安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲辦法
(試行)
第一章
總則
第一條
為全面落實(shí)中交第二公路工程局有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)安全生產(chǎn)責(zé)任制，考核安全生產(chǎn)管理水平和績(jī)效，調(diào)動(dòng)全體員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性，嚴(yán)懲安全生產(chǎn)違紀(jì)、違規(guī)行為，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法》、《罰款處罰暫行規(guī)定》、《中交股份安全環(huán)保考核辦法》及《關(guān)于印發(fā)》等法規(guī)、制度精神，結(jié)合局安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法。
第二條
本辦法適用于對(duì)子公司、分公司、事業(yè)部(以下簡(jiǎn)稱
“局屬各單位”)的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰及安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，不包含責(zé)任追究。
第二章
考核
第三條
安全生產(chǎn)考核每一自然年為一個(gè)考核期，考核結(jié)果是安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核掛鉤。
第四條
安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)定量控制指標(biāo)考核和安全生產(chǎn)管理綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)考核兩部分。
第五條
安全生產(chǎn)定量控制指標(biāo)考核
局安委會(huì)每年年初下達(dá)對(duì)各單位的安全生產(chǎn)定量控制指標(biāo)，定量控制指標(biāo)在各單位經(jīng)營(yíng)責(zé)任書內(nèi)載明，定量控制指標(biāo)主要包含以下內(nèi)容：
一、企業(yè)職工生產(chǎn)安全責(zé)任事故死亡率;
二、企業(yè)職工生產(chǎn)安全責(zé)任事故重傷率;
三、杜絕較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故;
四、杜絕重大及以上水上交通責(zé)任事故;
五、杜絕因勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理過失而承擔(dān)責(zé)任的較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故;
六、杜絕重大環(huán)境責(zé)任事故。
第六條
考核期內(nèi)各項(xiàng)安全環(huán)保控制指標(biāo)必須符合要求，如有任一項(xiàng)未達(dá)要求，安全環(huán)保定量控制考核視為不合格。
第七條
安全管理綜合評(píng)價(jià)考核
在年度安全生產(chǎn)定量控制指標(biāo)考核通過的情況下，再進(jìn)行安全管理綜合評(píng)價(jià)考核打分，考核分?jǐn)?shù)按《安全管理綜合評(píng)價(jià)考核表》(附件)所列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。安全管理綜合評(píng)價(jià)考核主要包括以下內(nèi)容：
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制：主要考核機(jī)構(gòu)建立、安全生產(chǎn)責(zé)任分解、落實(shí)情況。
二、規(guī)章制度：主要考核規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等是否健全;
三、安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金：主要考核是否建立安全投入制度，安全技術(shù)措施、安全防護(hù)、隱患整改、教育培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)等安全費(fèi)用落實(shí)情況;
四、教育培訓(xùn)：主要考核安全教育培訓(xùn)制度建立、落實(shí)情況，員工安全教育、三類人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)覆蓋情況及其持證上崗情況;
五、安全生產(chǎn)檢查和事故處理：主要考核定期安全生產(chǎn)檢查和事故控制、事故處理情況。
六、危險(xiǎn)源管理：主要考核危險(xiǎn)源識(shí)別及監(jiān)控、管理情況;
第八條
安全環(huán)保管理綜合考核總分為100分，考核分?jǐn)?shù)按附表所列內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，各項(xiàng)分值為整數(shù)值，考核項(xiàng)目扣分最多不超過該項(xiàng)的分值。考評(píng)分?jǐn)?shù)低于70分則考核結(jié)果為不合格。
第九條
綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果為不合格的單位，另處以10萬元罰款
第十條考核程序
一、每個(gè)考核期末，被考核單位根據(jù)本辦法自行考評(píng)計(jì)分，填報(bào)安全管理綜合評(píng)價(jià)考核表，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)后，于次年1月底前報(bào)局安委會(huì)辦公室。
二、局安委會(huì)辦公室根據(jù)各單位安全管理、安全檢查、事故統(tǒng)計(jì)、事故處理、年終總結(jié)等相關(guān)材料，對(duì)各單位自行考評(píng)情況進(jìn)行復(fù)核后，提請(qǐng)局安委會(huì)審議。
三、局安委會(huì)負(fù)責(zé)審議考核意見，審定安全生產(chǎn)考核分?jǐn)?shù)，局考核部門據(jù)此對(duì)各單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行確定。
第三章獎(jiǎng)勵(lì)
第十一條獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)局安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)按以下規(guī)定執(zhí)行。
一、局屬單位年度安全定量控制和綜合評(píng)價(jià)考核得分均在90分(含)以上者，經(jīng)局安委會(huì)評(píng)選出不超過三家的優(yōu)秀企業(yè)授予“中交二公局**年度平安企業(yè)”，并各獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，用于獎(jiǎng)勵(lì)本單位主要相關(guān)人員。
二、為鼓勵(lì)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，局每年評(píng)選不超過20名“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”，每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
三、各單位應(yīng)對(duì)下列人員酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時(shí)采取措施，避免發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的有功人員;
(二)應(yīng)急救援工作有突出表現(xiàn)、有效減小事故損失的有功人員;
(三)為企業(yè)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的有功人員。
第四章處罰
