考勤管理

　　1、工作時(shí)間與超時(shí)工作

　　每周工作四十小時(shí)，每天八小時(shí)。具體按管理處制定的排班表;因工作需要超時(shí)工作的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬或安排調(diào)休。

　　2、考勤辦法

　　1)實(shí)行電子考勤、打卡考勤或簽到考勤。

　　2)考勤卡或簽到單上的時(shí)間記錄作為員工出勤及結(jié)算報(bào)酬的原始記錄。

　　3)未經(jīng)請(qǐng)假者以曠工論處。

　　4)當(dāng)月內(nèi)每遲到與早退之和4次，作為曠工半天論處。

　　5)代人打卡、簽到或偽造出勤記錄者，經(jīng)查明后，雙方均按曠工論處。

　　3、考勤匯總

　　考勤員根據(jù)本管理處員工的考勤卡或簽到單匯總考勤，并在每月的29日前(10日發(fā)工資的管理處在當(dāng)月3日前)，將經(jīng)管理處經(jīng)理確認(rèn)后的考勤匯總表，及各類假期證明單一并交公司人事部門。簽訂勞務(wù)合同的聘用工，勞務(wù)費(fèi)按照上月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

　　4、員工假期

　　1)休息日。員工每周休息二天，具體按管理處制定的排班表。

　　2)國(guó)定假日。員工每年享受十天的法定假。

　　5、請(qǐng)假制度

　　員工請(qǐng)假均應(yīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由不辦理準(zhǔn)假手續(xù)的，應(yīng)作曠工處理。

　　1)事假：必須事先填好事假單，三天以內(nèi)的，由管理處經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上的(主管以下的聘用工除外)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);管理處經(jīng)理請(qǐng)假，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2)病假：因病(包括非因公負(fù)傷)需請(qǐng)假治療，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù);如遇急診，應(yīng)于當(dāng)天及時(shí)告知所在部門的領(lǐng)班、主管或經(jīng)理。員工到醫(yī)院就醫(yī)，可申請(qǐng)就診假，就診假需經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)同意。員工每月可外出就診二次，不超過(guò)2個(gè)半天。超過(guò)2個(gè)半天視作病假處理。凡偽造、涂改病假證明、竊取病假者，經(jīng)查實(shí)后，休息期作曠工處理。凡因毆斗、打架致傷，停工期不得作病假，并按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3)工休假：管理處經(jīng)理須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假;主管以下員工由管理處經(jīng)理根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。

　　4)工傷假：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中遭受非本人所能抗拒的意外負(fù)傷，或從事本公司公益勞動(dòng)而造成的負(fù)傷，按國(guó)家最新規(guī)定執(zhí)行。

　　5)其他假期均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須在事先辦完請(qǐng)假手續(xù)后方可享受假期。

　　6、加班工資計(jì)算方式

　　按XX市勞動(dòng)保障局的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　7、其他

　　以上規(guī)定如與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖時(shí)，則以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。

篇2：公寓中心加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度規(guī)定

>　　學(xué)生公寓中心關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度的暫行規(guī)定

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據(jù)《**建筑工程學(xué)院教職工請(qǐng)假制度》和《關(guān)于加強(qiáng)考勤工作的通知》文件精神結(jié)合公寓中心工作實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下班;值班人員實(shí)行24小時(shí)輪班制度(包括節(jié)假日);

　　2.各樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)本樓臨時(shí)員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)中心辦公室。

　　二、遲到、早退規(guī)定

　　1.未按規(guī)定時(shí)間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機(jī)械故障等原因)除外。上班時(shí)間未到達(dá)工作崗位的視為遲到，未到下班時(shí)間而離開(kāi)工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時(shí)間超過(guò)1小時(shí)，一個(gè)月內(nèi)遲到和早退累計(jì)4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅(jiān)守崗位，有事臨時(shí)外出須向本部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，樓長(zhǎng)要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)離開(kāi)后須在自己工作崗位的顯要位置標(biāo)明去向。每月只允許臨時(shí)請(qǐng)假4次，每次不超過(guò)1小時(shí)，請(qǐng)假超過(guò)1小時(shí)按請(qǐng)假半天論處;

　　3.女職工產(chǎn)假、哺乳假期間按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行，同時(shí)不享受部門勞務(wù)補(bǔ)貼;

　　三、請(qǐng)假規(guī)定

　　1.因病、因事不能堅(jiān)持正常工作的可以請(qǐng)假。請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。因病、因事請(qǐng)假本人必須事前提出書(shū)面或口頭申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假單。請(qǐng)假半天由分管副主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管副主任審核后報(bào)中心主任批準(zhǔn)。凡遇特殊情況，未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)先提出口頭請(qǐng)假，返崗后，及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，其中病假應(yīng)出具相應(yīng)證明，否則按曠工論處;

　　2.請(qǐng)假期限與相應(yīng)待遇

　　請(qǐng)假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎(jiǎng)或勞務(wù)補(bǔ)貼

　　病假15天內(nèi);事假7天內(nèi)

