安全生產考核及獎懲辦法

　　(試行)

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為全面落實中交第二公路工程局有限公司(以下簡稱“局”)安全生產責任制，考核安全生產管理水平和績效，調動全體員工參與安全生產管理的積極性，嚴懲安全生產違紀、違規行為，保障員工生命和企業財產的安全，依據《安全生產法》、《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》、《罰款處罰暫行規定》、《中交股份安全環保考核辦法》及《關于印發》等法規、制度精神，結合局安全生產實際，制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于對子公司、分公司、事業部(以下簡稱

　　“局屬各單位”)的安全生產考核獎罰及安全生產先進個人的獎勵，不包含責任追究。

　　第二章

　　考核

　　第三條

　　安全生產考核每一自然年為一個考核期，考核結果是安全生產獎懲的依據，與企業負責人經營業績考核掛鉤。

　　第四條

　　安全生產考核內容包括安全生產定量控制指標考核和安全生產管理綜合評價指標考核兩部分。

　　第五條

　　安全生產定量控制指標考核

　　局安委會每年年初下達對各單位的安全生產定量控制指標，定量控制指標在各單位經營責任書內載明，定量控制指標主要包含以下內容：

　　一、企業職工生產安全責任事故死亡率;

　　二、企業職工生產安全責任事故重傷率;

　　三、杜絕較大及以上生產安全責任事故;

　　四、杜絕重大及以上水上交通責任事故;

　　五、杜絕因勘察、設計、監理過失而承擔責任的較大及以上生產安全責任事故;

　　六、杜絕重大環境責任事故。

　　第六條

　　考核期內各項安全環保控制指標必須符合要求，如有任一項未達要求，安全環保定量控制考核視為不合格。

　　第七條

　　安全管理綜合評價考核

　　在年度安全生產定量控制指標考核通過的情況下，再進行安全管理綜合評價考核打分，考核分數按《安全管理綜合評價考核表》(附件)所列標準進行計算。安全管理綜合評價考核主要包括以下內容：

　　一、安全生產責任制：主要考核機構建立、安全生產責任分解、落實情況。

　　二、規章制度：主要考核規章制度、崗位職責、操作規程等是否健全;

　　三、安全生產專項資金：主要考核是否建立安全投入制度，安全技術措施、安全防護、隱患整改、教育培訓、工傷保險等安全費用落實情況;

　　四、教育培訓：主要考核安全教育培訓制度建立、落實情況，員工安全教育、三類人員、特種作業人員培訓覆蓋情況及其持證上崗情況;

　　五、安全生產檢查和事故處理：主要考核定期安全生產檢查和事故控制、事故處理情況。

　　六、危險源管理：主要考核危險源識別及監控、管理情況;

　　第八條

　　安全環保管理綜合考核總分為100分，考核分數按附表所列內容及標準進行計算，各項分值為整數值，考核項目扣分最多不超過該項的分值。考評分數低于70分則考核結果為不合格。

　　第九條

　　綜合評價考核結果為不合格的單位，另處以10萬元罰款

　　第十條考核程序

　　一、每個考核期末，被考核單位根據本辦法自行考評計分，填報安全管理綜合評價考核表，經本單位主要領導簽認后，于次年1月底前報局安委會辦公室。

　　二、局安委會辦公室根據各單位安全管理、安全檢查、事故統計、事故處理、年終總結等相關材料，對各單位自行考評情況進行復核后，提請局安委會審議。

　　三、局安委會負責審議考核意見，審定安全生產考核分數，局考核部門據此對各單位年度經營業績進行確定。

　　第三章獎勵

　　第十一條獎勵是指對局安全生產做出突出貢獻的單位和個人的精神獎勵和物質獎勵。

　　第十二條獎勵范圍及標準按以下規定執行。

　　一、局屬單位年度安全定量控制和綜合評價考核得分均在90分(含)以上者，經局安委會評選出不超過三家的優秀企業授予“中交二公局**年度平安企業”，并各獎勵20萬元，用于獎勵本單位主要相關人員。

　　二、為鼓勵對企業安全生產做出突出貢獻的先進個人，局每年評選不超過20名“安全生產先進個人”，每人獎勵5000元。

　　三、各單位應對下列人員酌情予以獎勵：

　　(一)發現重大安全隱患，及時采取措施，避免發生較大及以上生產安全事故的有功人員;

　　(二)應急救援工作有突出表現、有效減小事故損失的有功人員;

