衛(wèi)生規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度等專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、核心制度等考試合格分要求為85分，合格率要求為100%，參與率達(dá)到95%以上。
（六）三年內(nèi)住院醫(yī)師
三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓(xùn)，按要求取得規(guī)定學(xué)分。
5、
實(shí)施細(xì)則
以最新全國高等教材內(nèi)容、診療常規(guī)新指南、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練為主，結(jié)合婦幼衛(wèi)新生知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、地中海貧血防治知識(shí)等，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”理論培訓(xùn)及考試。采用醫(yī)務(wù)人員自學(xué)與科室講座、醫(yī)院集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，要求醫(yī)務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論、專業(yè)和急救知識(shí)及技術(shù)。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部定期組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)及考核，并做好記錄。
（一）開展自學(xué)自練：醫(yī)務(wù)人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。
（二）各科室成立由科主任為組長的培訓(xùn)考核小組，科室根據(jù)本科室、本專業(yè)特點(diǎn)要求制定“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)；特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容、考核方法等?？苾?nèi)至少每月講座一次，每月考核一次，培訓(xùn)內(nèi)容要扎實(shí)、深入、夯實(shí)效果；醫(yī)務(wù)科根據(jù)各科室計(jì)劃不定期抽查，并在季度質(zhì)量檢查時(shí)作為重要內(nèi)容進(jìn)行檢查。
（三）全中心性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平均每月一次，以最新、急用、實(shí)用知識(shí)為主，結(jié)合法律法規(guī)以及醫(yī)療核心制度，按具體內(nèi)容全中心衛(wèi)技人員分片參加。重點(diǎn)內(nèi)容與共同項(xiàng)目的培訓(xùn)，主要以上級(jí)要求的培訓(xùn)內(nèi)容、專項(xiàng)知識(shí)以及法律法規(guī)等為主，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬醫(yī)務(wù)人員的視野，醫(yī)務(wù)科通過組織考試、考核來保證培訓(xùn)效果。
（四）醫(yī)務(wù)科每月參加全中心性醫(yī)療業(yè)務(wù)查房，對(duì)疑難病例討論、實(shí)踐操作進(jìn)行不定期抽查。
（五）新員工參加由人事科、醫(yī)務(wù)科組織的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為婦計(jì)中心規(guī)章制度、法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度、
“三基”等，要求培訓(xùn)參加率為100%
，培訓(xùn)后考試合格率100%
，合格分為85分以上。
（六）畢業(yè)三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)培，在各主要科室輪轉(zhuǎn)，以老帶新，以床邊教學(xué)、個(gè)人自學(xué)以及查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，提高專業(yè)知識(shí)水平，每科輪轉(zhuǎn)后進(jìn)行出科考試(科內(nèi)主持)。
（七）婦計(jì)中心每季度一次“三基”理論及技能考試。
（八）選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。
（九）全中心性“三基”等課件、考題、閱卷、統(tǒng)分等考核工作由授課老師負(fù)責(zé)，并將相關(guān)資料于授課后2周內(nèi)上交醫(yī)務(wù)科。
（十）考試規(guī)則：45歲以下的閉卷考試；未按要求完成“三基”考試的，一次罰款100.00元。
醫(yī)務(wù)科
20**年1月12日
篇2：超市消防安全培訓(xùn)講義與計(jì)劃
超市消防安全培訓(xùn)講義與計(jì)劃
一、新員工必須接受消防知識(shí)及實(shí)用技能的培訓(xùn)，必須做到一懂、二知、三會(huì)。
一懂：緊急情況下安全疏散
二知：火警電話號(hào)碼119
滅火器材的放置地點(diǎn)和位置
三會(huì)：會(huì)報(bào)火警
會(huì)使用滅火器
會(huì)撲救初起火
二、結(jié)合超市及員工所在崗位的特點(diǎn)，做好針對(duì)性的消防培訓(xùn)。
三、定期做消防演習(xí)及消防知識(shí)的再培訓(xùn)。
四、員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防考核后，方可上崗。
五、培訓(xùn)內(nèi)容如下：
A、熟悉本超市特點(diǎn)，消防通道位置及消防重點(diǎn)部位。
B、消防知識(shí)培訓(xùn)包括：報(bào)警方法、報(bào)警步驟、火情判斷及一般的消防知識(shí)。
C、實(shí)際技能包括：滅火器材的使用方法，火場(chǎng)逃生法及火災(zāi)發(fā)生后的處理等。
D、觀看火災(zāi)教育錄像，加強(qiáng)員工防火安全意識(shí)。
E、每月針對(duì)各地發(fā)生的火災(zāi)事故，有目的、有針對(duì)性的對(duì)超市員工進(jìn)行培訓(xùn)。
六、消防安全知識(shí)問答
A、我國的消防方針是什么?
答：我國的消防方針是："預(yù)防為主，防消結(jié)合"。
B、火災(zāi)的危害是什么?
答：火災(zāi)的危害是給人類帶來破壞、苦難、死亡。
C、火災(zāi)的特點(diǎn)是什么?