　　按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過(guò)30天;事假超過(guò)10天

　　0-50%

　　四、曠工規(guī)定

　　未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據(jù)曠工的天數(shù)，給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎(jiǎng)或勞務(wù)補(bǔ)貼

　　連續(xù)1天;累計(jì)3天

　　按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

　　當(dāng)月或半年獎(jiǎng)為0

　　連續(xù)3天;累計(jì)5天

　　全年獎(jiǎng)0

　　四、本辦法解釋權(quán)歸學(xué)生公寓管理中心辦公室。

篇3：鎮(zhèn)干部日常考勤和請(qǐng)銷假帶班值班規(guī)定

　　鎮(zhèn)干部日常考勤和請(qǐng)銷假及帶班值班規(guī)定

　　鎮(zhèn)直各部門：

　　為進(jìn)一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日常考勤和請(qǐng)銷假及帶班值班制度制定如下規(guī)定：

　　一、總則

　　（一）上下班按規(guī)定作息時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照《20**年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴(yán)格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會(huì)風(fēng)和會(huì)場(chǎng)秩序，參加會(huì)議應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到、早退，會(huì)前按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名、開(kāi)會(huì)。

　　（二）各類請(qǐng)假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)安排頂崗人員。各類請(qǐng)假必須書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并及時(shí)送黨政辦備案。

　　（三）黨政辦負(fù)責(zé)考勤管理，做好日常考勤和請(qǐng)銷假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。

　　二、日常考勤

　　（一）日常考勤內(nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會(huì)議考勤，集中應(yīng)急處突考勤。

　　（二）工作日考勤實(shí)行書(shū)面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正常考勤，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正常考勤，否則視為早退。

　　（三）值班實(shí)行24小時(shí)值班制，值班時(shí)間為當(dāng)日上班時(shí)間至次日上班時(shí)間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報(bào)、處理的有關(guān)事項(xiàng)，做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無(wú)脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并會(huì)同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，同時(shí)向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)和不報(bào)。

　　（四）會(huì)議考勤實(shí)行點(diǎn)名制度，會(huì)議提前5分鐘點(diǎn)名，做到準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名，按時(shí)開(kāi)會(huì)。無(wú)任何理由和點(diǎn)名5分鐘后不到會(huì)場(chǎng)的即為遲到，會(huì)議未結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)的即為早退。

　　（五）工作人員在工作日和負(fù)責(zé)值班期間，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未到工作崗位工作的即為曠工。

　　（六）集中應(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù)，通知出勤而無(wú)故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

　　三、請(qǐng)銷假制度

　　請(qǐng)假一般應(yīng)提前，事后應(yīng)銷假，如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假1天（含）以上均要填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，并經(jīng)黨務(wù)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下：

　　（一）因私請(qǐng)假：凡因私請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由黨務(wù)書(shū)記審批，1天（不含）以上由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批（下同）。一年內(nèi)病休累計(jì)超過(guò)45天，病假、事假相加達(dá)40天或事假達(dá)本人休假天數(shù)的，當(dāng)年不享受公休假。

　　（二）因病請(qǐng)假：憑書(shū)面請(qǐng)假條由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查（請(qǐng)假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書(shū)或住院證明），并事前辦理請(qǐng)假手續(xù)（急病者可過(guò)后補(bǔ)辦）。

　　（三）婚假：干部職工到法定年齡結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假7天，晚婚的可延長(zhǎng)到15天，本人應(yīng)事前提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。

　　（四）產(chǎn)假：凡符合《四川省計(jì)劃生育條例》生育第一胎或符合國(guó)家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個(gè)半月，剖腹產(chǎn)為6個(gè)月。由本人提出申請(qǐng)，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。

　　（五）年休假：干部職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日不計(jì)入年休假假期內(nèi)。請(qǐng)年休假，本人必須事前提出申請(qǐng)并填寫(xiě)年休假申請(qǐng)表，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。

　　（六）因公告假：凡是因公事當(dāng)天到同級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):工作員告知部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)告知書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)，以上均需同時(shí)告知黨政辦登記備查。

　　（七）值班請(qǐng)假：值班期間原則上不請(qǐng)假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，告知去向，并做好換班交接工作。

　　（八）到期銷假：所有請(qǐng)假到期，均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報(bào)到銷假，由黨政辦主任在《請(qǐng)假條》上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書(shū)記監(jiān)督按時(shí)銷假；請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束未歸，又無(wú)任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，從假期結(jié)束時(shí)間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。

　　四、結(jié)果運(yùn)用

　　全體鎮(zhèn)干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請(qǐng)銷假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績(jī)效考核，按照鎮(zhèn)黨委、政府《20**年度鎮(zhèn)干部績(jī)效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請(qǐng)銷假、值班、會(huì)議在績(jī)效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績(jī)效考核工資和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

　　另外，考勤和請(qǐng)銷假的結(jié)果除黨政辦的日常考勤和請(qǐng)銷假記錄外，還包括書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和黨務(wù)書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記日常督查和抽查的結(jié)果。

　　z鎮(zhèn)人民政府