鄉村衛生院中醫醫療質量管理制度

　　一、建立分級制度，級數不定，級與級之間以工資獎金為區分。模仿國外的醫師制度，病人先由一線醫生接診，若一線醫生無法治療，再轉由更高級別的醫生診療。

　　二、建立醫師考核制度，每個病人建立專門檔案，應包括身份證號及聯系電話等；對病人的治療情況進行跟蹤隨訪，發給問卷，詢問病人對治療效果的滿意度，以癥狀消失且三月內不再復發為治愈一例；若病人不滿意效果而中止治療，則為治療失敗一例；以“治愈例數”÷“總治療例數”為治愈率，每年考核一次，要求治愈率為80％以上。

　　三、在考核制度的基礎上建立獎懲升降制度。

　　1.新畢業醫師為見習醫師，無獨立處方權，隨高級別醫師學習三年后晉級為一級醫師，此期間拿固定工資；此后每連續三年治愈率高于80％則升一級，低于80％則降一級，若降入見習醫師則為見習醫師待遇；

　　2.若發現醫師做假，如與人竄通假冒治愈以提高治愈率等，一次發現即降入見習醫師。

　　說明：這種考核及升降制度直接面對病人，以實際治療效果為依據，鼓勵醫師在保證醫療質量的情況下多接診病人，多勞多得。病人先由一線醫師接診，可避免高級醫師人才浪費，使他們有更多的精力去診療更復雜的病例及進一步學習；高級別醫師的技術水平及付出的腦力勞動都多于低級別醫師，理應有更高的報酬，若檔次不拉開難以有足夠的激勵。建立以治愈率為準的升降制度可以避免醫師亂接病人，遇到沒把握的病人可以推薦給更高級別的醫師就診。醫師做假直接與醫德相關，故而處罰嚴厲。

篇2：區醫院醫療文件質量控制制度

　　區醫院醫療文件質量控制制度

　　一、醫院建立以護理副院長為組長，護理部主任為副組長，以及臨床科室業務骨干，病歷質量管理員為組員的院質量控制小組，負責全院病歷質量管理。

　　二、各科室應嚴格按照浙江省醫療機構《病歷書寫規范》書寫。

　　三、各科室病歷質檢員在病歷歸檔前必須對每項份病歷進行質檢評分，評分細則參照《護理病歷檢查評分方法》。

　　四、醫院病歷質檢員對全院病歷進行抽查評分，發現及時糾正。

　　五、病歷質量管理小組每季末進行一次測量，總結病案質量檢查情況，指出整改措施。

篇3：醫療質量控制干事崗位職責

　　醫療質量控制干事崗位職責

　　1.利用醫院質量管理網絡開展質量控制活動。不斷完善院級質量控制方案。

　　2.協助科主任制訂醫療質量標準，建設醫療質量標準化體系。

　　3.協助組織開展全院性醫療質量教育，貫徹落實全面醫療質量管理思想。

　　4.經常不斷地對各項醫療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實，確保基本醫療質量。

　　5.對重點患者實施監控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時檢查治療效果。

　　6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫技質量缺陷，在投訴和滿意度調查中發現的質量缺陷，應深刻剖析，并及時整改。

　　7.以《醫療事故處理條例》及相關文件為依據，檢查、落實服務質量，確保患者權利。

　　8.加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術、介術、其他有創操作、重癥監護、會診等過程質量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監控。

　　9.加強自身建設，不斷學習醫療質量控制新技術、新方法，總結醫療質量管理的經驗與教訓，提高醫療質量管理水平。

　　10.完成科室主任交辦的其他工作任務。