Z物業(yè)公司試行崗位競聘制度

　　為了全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，保障公司可持續(xù)發(fā)展，激發(fā)骨干員工的積極性和創(chuàng)造性，營造公司“能者上、平者讓、庸者下”的公平競爭環(huán)境，實現(xiàn)公司人力資源的合理配置，經(jīng)公司董事會研究，決定從20**年開始，試行崗位競聘制。

　　一、競聘原則：

　　1.全員參與，公平競爭，唯才是舉，擇優(yōu)錄用;

　　2.堅持公開、公平、公正原則;

　　3.堅持德才兼?zhèn)洌吮M其才原則。

　　二、競聘崗位：

　　部門 序號 崗位 數(shù)額 備注公司總部

　　1 副總經(jīng)理(分管香格里服務(wù)中心) 1

　　2 副總經(jīng)理(分管市場部) 1

　　3 綜合辦主任 1

　　4 綜合辦副主任 1

　　5 財務(wù)部經(jīng)理 1

　　6 財務(wù)部主管 1

　　香格里服務(wù)中心

　　7 項目經(jīng)理 1

　　8 客服主管 1

　　9 工程主管 1

　　10 環(huán)境主管 1 保潔、綠化

　　11 安防主管 1

　　麥迪遜服務(wù)中心

　　12 項目經(jīng)理 1

　　13 客服主管 1

　　14 工程主管 1

　　15 保潔主管 1

　　16 綠化主管 1

　　17 安防主管 1

　　怡水園服務(wù)中心

　　18 項目經(jīng)理 1

　　19 主管 1 工程

　　合計 19

　　三、競聘要求：

　　1.競聘人員必須為公司正式員工;

　　2.競聘人員一貫遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　3.競聘人員對公司忠誠，誠實守信，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)正派;

　　4.有良好的職業(yè)素質(zhì)，愛崗敬業(yè);

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能夠勝任本職工作。

　　四、競聘組織工作：

　　1.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員：XX

　　2.競聘工作組：

　　組長：X

　　成員：X

　　3.競聘工作組辦公地點為公司綜合辦公室。

　　五、競聘流程

　　1.競聘人員于20**年3月1日報名，按照崗位要求填寫《崗位競聘表》，于20**年3月4日上午前交到公司綜合辦公室;

　　2.競聘人員隨《崗位競聘表》后附競聘報告一份，內(nèi)容包括能力自述、崗位認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等;

　　3.競聘工作組對競聘人員的競聘資格進(jìn)行初審;

　　4.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對副總經(jīng)理、各服務(wù)中心經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、綜合辦主任的競聘進(jìn)行審核認(rèn)定;競聘工作組對公司各部室副主任、主管進(jìn)行審核認(rèn)定，涉及本部門競聘人員的采取回避原則;

　　5.競聘采取評分原則，60分以上為合格，不夠60分者未被通過;同一崗位有兩名以上競聘者的，取得分高者;

　　6.競聘結(jié)果在公司主管級以上人員會議中予以公布，并以書面形式各部門公示一周，公示期內(nèi)無疑義，公司下發(fā)正式任命，任職期為一年。

　　XX物業(yè)服務(wù)有限公司

　　20**年2月17日

篇2：某校中層干部崗位競聘實施方案

　　中學(xué)年度中層干部崗位競聘實施方案

　　根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號)、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號)、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號、吳教人[20**]11號)文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級高中復(fù)查，本學(xué)期起實施中層行政干部競爭上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：

　　一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組　長z

　　副組長z

　　組　員　學(xué)校第七屆教代會主席團(tuán)成員

　　二、崗位設(shè)置

　　根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報請區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對空缺崗位進(jìn)行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。

　　三、指導(dǎo)原則

　　1、黨管干部、民主集中的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

　　4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

　　5、依法辦事、講求實效的原則：

　　6、相對穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。

　　四、競爭報名對象及資格

　　在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。

　　五、任職條件

　　(1)堅持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“***”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。

　　(2)堅持解放思www.dewk.cn想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實際相結(jié)合，做出實績。

　　(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

　　(5)堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。

　　六、基本程序與步驟

　　1、制訂并公布方案

　　向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項。召開會議進(jìn)行動員宣傳。

　　2、公開報名(推薦)與資格審查

　　(1)公開報名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報名或民主推薦的形式：一是個人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報名登記。

　　(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。

　　(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評會上每人作10-15分鐘的演講。

　　(4)民主測評：演講后與會教代會代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進(jìn)行評議和測評。

　　(5)組織考察：在評議和測評的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時間為7天。

　　(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、日程安排

　　1、制定并公布方案 (7月30-31日)

　　2、公開報名與資格審查 (8月1日-8月15日)

　　3、初審 (8月16日)

　　4、民主測評 (8月18日下午)

　　5、組織考核

篇3：物業(yè)公司崗位競聘演講稿范文

　　我競聘的崗位是___事業(yè)部副經(jīng)理一職。首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的培養(yǎng)和關(guān)心,是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機(jī)會。今天我演講的內(nèi)容是:愛崗敬業(yè),履行職責(zé),爭當(dāng)一名合格的事業(yè)部副經(jīng)理。

　　我是2000年7月應(yīng)聘到___物業(yè)公司,在這5年時間里,我從最初的一名保安員到后來擔(dān)任保安中隊長、裝修管理員、維修維護(hù)巡視員、___駐洪江市行政中心物業(yè)主管、___管理處代理主任等職務(wù)。

我競聘___管理處主任的優(yōu)勢有以下幾點:

　　1、我熱愛物業(yè)管理這項工作,用不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神滲透到工作中去;

　　2、我是從最基層一步一步干起的,熟悉物業(yè)操作程序,幾年來積累了較豐富的經(jīng)驗;

　　3、20**年在___管理處兼職一年的代理主任,熟悉整個管理處的全盤工作,能夠合理的安排管理處工作;

　　4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,積極有效的認(rèn)真完成,

　　5、和公司員工象親兄弟、姐妹一樣相處的很融恰;

　　6、和金華家園業(yè)主委員會、順天花園業(yè)主委員會、懷化三中校級領(lǐng)導(dǎo)成員建立了良好的關(guān)系;

　　___事業(yè)部管轄范圍有___、銀河電腦城、懷化市三中、金華家園、順天花園五個點,存在點多范圍廣的特點,有居住物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、學(xué)校物業(yè),物業(yè)類型較多,其中三個點是對外物業(yè),對管理要求一定要全面,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系至關(guān)重要。

如果我競聘上___事業(yè)部副經(jīng)理,對今后的工作將采取以下措施:

　　1、根據(jù)各點的情況、合理安排各項工作、做好常規(guī)性服務(wù)。

　　2、建立業(yè)主訴求信息平臺,使各點信息反饋及時,服務(wù)及時到位。

　　3、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。3、延伸副業(yè)、強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)收入、確保完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。

　　4、加強(qiáng)員工制度學(xué)習(xí)、掌握員工思想動態(tài)、規(guī)范管理工作。

　　5、挖掘管理人才、培養(yǎng)骨干力量。

　　6、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。

　　我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進(jìn)取,通過更嶄新的姿態(tài)、更全面的工作、更先進(jìn)的管理、更優(yōu)良的服務(wù),___的發(fā)展會跟加壯大,武陵城的事業(yè)將更加輝煌。