七．營銷策劃常見的失敗因素
1．企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)失敗；
2．決策緩慢，坐失時機；
3．領(lǐng)導(dǎo)層味于形勢，一意孤行；
4．營銷部門不重視，職能過低；
5．營銷人員不稱職，難以調(diào)整；
6．政策接罷不定，資源浪費；
7．市場分析錯誤；
8．缺乏以客戶為中心的思想；
9．產(chǎn)品設(shè)計不符合市場；
10．營銷策略偏離市場；
11．客戶定位錯誤；
12．誤解客戶之購房動機；
13．忽視競爭對手；
14．目標(biāo)定得過高；
15．促銷成本過高，且將之轉(zhuǎn)嫁到價格中；
16．迷信廣告萬能，賦予廣告無法達成的任務(wù)；
17．廣告預(yù)算分配不當(dāng)；
18．產(chǎn)品包裝不恰當(dāng)；
19．廣告未能達到目的；
20．銷售人員不力。
篇2：地產(chǎn)職工服務(wù)禮儀培訓(xùn)心得體會
地產(chǎn)職工服務(wù)禮儀培訓(xùn)心得體會
隨著社會的發(fā)展進步，文明程度的不斷提高，以及與人交往的日益頻繁，禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、工作等方面不可缺少的重要組成部分。因此，學(xué)習(xí)禮儀知識，運用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質(zhì)具有重要的意義。
公司組織我們觀看服務(wù)禮儀兼職培訓(xùn)員學(xué)習(xí)活動中，我們觀看了周思敏老師的禮儀講座，覺得我們在禮儀方面還存在許多不足，覺得學(xué)禮儀活動非常必要，非常及時，對我深有感觸，受益匪淺。文明禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我國素有“禮儀之邦”的美譽，自古以來，中華兒女一直將文明禮儀放在相當(dāng)重要的位置。
如今，隨著社會的不斷進步，文明禮儀更顯得尤為重要，它內(nèi)容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。尤其是對大廈的前臺接待人員來說，每個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質(zhì)修養(yǎng)和大廈的整體形象。
通過這次服務(wù)禮儀培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們意識到，原來平時忽略的細(xì)小問題，其實帶給客人的負(fù)面影響是十分大的。試想當(dāng)客人走進公司門口，看見一個精神不振、衣冠不整的前臺接待員時會是什么的感覺，相信他們會有不愉快的心情，甚至?xí)镜姆?wù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。
我作為公司的一員，每時每刻，每事每處，每個環(huán)節(jié)都應(yīng)該講禮儀、用禮儀，把所學(xué)禮儀用得恰到好處，我覺得我們在平時的工作中應(yīng)真正地做到：注重細(xì)節(jié)、追求完美，力求做好每一件事。
當(dāng)然，這不僅是單單要求我們服務(wù)禮儀方面，還包括工作能力方面，我們應(yīng)在提供文明服務(wù)的前提下認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各種服務(wù)技巧，為客人營造一種良好的住宿環(huán)境，讓他們真正地感受到我們的真誠。相信，如果我們每個人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹立好自身形象，樹立好公司形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩！
篇3：房地產(chǎn)新員工企業(yè)管理講座培訓(xùn)心得
房地產(chǎn)新員工企業(yè)管理講座培訓(xùn)心得
作為一名剛進入z不久的新員工，為了盡快步入工作正軌將需了解企業(yè)的各項規(guī)章制度與企業(yè)文化，那么培訓(xùn)尤為重要。來到公司兩個禮拜在公司人事部的組織安排下，我已和公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同觀看了著名的管理大師，著名的實戰(zhàn)培訓(xùn)專家余世維博士系列培訓(xùn)講座。講座內(nèi)容精彩，內(nèi)涵深刻，使我們每一位員工都受益匪淺。
余老師講了對于企業(yè)管理上的一座金字塔--共識、學(xué)習(xí)、激勵、文化，我身同感受。我認(rèn)為，對于一個企業(yè)來說，團隊精神就是企業(yè)精誠團結(jié)，目標(biāo)一致，協(xié)同共進，這有如航行于大海的巨艦，需要智慧艦長的正確指揮，也同樣需要勇敢船員的協(xié)同配合，達成共識，在這艘巨艦上只有每一個人都發(fā)揮出了應(yīng)有的重要作用，才能凝聚成劈波斬浪的巨大動力。
團隊精神的核心是協(xié)同合作，在企業(yè)每個人的工作都不是絕對獨立的，部門與部門之間，員工之間工作相對獨立，但又相互滲透，所以分工是相對的，分工離不開協(xié)作，協(xié)作是為了更好的工作。那么學(xué)習(xí)心得專業(yè)知識愈加重要。
團隊共同的價值觀就是一個企業(yè)精神支柱。一個成功的企業(yè)，只有具備了這種精神，才能在激烈竟?fàn)幹泻褪⒉凰ァ?/p>
同樣，“和諧z”是我們企業(yè)文化中一條重要內(nèi)容。對于我們公司的每一名員工來說，就像是一個大家庭，我們每一位員工都是這個家庭里的一份子。公司的目標(biāo)就是我們共同的目標(biāo)，要做好本職工作，特別需要我們公司全體工作人員具備良好的團隊精神。在公司里，始終能感受到無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都夠用最昂揚的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來面對和解決所遇到的問題和困難。
聽了余博士的精彩講座，我感到深受啟發(fā)：
我將不斷加強學(xué)習(xí)，將自己的本職工作做好。z地產(chǎn)是一個整體，而一個整體都不是獨立的，就如一顆挺拔的大樹，每一條枝椏、每一片葉子都要發(fā)揮吸取來自樹根的養(yǎng)分進而才能茁壯成長。我們每一個員工更要發(fā)揮自己的長處，才能使公司成為參天大樹。我將更加努力團結(jié)同事，不斷培養(yǎng)自己的團隊精神，樹立合作意識，，將自己融入公司的和諧團隊之中。
董事長辦公室助理