答：火災(zāi)的特點(diǎn)：(1)突發(fā)性(2)多變性(3)瞬時(shí)性
D、撲救火災(zāi)的幾種方法?
答：撲救火災(zāi)的方法有四種：(1)隔離法(2)冷卻法
(3)窒息法(4)抑制法
E、燃燒的幾個(gè)階段?
答：燃燒共分五個(gè)階段：(1)初起階段(2)發(fā)展階段
(3)猛烈階段(4)下降階段(5)熄滅階段
F、我超市共有幾種滅火器材和幾種自動(dòng)報(bào)警器材?
答：我超市(武漢太平洋)共有100臺(tái)干粉滅火器，100臺(tái)1211滅火器，3臺(tái)干粉拖車。8座墻壁消火栓。自動(dòng)報(bào)警器材有：煙感、噴淋、手動(dòng)報(bào)警器。
G、干粉滅火器的結(jié)構(gòu)和使用方法?
答：干粉滅火器的結(jié)構(gòu)為：噴嘴、壓把、保險(xiǎn)栓、氣瓶、粉桶、粉管、膠堵等組成。
使用方法：手把滅火器到火場(chǎng)，(來自：www、fdcew、com)并上下顛倒幾下，離火點(diǎn)3-4米時(shí)，撕去滅火器上封記，拔出保險(xiǎn)栓，一手握緊噴嘴，對(duì)準(zhǔn)火源根部，另一只手的大拇指將壓把按下，干粉即可噴出。
H、1211滅火器的結(jié)構(gòu)和使用方法?
答：1211滅火器的結(jié)構(gòu)為：噴嘴、壓把、保險(xiǎn)栓、提把器頭、密封機(jī)、簡(jiǎn)體吸管等組成。
使用方法：應(yīng)首先拔掉鋁封和安全銷，手提滅火器上部，用力緊握壓把，啟開閥門，儲(chǔ)壓在鋼瓶的滅火器就會(huì)噴射出來。
I、火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)逃生的途徑有哪些?
答：火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)逃生的途徑有：門、窗、安全出口、消防電梯、疏散樓梯、逃生滑梯、陽臺(tái)、屋頂、下水管道、緊急出口等。
J、室內(nèi)逃生的方法?(略)
附：1211滅火器使用方法圖
A、提起滅火器，拔掉鉛封和安全栓。
B、對(duì)準(zhǔn)火源根部左右掃射。
附：兩盤水帶使用方法圖
A、甩開第一盤，將第一節(jié)水帶的一個(gè)接口連接在分水器上。
B、將第一盤水帶的另一接口，連接在第二盤水帶。
C、甩開第二盤水帶，將其另一端接上水槍，對(duì)準(zhǔn)火源根部，左右掃射。
篇3：物業(yè)服務(wù)工作計(jì)劃編制方法培訓(xùn)
物業(yè)服務(wù)工作計(jì)劃編制方法培訓(xùn)
--企業(yè)在崗職工培訓(xùn)課件提要
培訓(xùn)目標(biāo)：
通過“工作計(jì)劃”培訓(xùn)，希望大家可以掌握編制計(jì)劃方法，提高工作管理效率。
關(guān)于“計(jì)劃”：
古人所說的“計(jì)謀·謀略”，現(xiàn)在稱為“計(jì)劃”。
孫武曾說：“用兵之道，以計(jì)為首。”
“計(jì)劃”從字面涵義上說：“計(jì)”為數(shù)，劃為“道”。用我們簡(jiǎn)單的話說，“數(shù)”也可以代表步驟，“道”也可以代表范圍。
在現(xiàn)實(shí)中，只要我們?yōu)樽瞿呈聲r(shí)事先做了打算和安排，也就等于有了“計(jì)劃”。
“計(jì)劃”在現(xiàn)實(shí)中的作用：
“計(jì)劃”可讓我們明確做事的目標(biāo)和具體步驟，可以協(xié)調(diào)相互行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)工作，合理利用資源，減少盲目工作，可使工作有條不紊地進(jìn)行。
另外，“計(jì)劃”本身還可以是工作進(jìn)度以及工作質(zhì)量最為簡(jiǎn)便·有效的考核評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)任何工作都有較強(qiáng)約束和督促作用。
“計(jì)劃”對(duì)于工作是既有指導(dǎo)，又有推動(dòng)作用。
所以，做好“工作計(jì)劃”，是我們建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。
“工作計(jì)劃”是在所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用范圍最為廣泛，也是使用最為普遍行的管理方法。
可以試想：如果做事之前我們不做“預(yù)想”，也不確定具體“工作范圍”，不對(duì)所控資源“進(jìn)行疏理”，也不考慮是否需要“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，是否規(guī)定“完成時(shí)限”，更不明確“注意事項(xiàng)”等，我們很難及時(shí)準(zhǔn)確的完成應(yīng)干工作。
所以，“工作計(jì)劃”的應(yīng)用寫作，應(yīng)是每個(gè)管理人員所必備的最最基本的工作技能之一。
