職員崗位分析調(diào)查問卷

　　本調(diào)查問卷在于收集您所在崗位的有關(guān)信息，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝!

　　1、本崗位名稱 ___________，所在部門 _________，直接上司____________， 直接屬下_____________________。

　　2、本崗位的 工作職責 負責程度(全部/部分/協(xié)助) 全部工作時間的% (1)

　　(2)

　　(3)

　　(4)

　　(5)

　　(6)

　　(7)

　　(8)

　　(9)

　　(10)

　　3、本崗位的權(quán)限：

　　1、本崗位的工作目標：

　　2、本崗位在公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　3、本崗位與公司外部的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　4、勝任本崗所需的專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)知識和各種能力要求

　　5、本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司帶來的風險

　　(1)無任何風險。

　　(2)僅有一些小風險，一旦發(fā)生問題，不會給公司造成多大影響。

　　(3)有一定風險，一旦發(fā)生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到。

　　(4)有較大風險，一旦發(fā)生問題，會給公司帶來較嚴重的影響。

　　(5)有極大風險，一旦發(fā)生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發(fā)生經(jīng)濟危機甚至倒閉。

　　6、本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司成本帶來的影響( )

　　(1)損失金額低于100元/月。

　　(2)損失金額在100元/月以上，500元/月以下。

　　(3)損失金額在500元/月以上，2000元/月以下。

　　(4)損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下。

　　(5)損失金額在5000元/月以上，10000元/月以下。

　　(6)損失金額在10000元/月以上。

　　7、本崗位指導監(jiān)督人員的數(shù)量( )

　　(1)不指導任何人。

　　(2)監(jiān)督、指導3個以下基層員工。

　　(3)監(jiān)督、指導3~5個基層員工;或者1個基層管理人員。

　　(4)監(jiān)督、指導5~7個基層員工;或者2個基層管理人員。

　　(5)監(jiān)督、指導7~10個基層員工;或者3個基層管理人員;或者1個中層管理人員。

　　(6)監(jiān)督、指導4個以上基層管理人員;或者2個中層管理人員。

　　(7)監(jiān)督、指導2個以上中層管理人員。

　　11、本崗負有的組織人事的責任( )

　　(1)不負有組織人事的責任。

　　(2)僅對一般員工有工作分配、考核、激勵的責任。

　　(3)對一般員工有選拔、聘用、管理的責任。

　　(4)對基層負責人有任免的權(quán)力。

　　(5)對中層干部有任免的權(quán)力。

　　12、本崗負有的法律上的責任( )

　　(1)不涉及有法律效力的合同和簽約。

　　(2)偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約。

　　(3)擬定合同和簽約，上級只做原則審核，本崗承擔部份責任。

　　(4)經(jīng)常審核業(yè)務方面或其它方面的合同，并對合同的結(jié)果負有全部責任。

　　(5)需要以法人資格簽署有關(guān)合同并對結(jié)果負全部責任。

　　13、本崗負有的決策責任( )

　　(1)常做一些小的決定，一般不影響他人。

　　(2)需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分普通員工。

　　(3)需要做一些對所屬人員有影響的決策。

　　(4)需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協(xié)商方可。

　　(5)參與最高層決策。

　　14、勝任本崗位需要的最低學歷要求( )

　　(1)初中及以下。

　　(2)高中。

　　(3)職高、中技、中專。

　　(4)大專。

　　(5)大本。

　　(6)研究生。

　　15、本崗需要的相關(guān)專業(yè)知識( )

　　(1)偶爾使用其它學科知識。

　　(2)較頻繁地使用其它學科的一般知識。

　　(3)頻繁地綜合使用其它學科知識。

　　(4)需要經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域。

　　16、剛上本崗的人員需要多長時間的熟練期( )

　　(1)3個月以內(nèi)。

　　(2)3-6個月。

　　(3)6-12個月。

　　(4)1-2年。

　　(5)2年以上。

篇2：公司職務分析問卷調(diào)查(十三)

　　公司職務分析問卷調(diào)查(十三)

　　一、基本信息

　　姓　　名：

　　填寫日期：　 年　 月 　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經(jīng)理姓名：

　　二、調(diào)查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚懀峦?/P>

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權(quán)的工作項目？

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權(quán)的工作項目？

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　5、請簡明地描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要。

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權(quán)限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大專　本科　碩士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　 3天以內(nèi)　 15天以內(nèi)　1個月以內(nèi)

　　3個月以內(nèi)　　半年以內(nèi)　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質(zhì)的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環(huán)境，你認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領(lǐng)導的下屬的職務、姓名和工作內(nèi)容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內(nèi)容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、 填寫人應保證以上填寫的內(nèi)容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調(diào)查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：

篇3：職務分析調(diào)查問卷

　　職務分析調(diào)查問卷

　　一、基本信息

　　姓名：

　　填寫日期：　年　月　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經(jīng)理姓名：

　　二、調(diào)查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚懀峦?/P>

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權(quán)的工作項目？

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權(quán)的工作項目？

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　5、請簡明地描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要。

　　（1）：

　　（2）：

　　（3）：

　　（4）：

　　（5）：

　　（6）：

　　（7）：

　　（8）：

　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權(quán)限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大專　本科　碩士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　3天以內(nèi)　15天以內(nèi)　1個月以內(nèi)

　　3個月以內(nèi)　　半年以內(nèi)　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質(zhì)的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環(huán)境，你認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領(lǐng)導的下屬的職務、姓名和工作內(nèi)容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內(nèi)容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、填寫人應保證以上填寫的內(nèi)容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調(diào)查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：