第十三條處罰是指對(duì)安全生產(chǎn)管理不善和發(fā)生生產(chǎn)安全事故單位進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)造成生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人員，各單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，安全事故責(zé)任按《中交二公局安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究規(guī)定》追究。
第十四條未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及中交股份和局規(guī)章制度，存在下列情況之一的單位，責(zé)令限期改正并處以5萬元罰款，有多項(xiàng)不符合的累計(jì)處罰。
一、未建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。
二、未按規(guī)定設(shè)置或明確安全生產(chǎn)管理部門，或人員配備不符合要求的。
三、未制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。
四、未按規(guī)定提取和正確使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的。
五、未督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，生產(chǎn)安全事故隱患不能及時(shí)消除的。
六、未制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的。
七、存在違法分包、轉(zhuǎn)包行為，或所使用船機(jī)設(shè)備、人員證照不齊的。
八、被地方或行業(yè)主管部門、業(yè)主或監(jiān)理有關(guān)安全生產(chǎn)方面通報(bào)，造成一定負(fù)面影響的追加罰款5萬元。
九、在OA系統(tǒng)中年累計(jì)2次未及時(shí)錄入項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理信息和未及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)月、季、年報(bào)的。
第十五條發(fā)生負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)安全事故的單位，按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。
一、一般事故，每起事故罰款10萬元，同時(shí)每死亡1人罰款4萬元，每重傷1人罰款0.5萬元。
二、較大及以上事故，每起事故罰款20萬元，同時(shí)每死亡1人罰款5萬元，每重傷1人罰款1萬元。
三、重大及以上事故按國(guó)家有關(guān)辦法處理。
第十六條因勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、建設(shè)管理等過失而承擔(dān)責(zé)任的生產(chǎn)安全事故，對(duì)責(zé)任單位按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。
一、一般事故，每起事故罰款10萬元。
二、較大及以上事故，每起事故罰款20萬元。
第十七條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)行為或影響事故正常調(diào)查的單位，按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。
一、事故發(fā)生后，存在遲報(bào)、漏報(bào)行為的，另處以10萬元罰款。
二、事故發(fā)生后，存在謊報(bào)和瞞報(bào)行為的，另處以20萬元罰款。
三、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、提供偽證、阻礙調(diào)查的，另處以20萬元罰款。
四、考核年度內(nèi)，多次發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)行為或影響事故正常調(diào)查的，自第二次起，每次罰款額度為該類情況前次罰款額度的200%。
第五章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰資金管理及獎(jiǎng)罰程序
第十八條局安委會(huì)辦公室依據(jù)本辦法每季度向安委會(huì)提出對(duì)上季度的處罰方案，由局安委會(huì)討論研究后，正式下發(fā)處罰決定。受處罰單位應(yīng)在處罰決定下發(fā)之日起30日內(nèi)，將全部處罰款全額上繳至局財(cái)務(wù)管理處。
第十九條罰款資金由局財(cái)務(wù)管理處統(tǒng)一按營(yíng)業(yè)外收入管理，并嚴(yán)格按照局安委會(huì)辦公室制定并經(jīng)局安委會(huì)研究同意或主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批的用款項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，專款用于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰以及安全衛(wèi)生教育、安全措施和安全監(jiān)督管理等項(xiàng)目。
第二十條
每年1月底，局安委會(huì)辦公室依據(jù)本辦法，向安委會(huì)提出上年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)方案，由局安委會(huì)討論研究后，正式下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)決定。
第二十一條
局安委會(huì)辦公室依據(jù)本辦法，據(jù)實(shí)制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等項(xiàng)目費(fèi)用使用計(jì)劃，報(bào)主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批后列支費(fèi)用。
第六章附則
第二十二條
本辦法中的生產(chǎn)安全事故分級(jí)見《中交二公局生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定》。
第二十三條
遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)，依照下列情形認(rèn)定：
一、報(bào)告事故的時(shí)間超過規(guī)定時(shí)限的，或局安委會(huì)早于事故單位掌握事故信息的，屬于遲報(bào)。
二、因過失對(duì)應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的，屬于漏報(bào)。
三、故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險(xiǎn)人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報(bào)。
四、隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，超過規(guī)定時(shí)限未向局安委會(huì)或地方安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)告，經(jīng)查證屬實(shí)的，或上級(jí)主管部門早于局安委會(huì)掌握事故信息的，屬于瞞報(bào)。
第二十四條
生產(chǎn)安全事故責(zé)任認(rèn)定，以政府有關(guān)部門的事故結(jié)案報(bào)告為準(zhǔn);無結(jié)案報(bào)告時(shí)，以局內(nèi)部生產(chǎn)安全事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論為依據(jù)。
第二十五條
事故單位在考核期內(nèi)有遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故且已獲得安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的，局安委會(huì)要追回對(duì)其的獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十六條
本辦法由局安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自20**年4月1日起實(shí)施。
