任職5年小區主任的心得體會
我從20**年**月到**小區擔任主任，已經快五年了。一路走來，從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了居民的諒解與支持。通過學習實踐，個人能力和綜合素質有了全面提高?，F就怎樣當好小區主任談談我個人觀點。
作為小區主任既是物業公司服務理念的貫徹執行者，又是政策措施的推動者。要做好新形勢下的物業管理工作，小區主任的素質是關鍵，而提高素質的主要途徑和手段就是學習。把更多的業余時間用在長知識、強本領上，通過學習充實自己，高標準、嚴要求、不斷加強學習，提高綜合素質。通過實踐豐富管理服務經驗，運用智慧帶領團隊積極進取，使小區步入規范、有序的運作軌道。
和諧有序的工作環境，離不開規范科學的管理。管理出戰斗力，管理出效益。要從加強內部管理入手，小區認真執行公司各項規章制度，以制度為準繩，用制度管人，不斷強化員工的服務意識和責任意識。通過集中學習培訓，全體員工的思想觀念有了轉變，危機意識、服務意識和崗位意識得到增強，對相關法律知識有所掌握，物業管理基本知識得到提高，全局意識和責任意識得到加強，服務技能得到提升。
在日常管理中,積極借助社會力量加強小區的綜合治理，建立與辦事處、小區居民的溝通平臺。利用板報宣傳欄，定期張貼各類通知、溫馨提示、溫馨祝福、生活常識，既讓居民在第一時間知道小區的情況，又豐富了居民的日常生活，讓居民真正感覺到小區物業的服務。
在工作中，積極貫徹物業公司 “五心”服務的工作理念，務實工作。把工作環境當家庭，把服務對象當親人，維護好家里前庭后院籬笆墻，給‘家人’提供平安祥和的生活環境；希望冬季年邁的‘家人’能夠用上暖氣、管道煤氣，提高生活質量，盡享改革成果。為此，小區克服困難積極爭取，滿足了‘家人’需求，完成了心愿。
在小區管理工作中，主旨以人為本，以鼓勵指導代替批評教育，給予每一個員工充分的信任，很好地挖掘了團隊的潛力。尊重、團結每一位員工，關心員工的生活，經常和他們談心交流，及時了解員工的想法，聽取員工的意見和建議，解決員工的實際困難，用真情換真心，讓員工真正感覺到小區大家庭的溫暖。
管理就是服務，服務第一，用戶至上。在日常工作生活中，嚴格要求自己，身體力行，誠信服務，帶頭樹立小區良好形象。幾年來，我們小區全體員工能夠認真履行職責，文明服務。
經營是小區發展的重中之重，我們的總體工作思路是：撲下身子抓管理，開拓創新增效益，堅定不移完成全年工作目標。
經過近五年的工作，我熟悉了小區管理工作流程，形成了自己的一套工作方式。在工作中，我越來越感受到“以誠待人、以誠處事”的重要性。無論是對公司領導、對同事，還是對居民住戶，誠信本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解與支持。謙虛謹慎，平等待人，尊重領導而不阿諛奉承，團結員工而不以鄰為壑，關心員工而不盛氣凌人。當然，在管理經驗和處理具體問題等方面，需要努力迎頭趕上。在今后的工作上，我要自加壓力，搞好百日勞動競賽，投入更多的時間，更大的熱情，帶好隊伍，完成公司布置的各項工作，不辜負“家人”的期望，不辜負公司領導的重托。
篇2：辦公室主任職務分析樣本
公司辦公室主任職務分析樣本
崗位名稱：辦公室主任
直接上級：總經理
下屬崗位：文秘部、物資采購部
崗位性質：負責主持辦公室所有的管理工作
管理權限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1.在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;
3.組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;
4.組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記;
5.負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
6.負責監督公司印章的使用;
7.參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;
9.負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作;
10.負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作;
11.負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作;
12.負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作;
13.有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;
14.完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力;
2.熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協調能力;
3.積極進取，有較強的工作責任感和事業心。
參加會議：
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議;
2.參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議;
3.參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議;
4.參加本部門召開的有關工作會議。
篇3：教務主任的工作職責
教務主任工作職責
1、教務主任是校長領導教育教學工作的主要助手，協助校長具體負責領導，組織和管理學校的教育教學工作.
2、全面貫徹黨的教育方針，按照教學計劃、教學大綱要求，制訂和實施教學工作計劃及教學常規.
3、組織管理學生的思想政治工作.審定班主任工作計劃，指導班主任工作，組織"三好學生"、優秀班集體等評選活動;
4、指導和審定教研組計劃，學科教學計劃和進度表，指導、督促教學、教研、教科活動，組織管理教師進修工作。
5、管理學生學籍，做好高考、編班、休學、轉學、復學、畢業生工作，管理教師業務檔案、圖書資料及各種表冊.
6、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師"五認真"考核和教學質量的評估工作.
7、組織管理學校的體育衛生工作，貫徹執行體育、衛生工作的兩個 《暫行規定》加強衛生保健工作。
8、組織開展第二課堂活動，活躍學生課余生活。