工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心首問負(fù)責(zé)制

　　第一條 首問負(fù)責(zé)制是指服務(wù)對象到達(dá)或致電信息技術(shù)中心，接受詢問的首位工作人員必須負(fù)責(zé)解答、辦理或交辦、承辦的制度。

　　第二條 首問責(zé)任人是指在本中心范圍內(nèi)第一個(gè)接受服務(wù)對象來電、來訪、來信、來函或詢問相關(guān)事務(wù)的工作人員。

　　第三條 首問負(fù)責(zé)制遵循“首問負(fù)責(zé)，對口接待”的原則。首問責(zé)任人耐心聽取服務(wù)對象的陳述，并依據(jù)法律、法規(guī)或相關(guān)政策、制度規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答或處理。

　　第四條 對屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍，且符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)立即辦理;手續(xù)不齊全、不能立即辦理的，要說明原因，按“一次告知制”要求予以告知;屬于法律、法規(guī)及政策、制度規(guī)定不能辦理的，首問責(zé)任人必須明確答復(fù)，并耐心、細(xì)致地做好解釋工作。

　　第五條 服務(wù)對象所提問題不屬于首問責(zé)任人或其所在部門單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人耐心解釋，并幫助其聯(lián)系相關(guān)部門工作人員，或告知辦公地點(diǎn)和聯(lián)系方式。經(jīng)辦人員聯(lián)系不上的，及時(shí)記錄服務(wù)對象需辦事項(xiàng)及其聯(lián)系方式，并盡快轉(zhuǎn)交經(jīng)辦人員回復(fù)。

　　第六條 服務(wù)對象所提出事項(xiàng)一時(shí)難以答復(fù)或需請示、協(xié)調(diào)的問題，首問責(zé)任人請服務(wù)對象留下聯(lián)系方式，并約定答復(fù)方式與時(shí)間，經(jīng)請示、協(xié)調(diào)后，再予答復(fù)。再予答復(fù)時(shí)間一般在3個(gè)工作日內(nèi)。

　　第七條 本中心設(shè)立來電、來訪登記簿、網(wǎng)上登記等，由首問責(zé)任人負(fù)責(zé)及時(shí)填寫。

　　第八條 首問責(zé)任人要熟悉本中心單位崗位職責(zé)和工作流程。接待服務(wù)對象要熱情禮貌，使用文明用語。

篇2：（公司）首問負(fù)責(zé)制

>　　企業(yè)(公司)首問負(fù)責(zé)制

　　1首問負(fù)責(zé)制

　　凡來本公司辦理業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作、咨詢有關(guān)事項(xiàng)的服務(wù)對象最先接觸的部門或人作為首問負(fù)責(zé)部門和首問負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)處理或督促相關(guān)部門處理有關(guān)工作和業(yè)務(wù)。

　　2適用范圍

　　公司機(jī)關(guān)和子分公司機(jī)關(guān)全體工作人員。

　　3規(guī)范要求

　　3.1服務(wù)對象到公司機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作或辦理其它事宜，屬于首問負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)，必要時(shí)提供有關(guān)資料等，熱情耐心地解答服務(wù)對象的詢問。

　　3.2服務(wù)對象提出辦理的事項(xiàng)不屬于首問負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熱情招待，耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。

　　3.3.1屬于本部室職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)主動(dòng)將服務(wù)對象介紹給本部室負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的人員，如有人員不在時(shí)，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)填寫《首問負(fù)責(zé)登記表》，將服務(wù)對象的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項(xiàng)等內(nèi)容登記清楚，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給有關(guān)人員。有關(guān)人員閱知登記內(nèi)容后應(yīng)盡快與服務(wù)對象聯(lián)系，了解情況并及時(shí)解決服務(wù)對象需要辦理的事項(xiàng)，首問負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促辦理。

　　3.3.2屬于其它部室職責(zé)范圍內(nèi)的事情，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)把服務(wù)對象領(lǐng)到有關(guān)部室，如果有關(guān)人員因出差或其它原因不在辦公室時(shí)，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向該部門負(fù)責(zé)人或公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并負(fù)責(zé)給對方答復(fù)。

　　4責(zé)任轉(zhuǎn)移

　　首問負(fù)責(zé)人接觸的服務(wù)對象的業(yè)務(wù)不屬于本部室的，當(dāng)首問負(fù)責(zé)人把服務(wù)對象領(lǐng)到有關(guān)部室時(shí)，有關(guān)部定接觸到的第一人即成為首問負(fù)責(zé)人。當(dāng)服務(wù)對象辦理的業(yè)務(wù)需幾個(gè)部門共同辦理時(shí)，該業(yè)務(wù)的主要負(fù)責(zé)部門的首問負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)將該業(yè)務(wù)辦理到底。

　　5首問負(fù)責(zé)要領(lǐng)

　　5.1首問負(fù)責(zé)制要求公司機(jī)關(guān)工作人員必須熟悉本職業(yè)務(wù)和工作流程，明確自己的崗位職責(zé)，了解公司機(jī)關(guān)各部室的工作職責(zé);強(qiáng)化職業(yè)道德意識，樹立為服務(wù)對象服務(wù)的思想;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握本職和相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高辦事效率。

　　5.2首問負(fù)責(zé)人在接待服務(wù)對象時(shí)，應(yīng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。

　　5.3凡屬公司機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，一律不準(zhǔn)推脫首問責(zé)任或敷衍問詢者。

　　5.4注意接待禮儀，禮貌熱情，態(tài)度謙和，服務(wù)周到;做到來人主動(dòng)打招呼、主動(dòng)相迎、熱心耐心問事情，清楚講解不馬虎，客走要起身相送。

　　5.5遇到對政策理解有差異或提出不合理要求的服務(wù)對象，首問負(fù)責(zé)人或具體承辦人員要堅(jiān)持原則，耐心說明，解疑釋惑，做好工作。

　　5.6要為服務(wù)對象著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)公司機(jī)關(guān)工作人員良好的品質(zhì)、素養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。

　　6考評

　　由公司黨委工作部負(fù)督查、考評。

　　7首問負(fù)責(zé)流程圖(略)

篇3：中心醫(yī)院首問負(fù)責(zé)制

>　　某中心醫(yī)院首問負(fù)責(zé)制

　　1、誰第一個(gè)被問到，誰就負(fù)責(zé)到底，直到處理妥當(dāng)為止。

　　2、第一個(gè)被問到的本院工作人員對來診來訪者應(yīng)熱情接待，有問必答，不可無故推諉。確有緊急情況需處理無暇接待時(shí)，應(yīng)說明原因，做好解釋，必要時(shí)安排好其它接待人員。

　　3、被問人對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情或自己了解的情況應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答、辦理，不得敷衍或不予理睬;對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題或自己不了解的情況，不得以“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”、“我還有事”、“你自己去問”等來推脫，應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、記錄或與有關(guān)部門聯(lián)系，直到來診來訪者有人接待、服務(wù)為止。

　　4、負(fù)責(zé)接待的科室或個(gè)人在解答、辦理過程中，必須做到耐心、細(xì)致、熱情、周到、負(fù)責(zé)、及時(shí)、便民，力爭讓每位來診、來訪人員滿意而歸。

　　5、所問問題如涉及到醫(yī)院機(jī)密不便于作答時(shí)，接待人員亦應(yīng)耐心解釋，以取得來訪者理解。