　　(三)為企業安全生產做出突出貢獻的有功人員。

　　第四章處罰

　　第十三條處罰是指對安全生產管理不善和發生生產安全事故單位進行的經濟處罰。對造成生產安全事故的責任人員，各單位依據有關規定進行經濟處罰，安全事故責任按《中交二公局安全生產事故責任追究規定》追究。

　　第十四條未嚴格執行國家有關安全生產法律法規及中交股份和局規章制度，存在下列情況之一的單位，責令限期改正并處以5萬元罰款，有多項不符合的累計處罰。

　　一、未建立、健全本企業安全生產責任制的。

　　二、未按規定設置或明確安全生產管理部門，或人員配備不符合要求的。

　　三、未制定本單位安全生產規章制度和操作規程的。

　　四、未按規定提取和正確使用安全生產費用的。

　　五、未督促、檢查本企業的安全生產工作，生產安全事故隱患不能及時消除的。

　　六、未制定本單位的生產安全事故應急救援預案的。

　　七、存在違法分包、轉包行為，或所使用船機設備、人員證照不齊的。

　　八、被地方或行業主管部門、業主或監理有關安全生產方面通報，造成一定負面影響的追加罰款5萬元。

　　九、在OA系統中年累計2次未及時錄入項目安全生產管理信息和未及時上報安全生產月、季、年報的。

　　第十五條發生負有責任的生產安全事故的單位，按以下標準罰款。

　　一、一般事故，每起事故罰款10萬元，同時每死亡1人罰款4萬元，每重傷1人罰款0.5萬元。

　　二、較大及以上事故，每起事故罰款20萬元，同時每死亡1人罰款5萬元，每重傷1人罰款1萬元。

　　三、重大及以上事故按國家有關辦法處理。

　　第十六條因勘察、設計、監理、建設管理等過失而承擔責任的生產安全事故，對責任單位按以下標準罰款。

　　一、一般事故，每起事故罰款10萬元。

　　二、較大及以上事故，每起事故罰款20萬元。

　　第十七條發生生產安全事故，存在遲報、漏報、謊報和瞞報行為或影響事故正常調查的單位，按以下標準罰款。

　　一、事故發生后，存在遲報、漏報行為的，另處以10萬元罰款。

　　二、事故發生后，存在謊報和瞞報行為的，另處以20萬元罰款。

　　三、故意破壞現場、提供偽證、阻礙調查的，另處以20萬元罰款。

　　四、考核年度內，多次發生遲報、漏報、謊報和瞞報行為或影響事故正常調查的，自第二次起，每次罰款額度為該類情況前次罰款額度的200%。

　　第五章安全生產獎罰資金管理及獎罰程序

　　第十八條局安委會辦公室依據本辦法每季度向安委會提出對上季度的處罰方案，由局安委會討論研究后，正式下發處罰決定。受處罰單位應在處罰決定下發之日起30日內，將全部處罰款全額上繳至局財務管理處。

　　第十九條罰款資金由局財務管理處統一按營業外收入管理，并嚴格按照局安委會辦公室制定并經局安委會研究同意或主管安全生產的領導審批的用款項目計劃執行，專款用于安全生產獎勵、處罰以及安全衛生教育、安全措施和安全監督管理等項目。

　　第二十條

　　每年1月底，局安委會辦公室依據本辦法，向安委會提出上年度安全生產獎勵方案，由局安委會討論研究后，正式下發獎勵決定。

　　第二十一條

　　局安委會辦公室依據本辦法，據實制定安全生產獎勵、處罰等項目費用使用計劃，報主管安全生產的領導審批后列支費用。

　　第六章附則

　　第二十二條

　　本辦法中的生產安全事故分級見《中交二公局生產安全事故責任追究規定》。

　　第二十三條

　　遲報、漏報、謊報和瞞報，依照下列情形認定：

　　一、報告事故的時間超過規定時限的，或局安委會早于事故單位掌握事故信息的，屬于遲報。

　　二、因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報的，屬于漏報。

　　三、故意不如實報告事故發生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數和涉險人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報。

　　四、隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向局安委會或地方安全監管監察部門和有關部門報告，經查證屬實的，或上級主管部門早于局安委會掌握事故信息的，屬于瞞報。

