房地產(chǎn)銷(xiāo)售部行政主管崗位職責(zé)
1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。
2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃的編制。
3、按時(shí)向計(jì)劃管理部上報(bào)周執(zhí)行計(jì)劃并配合做好月末的計(jì)劃完成考核工作。
4、每月按時(shí)將銷(xiāo)售部用款計(jì)劃上報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門(mén)人員各項(xiàng)規(guī)章、制度的執(zhí)行情況，并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布，在賽季末為業(yè)績(jī)考核提供依據(jù)，為銷(xiāo)售部營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售前臺(tái)的管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)前臺(tái)接待人員按照前臺(tái)管理細(xì)則的要求規(guī)范操作和做好各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作，為客戶(hù)、銷(xiāo)售部、相關(guān)部門(mén)提供各項(xiàng)服務(wù)。
7、根據(jù)銷(xiāo)售各部出勤排班進(jìn)行考勤檢查工作，每月末將部門(mén)考勤匯總后，上報(bào)人力資源部。
8、在銷(xiāo)售總監(jiān)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部培訓(xùn)與各種業(yè)務(wù)考核工作，根據(jù)銷(xiāo)售部具體需求，定期制定各階段培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，上報(bào)人力資源部，并適時(shí)調(diào)整及具體組織實(shí)施，使銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)不斷提高。
9、協(xié)助部門(mén)招聘工作，根據(jù)銷(xiāo)售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓(xùn)、考核工作。
10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部離職人員的離職手續(xù)流轉(zhuǎn)工作，與人力資源部形成良好的對(duì)接。
11、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)做好日常管理工作，協(xié)助解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，督促物業(yè)搞好銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生，確保銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)氛圍、秩序的良好。
12、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)，協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售人員之間撞單等問(wèn)題，為分單提供前臺(tái)原始依據(jù)。
13、協(xié)助對(duì)減免物業(yè)費(fèi)的核查、確認(rèn)及流轉(zhuǎn)工作，與物業(yè)公司、財(cái)務(wù)部、合約部形成良好的對(duì)接。
14、與公司其它部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
15、銷(xiāo)售總監(jiān)安排的其它臨時(shí)性工作。
篇2：公司行政主管職責(zé)及任職資格
公司行政主管崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱(chēng)
行政主管
職務(wù)等級(jí)
主管級(jí)
人員編制
1人
直接上級(jí)
行政人事部經(jīng)理
直接下級(jí)
下屬員工
定級(jí)工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
各項(xiàng)行政事務(wù)
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：28-40歲
3、學(xué)歷：專(zhuān)科以上
4、經(jīng)歷：3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);
②通曉行政管理理論，具有行政管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
③較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。
6、特殊技能：
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公及勞保用品、設(shè)備設(shè)施等所有用品的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放，保證正常辦公和生活。
3、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理。
5、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的工作。
7、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
篇3：大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管工作職責(zé)
大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
總則：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本公司的經(jīng)營(yíng)方案，全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。
1、負(fù)責(zé)公司文書(shū)工作和內(nèi)務(wù)整理。
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄，起草公司通知、報(bào)告，并負(fù)責(zé)通知、遞交報(bào)告。
3、定期制訂并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、定期組織餐廳進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)懲建議。
5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作，以及與其他相關(guān)部門(mén)的溝通合作。
6、負(fù)責(zé)公司來(lái)往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作，收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄，并提醒經(jīng)理及時(shí)作出安排。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的收取及匯總工作，以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。
9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序，參與制定各餐廳的工作計(jì)劃，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)臨時(shí)交給的工作任務(wù)。