學院后勤管理處部門概況

　　XX學院后勤管理處成立于2004年，2014年與XX學院后勤服務中心合并。目前下設綜合科、膳食管理科、物業管理科、水電管理科、車輛管理科、工程建設中心、項目管理中心、總工室、校醫院九個職能科室、院所，負責編制全校后勤工作總體規劃和年度需求計劃,并組織實施、監督落實，現共有42名工作人員。

　　后勤管理處工作職責

　　后勤管理處是學校后勤管理職能部門,負責編制全校后勤工作總體規劃和年度需求計劃,并組織實施、監督落實。

　　1、負責編制學校校園和基本建設總體規劃和實施方案報學校批準后負責組織實施。

　　2、對學院批準建設的項目，負責辦理工程項目的“三通一平”、工程報建、規劃審批和委托勘察設計等有關審批手續，并做好開工的準備工作, 負責組織實施工程項目的施工，施工質量、安全和施工進度的監督和管理。提出學校后勤年度需求計劃和資金預算，并負責組織實施和管理，監督落實。

　　3、負責校園管理工作，提出校園園林綠化總體規劃和學校園林綠化和公共設施維護年度需求計劃，并組織實施和建設;負責校園綠化的日常管理、維護、修補和公共設施的日常維護以及新增建設項目的實施。

　　4、代表學校負責對學校委托丹田物業或其它后勤實體服務和管理項目的合同簽訂與合同管理，后勤保障相關經費預算安排、決算的審核以及工作項目的管理、服務、指導、協調和檢查監督。

　　5、負責校內產業建設發展和校園后勤保障工作日常管理、服務、指導、監督和協調工作。

　　6、完成學校黨委和行政交辦的其他工作。

　　后勤管理處人員概況

篇2：后勤管理處新員工入職培訓心得體會

　　后勤管理處新員工入職培訓心得體會

　　為了讓我們后勤新進員工更快地了解公司，適應工作，公司特地在10月30日進行了新員工入職培訓。對員工培訓重視，充分地反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針，參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地來到動力中心四樓的會議室為會議做準備，通過這次培訓員工相互之間有了一個簡單的了解。

　　上午8：00后勤管理處的張z處長首先給我們生動地講解了學校的發展史，讓我這個剛來不久的新員工，對z有了一個全新的認識，使我對公司的未來充滿信心。

　　中午人力資源辦公室主任林江老師還帶我們去參觀了學校的航空博物館，博物館內陳列的飛機及航空服讓我們嘆為觀止，從而更加充分地了解z及其智慧的偉業。

　　下午培訓地點為沙河新校區，也是我工作了一段時間的地方，感覺是那么的熟悉和親切。隨著時間的推移，迎來了吳老師的精彩授課，什么是職業化，什么是團隊合作，以及很多為人做事的原則，一直在我腦海中盤旋，讓我為以后工作樹立了目標。和以前的自己進行對照，我重新認識到了自己的不足，及時改進是我要進一步做的工作，不斷地提高自己全方面的素質也是為公司的發展做的一份貢獻。

　　一天的精彩授課結束了，作為z新員工的我感受到了領導對員工的重視及負責任的態度，也使我更加堅信自己以后的工作道路：努力地建設z，服務z。

篇3：后勤管理處超市新員工培訓心得

　　后勤管理處超市新員工培訓心得

　　20**年10月30日，學校組織了一次新員工集體培訓，對員工培訓的重視反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針，大家都很珍惜這次機會，所以早早的就來到了動力維修大樓門口，等待著培訓的開始。

　　上午z處長在百忙之中抽出時間，細心地為我們講解z的情況。講解分為四個大點：一、認識北京航空航天大學；二、了解z后勤；三、規劃；四、近期工作思路，通過張處長的講解讓我更深一步了解了z。張處長講完課之后為我們留下了他的聯系方式，讓我們以后有什么問題可以隨時去找他，這一舉動讓我很感動，讓我了解了上級領導對新員工的重視和關懷。緊接著z老師帶領我們去參觀了z博物館，里面有許多z一步步走向成功的歷史文化，讓我震撼。

　　下午林江老師帶領大家來到沙河校區，就是我工作的校區。由吳倩老師為我們進行培訓，她為我們講解了很多工作中常出現的問題，教我們如何做的更好，教我們如何有效利用時間，更好的溝通，在團隊中不斷更新，幸福成長。聽了吳老師的一節課，讓我受益匪淺。

　　這一次培訓主要學到的是：學校的基本情況，校園文化，學校發展，規章制度，職工發展，工作心態等。通過這次培訓讓我對這個團隊有了新的認識，我為自己能夠加入這個團隊而感動自豪，在今后的工作中我要努力做到更好。