附表：
安全管理綜合評(píng)價(jià)考核表
序號(hào)
評(píng)價(jià)考核內(nèi)容
評(píng)價(jià)考核細(xì)目
標(biāo)準(zhǔn)分
考核
得分
備注
1安全生產(chǎn)責(zé)任制
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立以公司法人(或主要負(fù)責(zé)人)為責(zé)任人的安全生產(chǎn)委員會(huì)，并制定相關(guān)的工作制度。
0-3
建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按照規(guī)定配備足夠的安全生產(chǎn)管理人員，保證有效地進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作。
0-3
明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的基本工作職責(zé)，以及履行工作職責(zé)的情況。
0-4
全面分解安全生產(chǎn)責(zé)任，層層(分級(jí))簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和按照規(guī)定落實(shí)考核獎(jiǎng)懲的情況。
0-5
安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職業(yè)安全健康和環(huán)境保護(hù)管理
建立符合國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作技術(shù)規(guī)程，并持續(xù)不斷完善改進(jìn)。
0-10
建立安全生產(chǎn)專題會(huì)議制度及執(zhí)行的情況。
0-4
職業(yè)安全健康和環(huán)境保護(hù)管理情況。
0-6
安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金
按照規(guī)定提取安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，保證專款專用，以及資金投入后的效果。
0-10
安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況。
0-5
安全教育和培訓(xùn)
年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及實(shí)施情況。
0-6
各類人員(含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))整體安全防護(hù)意識(shí)的提高情況。
0-3
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職工上崗持證率(指安全作業(yè)合格證或資格證，應(yīng)達(dá)到100%)的情況。
0-6
5
安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改
堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)檢查(包括定期與不定期檢查)的情況。
0-5
結(jié)合安全生產(chǎn)檢查，針對(duì)生產(chǎn)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，采取有效措施進(jìn)行綜合治理的情況。
0-8
按照“四不放過”的原則，對(duì)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的處理(結(jié)案率應(yīng)達(dá)到100%)。
0-7
6
危險(xiǎn)源及重大危險(xiǎn)源管理
根據(jù)危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià)程序文件規(guī)定，對(duì)本單位存在的危險(xiǎn)源或重大危險(xiǎn)源的識(shí)別劃分及分類實(shí)施監(jiān)控管理的情況。
0-10
對(duì)危險(xiǎn)源或重大危險(xiǎn)源進(jìn)行更新、檢查、記錄，制定應(yīng)急預(yù)案，保持動(dòng)態(tài)管理的情況。
0-5
合計(jì)
100
考核部門負(fù)責(zé)人：
考核時(shí)間：
主管局領(lǐng)導(dǎo)：
篇2：藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，結(jié)合學(xué)校安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
1、學(xué)校每學(xué)期對(duì)教職員工進(jìn)行一次安全考核并做出獎(jiǎng)懲。
2、對(duì)有下列情形之一的單位和個(gè)人，分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(jī)卓著的；
（2）搶救事故有功，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
（3）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；
（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：
（1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。
（2、禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，使用易燃危險(xiǎn)品造成火警、火災(zāi)，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
（3、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)按照緊急情況處理程序處理的，對(duì)保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報(bào)批評(píng)。
篇3：地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)考核規(guī)定
安全生產(chǎn)考核
安全生產(chǎn)考核分為安全目標(biāo)、安全教育、安全規(guī)章三大指標(biāo)。
1、安全目標(biāo)管理
(1)堅(jiān)決杜絕人身及重大設(shè)備、質(zhì)量事故，直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上。
(2)堅(jiān)決杜絕電氣、火災(zāi)事故。
(3)堅(jiān)決杜絕車輛交通事故。
(4)堅(jiān)決杜*物中毒事故，確保食品安全。
發(fā)生重大事故一次，分管副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員、單位負(fù)責(zé)任、責(zé)任人分別扣除績(jī)效工資的50%、60%、80%、和100%。
發(fā)生一般事故，分別扣除分管副總經(jīng)理、安全管理人員、單位負(fù)責(zé)人、責(zé)任人績(jī)效考核工資的20%、30%、50%和80%。
2、安全檢查教育
(1)新進(jìn)工地人員必須認(rèn)真進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育。未組織一次扣10分，人次不達(dá)標(biāo)扣2分。
(2)定期組織安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，至少每季一次，做到記錄齊全，未組織一次扣10分，1人不參加扣2分。
(3)定期每月一次組織全面安全大檢查活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患和缺陷，按要求組織清除，整改。做到記錄齊全，缺陷隱患有整改方案，有驗(yàn)收記錄。未組織一次扣10分，未按要求進(jìn)行清除、整改，一項(xiàng)次扣2分。
3、安全規(guī)章考核
(1)應(yīng)設(shè)安全員而未設(shè)安全員的，扣責(zé)任單位10分;
(2)嚴(yán)重違章，造成嚴(yán)重后果者，一次扣10分;
(3)一般違章，一次扣2分。
4、本單位無事故及違章違紀(jì)行為，工作全部達(dá)標(biāo)者加2分。
安全生產(chǎn)目標(biāo)考核