在日常物業(yè)服務(wù)管理過程中“工作計(jì)劃”一般分為：年·季·月·周·換季·專項(xiàng)工作等。
其中：專項(xiàng)工作計(jì)劃應(yīng)該包括“巡檢”·“維修”·“養(yǎng)護(hù)”·“整改”·“培訓(xùn)”·“財(cái)務(wù)”等。
“工作計(jì)劃”物業(yè)服務(wù)管理中的應(yīng)用：
在物業(yè)服務(wù)管理過程中，利用“工作計(jì)劃”可使我們更加明確將有那些工作正在等著完成，也易分出“輕重緩急”，確定完成“工作時(shí)限”，提高內(nèi)部“協(xié)調(diào)機(jī)制”，減少工作失誤，保證工作安全。
另外：“工作計(jì)劃”在起著互通工作信息，上下工作監(jiān)督，企業(yè)管理控制，工作效果評(píng)定，防止嚴(yán)重失誤，形成標(biāo)準(zhǔn)模式，加快企業(yè)發(fā)展的作用。
所以：對(duì)于從事物業(yè)行業(yè)的所有管理人員，只要對(duì)其所做“工作計(jì)劃”進(jìn)行一下簡(jiǎn)單審閱，就可對(duì)其能力做出基本評(píng)價(jià)。
編制“工作計(jì)劃”依據(jù)：
物業(yè)服務(wù)“工作計(jì)劃”需根據(jù)不同“計(jì)劃”目的，尋找與之相對(duì)應(yīng)的“工作”編制依據(jù)，使之“計(jì)劃”出師有名，目標(biāo)明確。
如編制在管項(xiàng)目“年度工作計(jì)劃”時(shí)，就該參照：
該項(xiàng)目“物業(yè)服務(wù)合同”·公司對(duì)本項(xiàng)目“年度計(jì)劃指標(biāo)”然后結(jié)合在管項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備·維修養(yǎng)護(hù)·服務(wù)承諾·質(zhì)量要求·管理風(fēng)險(xiǎn)·其它因素等。
如編制在管項(xiàng)目“專項(xiàng)工作計(jì)劃”時(shí)，就該參照：
該專項(xiàng)工作“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”，然后對(duì)應(yīng)本項(xiàng)目實(shí)際情況，并要考慮所控資源是否夠用·是否需要提出申請(qǐng)·是否需要專項(xiàng)培訓(xùn)·是否需要安全保障·是否需要進(jìn)行公示等。
“工作計(jì)劃”應(yīng)滿足如下要求：
目的明確·依據(jù)充份·資源可控·標(biāo)明時(shí)限·分工明確·相鄰關(guān)系·確保安全·專人驗(yàn)收·操作性強(qiáng)·上級(jí)批準(zhǔn)·文件編號(hào)·復(fù)檢要求等。
在物業(yè)日常服務(wù)管理工作中使用“工作計(jì)劃”最多，也最有效的應(yīng)是“每周工作計(jì)劃”。
“每周工作計(jì)劃”可以配合每周例會(huì)完成編制，并以《例會(huì)記要》之形式加以進(jìn)行體現(xiàn)。
《例會(huì)記要》內(nèi)容應(yīng)包括：
上周工作計(jì)劃·上周工作計(jì)劃完成情況·未能完成工作原因·未能完成工作是否需要延期·本周工作增加完成工作·本周自檢發(fā)現(xiàn)問題·自檢問題解決方法·本周接到投訴·投訴問題處置·本周工作評(píng)價(jià)·下周工作計(jì)劃·下周注意事項(xiàng)·本周工作培訓(xùn)·項(xiàng)目經(jīng)理簽字等。
《例會(huì)記要》應(yīng)上報(bào)公司，并下發(fā)到本項(xiàng)目各專業(yè)主管。各專業(yè)主管應(yīng)將例會(huì)內(nèi)容傳達(dá)至本部門全體員工。
《例會(huì)記要》應(yīng)存檔保存，保存期為一年。
項(xiàng)目例會(huì)應(yīng)如何開：
每周例會(huì)召開時(shí)間最好為每周周五。
會(huì)議召集人應(yīng)為項(xiàng)目經(jīng)理。
會(huì)議用時(shí)應(yīng)不超過1個(gè)小時(shí)。
會(huì)議召開方式可以分為：
由各部門匯報(bào)，項(xiàng)目經(jīng)理匯總，然后下達(dá)指令，并且提出要求，最后做出總結(jié)。
由項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)力進(jìn)行，不做討論。如有需要請(qǐng)示，討論的問題應(yīng)在日常工作中加以解決。
計(jì)劃與能力：
如果兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔謩e從事同種工作，其中一個(gè)人有“工作計(jì)劃”并且遵照?qǐng)?zhí)行，而另一個(gè)人沒有任何“計(jì)劃”，只憑經(jīng)驗(yàn)和感覺進(jìn)行工作，那么勝出的人，只能是有“計(jì)劃”的那個(gè)。所以，能力并不代表高效。