　　第二十四條

　　生產安全事故責任認定，以政府有關部門的事故結案報告為準;無結案報告時，以局內部生產安全事故調查組的調查結論為依據。

　　第二十五條

　　事故單位在考核期內有遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故且已獲得安全生產獎勵的，局安委會要追回對其的獎勵。

　　第二十六條

　　本辦法由局安委會負責解釋，自20**年4月1日起實施。

　　附表：

　　安全管理綜合評價考核表

　　序號

　　評價考核內容

　　評價考核細目

　　標準分

　　考核

　　得分

　　備注

　　1安全生產責任制

　　按照國家有關規定，建立以公司法人(或主要負責人)為責任人的安全生產委員會，并制定相關的工作制度。

　　0-3

　　建立安全生產管理機構，并按照規定配備足夠的安全生產管理人員，保證有效地進行安全生產管理工作。

　　0-3

　　明確安全生產管理機構和安全生產管理人員的基本工作職責，以及履行工作職責的情況。

　　0-4

　　全面分解安全生產責任，層層(分級)簽訂安全生產目標責任書和按照規定落實考核獎懲的情況。

　　0-5

　　安全生產規章制度、職業安全健康和環境保護管理

　　建立符合國家和行業安全生產標準的管理規章制度、作業標準和操作技術規程，并持續不斷完善改進。

　　0-10

　　建立安全生產專題會議制度及執行的情況。

　　0-4

　　職業安全健康和環境保護管理情況。

　　0-6

　　安全生產專項資金

　　按照規定提取安全生產專項資金，保證專款專用，以及資金投入后的效果。

　　0-10

　　安全生產專項經費使用情況。

　　0-5

　　安全教育和培訓

　　年度安全教育培訓計劃的制訂及實施情況。

　　0-6

　　各類人員(含各級領導)整體安全防護意識的提高情況。

　　0-3

　　根據國家有關規定，職工上崗持證率(指安全作業合格證或資格證，應達到100%)的情況。

　　0-6

　　5

　　安全生產檢查及事故隱患整改

　　堅持開展安全生產檢查(包括定期與不定期檢查)的情況。

　　0-5

　　結合安全生產檢查，針對生產過程中存在的薄弱環節和事故隱患，采取有效措施進行綜合治理的情況。

　　0-8

　　按照“四不放過”的原則，對生產安全責任事故的處理(結案率應達到100%)。

　　0-7

　　6

　　危險源及重大危險源管理

　　根據危險源識別及評價程序文件規定，對本單位存在的危險源或重大危險源的識別劃分及分類實施監控管理的情況。

　　0-10

　　對危險源或重大危險源進行更新、檢查、記錄，制定應急預案，保持動態管理的情況。

　　0-5

　　合計

　　100

　　考核部門負責人：

　　考核時間：

　　主管局領導：

篇2：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　　（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　　（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　　（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　　（1、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

　　（2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

　　（3、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。

篇3：地產公司安全生產考核規定

　　安全生產考核

　　安全生產考核分為安全目標、安全教育、安全規章三大指標。

　　1、安全目標管理

　　(1)堅決杜絕人身及重大設備、質量事故，直接經濟損失萬元以上。

　　(2)堅決杜絕電氣、火災事故。

　　(3)堅決杜絕車輛交通事故。

　　(4)堅決杜*物中毒事故，確保食品安全。

　　發生重大事故一次，分管副總經理、安全生產管理人員、單位負責任、責任人分別扣除績效工資的50%、60%、80%、和100%。

　　發生一般事故，分別扣除分管副總經理、安全管理人員、單位負責人、責任人績效考核工資的20%、30%、50%和80%。

　　2、安全檢查教育

　　(1)新進工地人員必須認真進行公司、項目部、班組三級安全教育。未組織一次扣10分，人次不達標扣2分。

　　(2)定期組織安全教育培訓活動，至少每季一次，做到記錄齊全，未組織一次扣10分，1人不參加扣2分。

　　(3)定期每月一次組織全面安全大檢查活動，對發現隱患和缺陷，按要求組織清除，整改。做到記錄齊全，缺陷隱患有整改方案，有驗收記錄。未組織一次扣10分，未按要求進行清除、整改，一項次扣2分。

　　3、安全規章考核

　　(1)應設安全員而未設安全員的，扣責任單位10分;

　　(2)嚴重違章，造成嚴重后果者，一次扣10分;

　　(3)一般違章，一次扣2分。

　　4、本單位無事故及違章違紀行為，工作全部達標者加2分。

　　安全生產目標考核