水域保潔員工獎懲規(guī)定
公司將根據(jù)每個員工在履行職責過程中遵守紀律、完成任務(wù)的情況給予獎勵和處罰。獎勵分為發(fā)獎金、通報表揚和其它獎勵;處罰由扣獎金、黃牌警告、紅牌警告三種。因工作失職或違反紀律給公司造成經(jīng)濟損失的視情況賠償。獎罰辦法如下：
(一)獎勵
1、當月認真履行崗位職責，完成崗位任務(wù)，遵守紀律者，按標準發(fā)給全額獎金。
2、崗位工作出色，成績顯著，并達到下列情形之一者，在當月全額效益工 資基數(shù)上給予適當獎勵。
(1)在工作中，對不安全隱患能及時發(fā)現(xiàn)，及時消除，避免公司造成重大 經(jīng)濟損失或重大人身安全。
(2)得到顧客書面表揚，使公司聲譽有較大提高。
(3)工作一貫積極，或參加搶險救災(zāi)，排憂解難，得到外單位書面表揚。
(二)處罰
對不遵照工作要求，未履行崗位職責和保潔工作標準，違反紀律，工作失誤者要給予批評和經(jīng)濟處罰。經(jīng)濟處罰采取扣分辦法處理。嚴重違紀或失職者給予黃牌或紅牌警告。
1、黃牌警告
(1)不按規(guī)定穿著工衣和佩帶員工工號(胸卡)，一個月內(nèi)發(fā)生二次及以上。
(2)違反操作規(guī)程和工藝技術(shù)要求，造成事故或服務(wù)設(shè)施損壞變形等損失。
(3)一個月內(nèi)無故遲到、早退二次5分鐘以上或曠工半天。
(4)工作馬虎，不按操作規(guī)程工作，凡事斤斤計較個人得失，不服從班長 的工作安排和調(diào)度，受班長投訴一次者。
(5)責任心不強，工作質(zhì)量達不到顧客要求，受到顧客投訴一次的。
(6)不愛惜公司的設(shè)備、工具等財物致使物品丟失、損壞或者隨意浪費清 潔劑、藥劑等增大公司成本開支的行為。
(7)挑撥關(guān)系，拉幫結(jié)派，造成員工正常工作、生活受阻者。
(8)無正當原因、理由與行人或服務(wù)單位的人員發(fā)生爭吵，致使公司信譽 受到損害。
(9)上班時間喝酒和在禁煙區(qū)吸煙一次者。
(10)有其他較嚴重違紀事件者。
2、紅牌警告(作辭退或開除處理)
(1)嚴重違反紀律，給公司形象造成很大影響或經(jīng)濟損失500元以上者(不含500元)。
(2)一年內(nèi)累計扣分超過60分以上者。
(3)有黃、賭、毒行為者。
(4)一年內(nèi)受二次以上黃牌警告者。
(5)故意損壞公物或顧客的物品，偷拿公共財物或服務(wù)單位財物者。
(6)一年內(nèi)無故曠工達二天及以上者。
(7)違反安全規(guī)則造成自己或他人受傷者(醫(yī)療費超過1000元)。
(8)其他嚴重的違紀行為。
篇2：大酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標準及獎懲規(guī)定
酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標準及獎懲規(guī)定
1、目的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。
2、衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風扇，嚴禁長流水，用后及時關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。
3、評比標準：優(yōu)、中、差共三個等級
4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛(wèi)生，由舍長安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對每個房間進行優(yōu)、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統(tǒng)計，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果評選出月內(nèi)最佳宿舍3個和最差宿舍3個。
5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。
篇3：初中（學校）保安隊獎懲規(guī)定
初級中學(學校)保安隊獎懲規(guī)定
為切實抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學校行政會議集體通過，特制定本規(guī)定。
一、保安工作基本規(guī)范
1.遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，依法履行保安工作。
2.按照學校規(guī)定和隊內(nèi)安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認真負責地完成崗位工作。
3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。
4.服從學校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。
5.規(guī)范著裝，愛護器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。
二、獎懲規(guī)定
1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵
為了更好的完成學校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(按段發(fā)放)：
(1)努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻者;
(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;
(3)遵紀守法，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;
(4)遇有事故和災(zāi)害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;
(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;
(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻者;
(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;
(8)為保護學校財產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;
(9)工作一年內(nèi)沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者;
(10)學校財產(chǎn)無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發(fā)安全獎。
(11)保安員及時發(fā)現(xiàn)學生在學校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規(guī)行為，學校將予以獎勵。
(12)其他有功行為。
2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰
嚴重違反紀律，學校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟處罰。
以下情況，將予以罰款：
(1)不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導者;
(2)在上班時間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;
(3)消極怠工或謠言惑眾者;
(4)未經(jīng)允許隨便動用學校的物品者;
(5)不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;
(6)招惹、參與或教唆他人打架者;
(7)有意損壞器材設(shè)備和學校其他物品者;
(8)不按時參加早訓者;
(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;
(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責任。
以下情況有兩項以上者，將解除合同：
1.兩次以上因違紀被罰款;
2.不服從學校安排，造成重大失誤的
3.違反學校其他規(guī)定，造成不利影響的。
以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學校將視情況變化予以修正執(zhí)行。